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[こだわり]時短勤務あり

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【財務経理】フルリモート勤務◎主にソフトバンクショップ等の携帯電話販売店運営、福祉、英語学童保育、美容事業など多角的に事業を展開している企業

NEW
資格取得支援制度
経験者優遇
フルリモート可能
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理部門で部長を支えながら、実務とマネジメントの両面で幅広くご活躍いただけるポジションです。当社の上場に向けての取り組みも行っていただく重要な役割を担います。 ◆仕訳入力 ◆伝票処理 ◆入出金管理 ◆売掛金・買掛金管理 ◆経費精算チェック ◆月次決算（子会社含む） ◆年次決算（子会社含む）経理の定常業務に加え・・ ◆会社HPのリニューアル ◆DX電話、自動受付サービスの導入 ◆研修体系の整備 ◆全社セキュリティポリシーの作成　 ◆週休3日制導入　などもお任せします。【組織体制】経理部　部長・メンバー4名※部長とメンバーの間のリーダー候補として勤務いただきます! 【仕事の魅力】当社では、経理職であっても「当事者意識」を大切にしています。子会社の資金管理業務を担当していただきますのでより責任感のある環境で働きたい方にはお勧めのポジションです。コミュニケーション力を活かしてチームを牽引し、新しい風を吹き込んでくれる方を歓迎します。【企業の魅力】株式会社日本テレメッセージは、モバイル通信事業を軸に、人と人、企業と社会をつなぐインフラを支えてきた会社です。当社は全国で携帯電話ショップを運営し、販売からアフターサポートまで一貫して提供しています。地域に根ざした店舗運営と、お客様一人ひとりに寄り添う提案力を強みに、安定した事業基盤を築いてきました。通信は生活に欠かせないインフラです。だからこそ私たちは、時代の変化に合わせて新たな事業にも挑戦し続けています。事業の成長とともに、人が成長できる環境づくりにも力を入れている企業です。【働き方】フルリモート可能

給与: 年収500~650万円

勤務地: 福岡県福岡市

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湯本電機株式会社

【経理（プレイングマネージャー）】12期連続増収を更新／年間休日125日／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツメーカー

NEW
家賃補助あり
残業代全額支給
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由

仕事内容: 【募集背景】 2035年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。 ※自己資本比率は直近で56.8％ ※経常利益率は直近で12.5％【業務内容】製造装置・ロボット・航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ－ダーとして業務をお任せします。 ◆経理業務のマネジメント ◆所属メンバーのマネジメント業務 ◆財務／管理会計 ◆補助金／助成金／税制優遇の申請業務 ◆海外会社財務管理 ◆顧問税理士先生との調整　他 ※決算業務などは外注をしております【ミッション】将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。【組織体制】 40代総務部部長1名総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名 ※6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。 ※現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、その者が1～3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております。【仕事の魅力】係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます。海外子会社の経理経験が積めます。【企業の魅力】当社は、プラスチックと金属を削って、ロボット、ロケット、衛星などの部品を作るパーツメーカーです。年間18,000品目245,000個以上の部品を生産する供給力が特徴です。 ITにより合理化された営業と生産体制により、短納期という高付加価値を生み出し、高い利益率を維持しています。【働き方・働く環境】子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました。育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です。転勤：当面なし ※直近の転勤はありませんが、今後、営業所を新設していく予定のため、将来的に転勤が発生する可能性があります。（本人の意向に反して転勤することはありません）

給与: 年収650~1,049万円

勤務地: 大阪府大阪市

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明治通り税理士法人

【税理士】経験者求む！IT化・DX化を強みとし、税務会計コンサルタントとして税理士業務からIPO関連・M&A関連業まで幅広く経験できる税理士法人

NEW
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
オンライン面接あり
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】今後2年以内に従業員数を2倍にすることを計画しており、弊社の事業拡大と組織強化に協力していただける人材を募集しています。【業務内容】税務会計コンサルタントとして以下の業務を担当していただきます。 ◆税理士業務全般 ◆経営コンサルティング業務 ◆会計コンサルティング業務 ◆会計帳簿の記帳代行 ◆税務申告手続き ◆税務相談 ◆IPO関連業務準備作業支援・内部統制報告制度・事業計画 ◆M&A関連業務バリュエーション・財務デューデリジェンス・組織再編 ◆経営コンサルティング業務財務体質強化のための企業診断及び教育・海外進出支援【業務の魅力】 ①顧問先の売上高は数千万～10億円の規模が多く、主に上場企業・上場準備中の税務会計コンサルティングがメインとなります。 ②会計税務サポートに加え、経営管理・ベンチャー企業の資金調達・IPOから上場企業のM＆Aまで幅広いサービスを展開！ ③IT化・DX化推進企業 ┗HPにも記載がございます ⇒https://meijidori.jp/accounting/

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都渋谷区東

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31433）

【経理】年休130日◎地域活性化メディア「Made In Local」運営やオーダーメイドのブランディング事業、「ラーメンステーション」を展開している企業

NEW
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】地方創生メディアサービスやラーメンステーションを運営・フランチャイズ展開している当社にて経理担当として日々の伝票や請求書のとりまとめから月次・年次の決算業務まで当社の経理業務を幅広くお任せします。【業務内容】 ◆月次・年次決算補助業務 ◆請求・支払い業務 ◆会計・原価計算ソフトの入力 ◆一部、総務や労務まわりの補助的な業務など【組織体制】 2名　★残業もほぼなく限られた時間で成果を出すことができる職場です。【企業の魅力】私たちは、地方の魅力や企業の価値を発信する地域創生メディア「Made In Local」を運営し、企業ブランディング企画や広告・PR制作などオーダーメイドの支援も行っています。また、全国の食コンテンツを集めた「ラーメンステーション」などデベロッパー事業にも挑戦し、事業を通じて社会課題の解決や人々の可能性を広げることを目指しています。【働き方・働く環境】 1日6時間～からの時短勤務可能!・リモート勤務OK(基本出社は週1日) お子様の体調不良等でも休みやすい環境、お互い支え合い育児に対して両立しやすいです。昇給や制度等、社員の意見を取り入れている環境で「社員が一番大事」という社長の考え方が制度や社風にも表れており安心して働いて頂けます!

給与: 年収300~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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プライム上場グループの係長｜財務を担う経理中核ポジション｜経営に近い環境

NEW
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
基本定時退社
女性活躍
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 事業拡大を続ける当社にて、投資・財務領域を担う係長ポジションをお任せします。 “実務＋意思決定”に踏み込めるポジションです。 ◆ リース／固定資産／投資資産の判断 ◆ 資金繰り管理・キャッシュフロー分析 ◆ 金融機関対応 ◆ 業務フロー改善・標準化 ◆ 部下サポート月次実務も担いながら、会社のお金の流れを俯瞰し、改善提案まで行っていただきます。将来的には、経理全体を担う幹部候補として社長・役員へ直接提案できるポジションです。「経理の幅を広げたい」「財務・経営に近づきたい」そんな方にぜひお会いしたいと考えています。【組織体制】経営管理課8名。裁量を持って動ける環境です。【このポジションの魅力】 ◎現場へ足を運び、課題把握から改善提案まで担える ◎気づきや提案がスピーディーに仕組み化される環境 ◎将来的には経理全体を統括する幹部候補として、社長・役員へ直接提案可能

給与: 年収501.9~550万円

勤務地: 東京都江東区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31418）

三菱商事グループで連結決算・IFRSに挑戦｜年休128日

NEW
社宅あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
基本定時退社
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
閑散期定時退社
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 ◆日次・月次・年次決算（単体・連結） ◆IFRS組替処理、税務申告書作成、監査法人対応 ◆出納業務、手形管理、資金繰り ※配属は「経理」「連結決算」「財務企画」のいずれか、ローテーションあり ※将来的には監査・与信・内部統制などへキャリア拡大可能【仕事の魅力】 ① 大規模経営に関われる売上高1,200億円超・社員数3,000名以上、国内外12社の連結決算を担当。スケール感のある数字を経験できます。 ② IFRSにも触れられる日常は日本基準（J-GAAP）が中心ですが、親会社のIFRSに関わる機会もあり、国際的な会計スキルを身につけられます。 ③ 多角的事業で幅広い経験レンタル・製造・販売・修理・物流など、多様な事業モデルを通じて、固定資産・原価管理・資金繰り・税務・与信など幅広い論点に触れられます。 ④ キャリアパスが広い経理・連結決算・財務企画を中心にローテーション可能。マネジメントも専門特化も目指せます。 ⑤ 安定しながら挑戦できる大手グループの安定基盤と、デジタル化や新規事業などの挑戦機会を両立できます。

給与: 年収530~720万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

決算からIPO準備まで挑戦できる｜上場を目指す成長中ベンチャー企業｜管理体制構築を担うコア人材へ

NEW
経験者優遇
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
ベンチャー企業
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】＜経理業務＞ ◆月次試算表の仕訳レビュー／承認 ◆月次・四半期・年次決算の資料作成＜管理・財務業務＞ ◆IPOプロジェクトの進捗管理 ◆会計方針の整備、会計管理・税務申告対応＜対外対応＞ ◆ショートレビュー、監査法人・証券会社対応 ◆上場準備に必要な資料作成【組織体制】経理：4名（正社員1名・業務委託3名）財務：代表・役員が担当（金融機関対応・予算管理）。経営陣と近い距離で業務を進める環境です。

給与: 年収600~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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税理士法人アイビス

【バックオフィス担当】これまでの事務経験を活かす！年間休日120日以上／愛知発の地域企業に伴走し、税務・労務・許認可を一体支援する総合型税理士法人

NEW
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】アイビスグループ各社の人事総務経理をお任せするポジションです。バックオフィス業務の要として、会社全体のパフォーマンスに関わるやりがいのあるお仕事です。＜経理会計＞ ◆顧客への請求・管理 ◆売上管理 ◆払い業務 ◆給与計算業務 ◆会計帳簿 ◆グループ各社の決算業務 ◆会計ソフトへのデータ業務 ◆Excel・Wordを使した業務及び書類整理など＜総務＞ ◆役所への各種届出 ◆社会保険関係の各種続き ◆備品の管理 ◆各種資料の印刷、電話対応など＜人事＞ ◆人事管理業務/人財採用【企業について】愛知（岡崎・名古屋）と東京を拠点に、税務・会計・相続・労務・許認可などのワンストップ支援を行う税理士法人です。中小企業の成長と安定を目指し、会社設立支援や節税対策、相続相談・争続対策にも強みがあります。税理士・社労士・行政書士など多様な専門家がチームで対応し、顧客の経営課題に寄り添っています。

給与: 年収350~600万円

勤務地: 愛知県岡崎市

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株式会社ラクス

【労務課長】プライム上場／2,000名規模の労務体制を構築◎累計導入者数No1の「楽々精算」をはじめとするクラウドサービスを展開しているSaaS企業

NEW
資格取得支援制度
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】＜労務管理体制の再構築・業務フローの刷新＞給与計算、社会保険、勤怠管理などの各業務について、HRTech・システム活用による、“少人数でも正確に回る” 高生産性な労務オペレーションの構築や、グループ拡大・従業員数増加を前提とし、工数削減・自動化・仕組み化を中心とした運用体制の構築、属人化や非効率を解消するための業務フローを再設計していただきます。 ※現在海外子会社の増加に伴い、海外赴任規程や海外拠点向け給与計算フローの見直し・再構築が必要なフェーズにも入っており、今後はこれら海外関連労務の基盤整備についてもお任せしていきます。＜M&Aに伴う労務対応＞買収前の労務DDから、PMIにおける制度・ルール・運用の標準化・統合、さらに子会社・新規グループ会社の労務オペレーション整備まで、一連のM&A労務対応を一気通貫で推進いただきます。＜東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント＞東京拠点の専任マネージャーとして、チームビルディング・育成・評価・業務アサインを最適化しつつ、経験豊富なメンバーが実務を担う環境を活かしてマネジメント・体制構築・業務改善に注力いただきます。＜労務企画・制度設計＞データ分析に基づく労務課題の把握から、働きやすさや生産性向上につながるルール・運用の設計、さらに組織拡大に応じた新たな仕組み・運用体制の導入まで、労務企画全般を一貫して推進いただきます。【配属部署】経営管理本部　　∟総務労務部　19名　　　∟労務課：メンバー8名（課長1名）※今回こちらの募集です　　　∟総務課：メンバー8名（課長1名）【本ポジションの魅力】事業成長やM&Aによるグループ拡大が進み、当社はまさに大きな変革期を迎えています。その中心に立ち、労務組織の未来を描きながら、急速な成長に対応するだけでなく、組織を次のステージへ導く役割を担うのが、この労務課長ポジションです。 1. 会社の成長に合わせた労務基盤づくりを主導できる社員数や子会社の増加が想定される中、現状のフローを維持するだけでは対応しきれなくなっています。そこで求められるのが、「どのような仕組みであれば、限られた人的リソースで運用できるか」を設計し、実行する力です。業務プロセスの見直しや仕組み化、IT活用などにより全社の生産性向上を実現していくポジションです。 2. M&A対応を通じて、実務的な専門性を高められる労務DD、制度統合、PMIといったM&A関連の労務業務は、経験できる企業が限られます。当社でもまだノウハウを蓄積している段階であり、これまでの知見やご経験をグループ全体の拡大に直接活かしていただけます。「労務 × M&A」という希少な実務経験を積みながら、専門性を広げていける環境です。 3. 東京本社の労務組織をリードする役割を担える従業員数が最も多い東京本社は、労務体制強化の中心となる拠点です。現状は大阪の課長が兼務しているため、東京専任の労務マネージャーとして、組織の体制づくりや業務運営を主導していただきます。4名程度のチームをまとめながら、組織構築・育成・評価・業務推進に一貫して携われる立場です。 4. 制度や運用の改善に主体的に取り組める環境働き方や制度の見直し、新施策の企画など、日々の運用にとどまらない業務にも関われます。 2,000名規模の組織を対象に、提案から実行まで裁量を持って取り組めるため、会社全体の働き方に影響を与える仕事ができます。【企業について】株式会社ラクスは、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを展開するSaaS企業です。特に「楽楽精算」などの経理・労務領域のプロダクトが強みで、全国の中小企業を中心に圧倒的な導入実績を持ちます。売上は毎年20〜40％成長を続け、安定性と成長性を兼ね備えた上場企業として知られています。テクノロジーを活用して“働くをもっと楽に”することをミッションに、サービス開発と提供を進化させています。事業拡大フェーズにあり、新しい価値づくりに挑戦できる環境が整っています。

給与: 年収1,000.44~1,300.56万円

勤務地: 東京都東京都渋谷区

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未経験歓迎｜顧客への提案型税務コンサルへ。DX・クラウド活用の最先端環境で、保険・資産提案まで挑戦できる大阪ポジション

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育休・産休実績あり
学歴不問
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【ポジションの魅力】 ■ 未経験から“提案型コンサル”へ DIGでは、税務処理だけを行うポジションではありません。既存クライアントに対して、・資金繰り改善・節税対策・保険・資産形成の提案・財務の見える化など、“経営に踏み込む提案”を行います。未経験の方でも、最初は先輩との同行・同席からスタート。提案は個人任せではなく、・チームで壁打ち・上長レビュー・提案設計ミーティングを経て実行するため、未経験からでも十分活躍できる環境です。 ■ 資格取得も応援税理士科目取得を目指す方も歓迎。・科目合格祝い金制度・試験前の配慮・勉強との両立実績多数営業出身から税理士を目指すメンバーも在籍しています。【業務内容】まずは既存顧客のサポート業務からスタートし、段階的に提案業務へ挑戦していただきます。・月次面談（オンライン／訪問）・財務数値の説明サポート・資金繰り・予実管理の提案補助・保険／資産形成／節税対策の提案サポート・IPO準備企業／成長企業支援の補助業務 ※記帳代行・入力は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客中心）担当社数は平均20～25社。スキルに応じて徐々に引き継いでいきます。【企業の魅力】 ■ 若手が主役の成長組織・150名規模／全国7拠点・平均年齢34歳・20～30代が80%以上・32歳までを若手層として積極採用中最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。成果主義で年功序列ではありません。 ■ ワンストップ体制グループ連携により、・M&A ・財務DD ・バリュエーション・事業承継／相続・Web戦略支援など、コンサル案件にも携われます。未経験からでも、「税務だけで終わらないキャリア」を築けます。【働き方】・フレックス制度（コアタイム11〜15時）・週1〜2回リモート可・年間休日120日以上・完全週休2日制・転勤なし・離職率5％未満 DX（MFクラウド・freee・AI-OCR・RPA）を活用し、提案時間を確保できる体制を整えています。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【科目勉強中歓迎】合格祝金最大100万円！科目取得後はDX・クラウドを活用した最先端税務へ挑戦できる若手税務ポジション

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: ポジションの魅力 ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中）配属部署：税務コンサルティング部約40名年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳）定着率　：離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇資格支援：最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり）昇格速度：最短 2年弱での課長昇格実績あり成長性　：クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中

給与: 年収420~500万円

勤務地: 大阪府大阪市

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【リモート・フレックス有！】チーム制×上長レビュー体制で段階的に成長！税務＋保険・資産提案まで安心して挑戦できる若手税務コンサルポジション

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【ポジションの魅力】 ■「作業者」ではなく「提案者」へ税務処理に追われる環境ではありません。既存顧客に対して、節税・資金繰り・資産形成などの付加価値提案を行うことがミッションです。提案は個人任せではなく、チームで設計・壁打ちを行う体制。若手でも挑戦できる環境があります。 ■ 若手が主役の組織平均年齢34歳 20〜30代が全体の80％以上 “32歳まで”を若手層として積極採用中実力主義の評価制度により、最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。年功序列ではなく成果で評価されます。【業務内容】既存クライアント（1人あたり20〜25社）の税務顧問業務をベースに、 “作業”ではなく“提案”に軸足を置いた支援を行います。・月次面談（オンライン／訪問）・税務顧問業務（法人税・消費税・所得税等）・予実管理・財務改善提案・保険／不動産／節税スキーム等の付加価値提案・IPO準備企業／成長企業への支援業務・チームでの提案設計（壁打ち／レビューあり） ※記帳代行・入力業務は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客への深耕提案）担当クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、 IT・建設・医療・飲食・サービス業など多業種に携わります。【企業の魅力】 ■ 150名規模・全国7拠点の急成長ファーム 2018年法人化後、数年で150名規模へ拡大。部門2分割など、ポストが増え続けている拡大フェーズです。 ■ ワンストップ体制公認会計士事務所／社労士法人／FP会社／Web制作会社と連携。税務だけでなく、・資金調達支援・M&A仲介／FA ・財務DD／バリュエーション・事業承継／相続・Web戦略支援まで一気通貫で関与可能。 ■ DX投資 MFクラウド・freee・AI-OCR・RPAを標準導入。生産性を高めることで、・提案時間の確保・残業抑制・給与水準向上を実現しています。離職率：5％未満（業界屈指の低水準）【働き方・環境】・担当件数：平均20〜25社　※スキルにより40〜50社担当するメンバーも在籍・チーム制：課長1名＋5〜6名・フレックス制度（コアタイム11〜15時）・週1〜2回リモート可・年間休日120日以上・完全週休2日制・副業相談可・転勤なし

給与: 年収450~650万円

勤務地: 大阪府大阪市

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株式会社クラダシ

【経理責任者候補】グロース上場◎フードロス削減を目的とした、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営している企業

NEW
経験者優遇
副業相談可
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】上場企業としての信頼性を維持しつつ、更なる事業拡大を支えるため、経営管理体制の強化が不可欠です。正確な財務諸表の作成にとどまらず、CFOと共に経営企画領域まで踏み込み、会計数値に基づいた経営判断をサポートできるリーダーの参画をお待ちしています。＜職務概要＞経理責任者候補として、決算業務全般（月次・四半期・年次、連結決算含む）および開示業務を統括していただきます。制度会計の確実な遂行に加え、監査法人対応や内部統制の構築・運用をリードし、上場企業としてのガバナンス強化を推進する役割です。【仕事の魅力】 ◎CFO直下での経営関与：CFO直下で、ファイナンスと事業の両面から経営に関与できます。経理の専門性を武器に、経営の意思決定にダイレクトに貢献する手応えがあります。 ◎高度な会計論点への対応：定型的な決算業務にとどまらず、M&Aや新規事業立ち上げに伴う複雑な会計論点の整理など、高度な案件にアカウンティングのスペシャリストとして携われます。【企業の魅力】クラダシは、「ソーシャルビジネスを社会に広めたい」という想いのもと、2014年に創立しました。ソーシャルグッドカンパニーとして、フードロス削減や社会課題の解決をビジネスで推進する仲間を募集します。「日本で最もフードロスを削減する会社」のビジョンに向け、世界に誇れる、日本のフードロス削減のインフラとなるべく、挑戦しつづけます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社出前館

【人事企画担当】フレックス／スタンダード上場の人事施策の立案・運用に関われます◎国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営するテックカンパニー

NEW
育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
残業少なめ
上場企業

仕事内容: 【募集背景】国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事企画ポジションです。今後の中長的な成長を見据え、評価・エンゲージメント・タレントマネジメントなど人事企画領域を横断的に推進するポジションを募集します。【業務内容】人事企画担当として、経営層と各部門と連携しながら、人と組織の成長を支える仕組みづくりのための人事制度や各種施策の企画・運用を担当いただきます。制度を考えるだけではなく、実際の運用や改善まで一貫して関わるポジションです。【想定業務】以下のような業務を想定しています。１.人事制度・評価制度の運用と定着化の推進 ◆評価サイクル（目標設定・評価・フィードバック）の全体進行管理 ◆評価会議の運営、全社視点での評価基準の整合性確認、および部門間調整のサポート ◆評価者（管理職層）へのフォローアップ、マニュアル整備 ◆制度運用上の課題抽出とプロセス改善の実行 2.エンゲージメント向上に向けた施策の検討 ◆従業員サーベイの実施と結果分析、経営層へのレポート作成 ◆分析結果に基づく、各部門のニーズに合わせた改善アクションの検討・サポート 3.タレントマネジメント施策の検討・運用 ◆タレントマネジメントツールの運用、人事データの整理・可視化【本ポジションの魅力】 ◎人事制度や施策について、検討から運用・改善まで一貫して関わることができます ◎決まった型に当てはめるのではなく、会社の状況に合わせて柔軟に人事施策を考えられます ◎人事Gは少数精鋭のグループのため自身の役割を限定せず、人事企画として幅広い経験を積みながらキャリアを広げることが可能です【企業の魅力】日本全国で展開する国内最大級のデリバリー・プラットフォームサービス「出前館」を運営する会社です。 1999年の創業以来、飲食店や小売店とユーザーをつなぎ、料理や日用品をスマホ・ウェブで簡単に注文できる仕組みを提供しています。フードデリバリーに加えて、生活必需品の即時配送（クイックコマース）などサービス領域を広げ、生活の「ラストワンマイル」を支える存在として成長を続けています。国内の多くの飲食店とパートナーシップを結び、地域に根ざしたサービスを展開しています。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

IPO準備｜フルフレックス×リモート｜国内最大級のクラウドファンディングサービス

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
落ち着いている雰囲気
資金調達10億円以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆月次決算、年次決算 ◆BS管理（債権債務、取引先、品目など） ◆入出金管理 ◆固定資産管理 ◆会計、税務における個別論点対応 ◆基幹システム対応 ◆事業部門からの相談対応、サポート ◆顧問税理士、監査法人対応（主担当） ◆業務改善（既存フローの見直し）【組織体制】所属：経営管理部　経理財務チーム経営管理部の構成（合計6名）経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員2名（正社員1名育休中）経営企画チーム：部長1名（兼任）、正社員1名＜協業メンバー＞上長：経営管理部長協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等【働き方・働く環境】現在は、リモートワークをベースに月数回程度の出勤という形式での勤務となっています。 ※業務の必要性に応じて出社頻度は異なります

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都千代田区

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PRONI株式会社

グロース上場｜週2リモート＆時差出勤可｜決算・開示にも挑戦できる

NEW
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり
上場企業
エージェントおすすめ求人
急募求人

仕事内容: 【業務内容】ご経験やスキル、ご志向に応じて、以下の業務を段階的に担っていただきます。 ◆月次／四半期／年次決算業務 ◆金商法・会社法に基づく開示書類作成（短信、有報など） ◆J-SOX（内部統制）対応 ◆連結決算体制の構築と連結財務諸表作成に向けた業務整備（今後導入予定） ◆事業計画策定、予実分析、経営資料作成（経営会議・取締役会向け） ◆管理会計の設計・運用（採算管理、KPI管理など） ※ご入社後は実務経験に応じて、月次/四半期/年次決算業務、開示資料作成、管理会計資料作成や仕組み構築サポート等の領域からスタートし、スキルの幅を広げていただきます。【組織体制】財務経理部：5名（部長メンバー4名））＋経営企画部と連携する体制【働き方・働く環境】 ◆社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立を会社全体でも支援しています。（※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり） ◆時差出勤（事前申請制）就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。例）9:00～18:00、11:00～20:00 ◆リモートワークあり（事前申請制）週2回のリモートワークが可能です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社スマートエデュケーション

【経理財務責任者候補】IPO準備中／累計ダウンロード数2,000万件突破／国内シェアNo.1！園児向け知育アプリ「KitS」、保育の可視化ツール「おうちえん」の開発・提供を行う企業

NEW
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
服装自由
研修充実
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】経理財務部門の専門的な知見を担うポジションとして、以下の業務をお願いしたいと考えております。 IPO準備も現在進めており、専門的な知識をぜひ社内に還元していただきたいと思っております。 ◆月次・年次決算の統括およびレビュー・実務は既存メンバーが担当し、適切性の確認・改善提案が中心 ◆会計・税務に関する論点整理、社内への助言 ◆IPO準備に関わる会計・財務面の対応・監査法人・証券会社・主幹事対応・会計方針や内部管理体制の整備・高度化 ◆財務資料の作成・レビュー ◆税務対応（顧問税理士との連携、論点整理） ◆経営層への数値面からの示唆・アドバイス ※日常的な仕訳入力や伝票処理は主業務ではありません【使用会計ソフト】 freee 【仕事の魅力】 ◆今までの業務で得た専門知識で企業を支える立ち位置で業務を行うことができる ◆IPOというフェーズならではの、経営に近い距離感での業務関与も可能【企業の魅力】「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てる」をビジョンに掲げ、幼児教育・保育分野に特化したEdTech企業です。幼稚園・保育園向けICT教育ツール「KitS（きっつ）」や、乳幼児向け知育アプリ、園運営を支援するドキュメンテーションツールなどを開発・提供しています。【働き方・働く環境】＜自己成長・チームでの成長を評価＞継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。＜経営陣も一緒にコミット＞所属チームだけでなく、経営陣や他チームも含めて、全体で関わりを持ち会社の目標達成に向けて動いていきます。 ※業務内容に応じて、外出が発生することもあります。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31307）

【バックオフィススタッフ】スター・マイカ・ホールディングス株式会社への出向求人／未経験歓迎！研修充実で安心して働けます／東証プライム上場で安定基盤◎中古マンションの買取再販事業を軸に、不動産賃貸・管理・仲介を行う企業

NEW
家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フルフレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
研修充実
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】ご経験やご志向に応じて、当社管理部門の業務をお任せいたします。ご自身の適性や希望を加味して、「財務」「法務」「情報システム」「IR・内部統制」のいずれかのポジションをお任せする予定です。 ※入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります。＜財務＞ ◆当社BS戦略に基づく資金調達計画の策定 ◆金融機関との資金調達に係る折衝～契約締結、担保管理 ◆資金繰り管理 ◆月間400件程の不動産売買取引に伴う資金決済業務 ◆現金、現物管理　等＜法務＞ ◆不動産取引書類（主に不動産売買契約書、重要事項説明書等）の契約前審査、作成等にかかるアドバイス（法的リスク管理） ◆社内取引帳票のチェック ◆不動産取引に関する営業担当者等とのコミュニケーション（アドバイス） ◆社内取引ルールの啓蒙活動＜情報システム＞ ◆基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ◆経営課題・事業課題解決に資する新規システム/ITサービスの導入検討～運用 ◆AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進　等＜IR・内部統制＞ ◆IR資料作成などIR業務全般、決算説明会等の企画運営 ◆取締役会、監査等委員会、株主総会等の会議体の運営 ◆社内全体の内部統制環境の整備 ◆コンプライアンス体制の構築・運用 ◆業務に付随する報告資料の作成、報告業務　等【企業の魅力】中古マンションの買取・リノベーション・再販（買取再販事業）を専門に行う不動産会社です。特に「賃貸中（オーナーチェンジ）物件」の仕入れに強みを持ち、保有戸数では国内トップクラスを誇るリーディングカンパニーです。なお、事業会社としての「スター・マイカ株式会社」は、上場している「スター・マイカ・ホールディングス株式会社（東証プライム上場）」の100%子会社です。スター・マイカ・ホールディングス株式会社は、賃貸中の中古マンションを買い取り、退去後にリノベーションして再販する「買取再販事業」を軸に、不動産賃貸・管理・仲介を行う東証プライム上場の企業グループです。ファミリータイプの中古物件に強みを持ち、市場価格の歪みを見極めるマーケットメイク型のビジネスモデルで成長しています。【働き方・働く環境】ご入社後、スター・マイカグループのコーポレート事業を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向となります。＜お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務制度や、フレックス勤務可＞業務の兼ね合いを見て送迎などお子様と過ごす時間も確保可能です。＜中途入社約8割、平均年齢33歳と若手の方でも馴染みやすい環境＞新卒も毎年グループで10名前後の採用で、20代でマネージャーに昇格する方もおり、若手から活躍チャンスがあります。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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エクスペリサス株式会社

【経理マネージャー候補】フレックス／累計12.4億円の資金調達を実施／国内外の富裕層に向け、文化体験を軸とした高付加価値な旅行サービスを提供するIPO準備中企業

NEW
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
オンライン面接あり
IPO準備
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】経理マネージャーとして、IPO準備の中核メンバーとして経理組織をゼロから立ち上げ、統括していただきます。 ◆月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用 ◆年次決算の取りまとめと監査法人対応 ◆経理規程の策定・運用、業務フローの改善 ◆経理業務全般のマネジメント（承認業務を含む） ◆IPOに向けた会計方針の整備および内部統制対応（J-SOX）【キャリアパス】経理統括者としてのキャリアを想定しています。将来は「会社の数字を動かす立場」として、事業全体を支える存在を目指していただきます。【仕事の魅力】 ◎100年先に文化を継承するという社会的意義を実感できます。 ◎官公庁や大手CVCも注目する環境で、社会的インパクトの大きい経験を積むことができます。 ◎シリーズAを終えた安定した財務基盤のもと、IPO準備の中核として経理組織の立ち上げに携わることができます。【企業の魅力】 2030年には日本一の外貨獲得産業に成長するであろう「観光業界」の体験領域において、日本でNo1の、高付加価値体験プラットフォーマーを目指しているスタートアップです。世界遺産・伝統芸能・有名レストランと連携した高付加価値プログラムを独自開発、または官庁自治体及び企業と開発しております。開発した体験プランは、会員制ECサイトであるxperisus.comへと集約させ、世界中の富裕層旅行会社、カード会社、コンシェルジュ会社に販売しております。企画開発業務と販売業務をワンストップで提供することで、商品データと顧客データを収集し、垂直統合型の効率的なビジネスモデルを構築しております。結果として、圧倒的な顧客満足度向上を実現させ、日本のファンを世界中に創出して参ります。

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31279）

フルフレックス・リモート可｜経営に近いポジション｜法務スペシャリスト募集

NEW
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】法務部の中核人材として、経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきます。契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。＜業務詳細＞ ◆訴訟・紛争対応：訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施 ◆契約関連：既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む ◆リスク・インシデント対応：知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応 ◆M&A対応：契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援 ◆コンプライアンス：社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化 ◆規程・押印の管理：社内規程を制改廃し、押印

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31278）

フルフレックス・リモート可｜新卒採用リーダー候補募集

NEW
退職金制度あり
経験者優遇
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】急拡大中企業の新卒採用担当として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。＜業務詳細＞主に以下のような業務に携わっていただきます。 ◆学生集客の為の企画及び実行 ◆説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ◆面接の実施、クロージング ◆採用進捗のデータ分析 ◆紹介会社、媒体業者対応 ◆ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ◆人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案【当社で得られる経験】 ◎オペレーション中心の新卒採用ではなく、戦略実現を新卒採用を通じて、リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ◎Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験 ◎VUCA時代の競争源泉である時間価値を重点にした経営戦略を実現するEnd to Endのシームレスな人財戦略の一翼を担う経験 ◎2000人超の会社での大変革を、人財DXを活用した人財戦略を短期間で実現する経験

給与: 年収650~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31277）

フルフレックス・リモート｜社長のパートナーとして経営戦略を策定＆実行

NEW
退職金制度あり
学歴不問
未経験可
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
研修充実

仕事内容: 【業務内容】在宅介護ビジネスおよびリネンサプライ事業を展開する当社にて、社長直下の経営企画ポジションをお任せします。既存事業の高度化から新規事業の検討まで、構想段階にとどまらず、戦略立案〜実行・検証まで一気通貫で推進いただきます。社長のパートナーとして意思決定を支え、全社横断でプロジェクトをリードしていただくポジションです。＜企画立案＞ ◆中期経営計画、事業戦略の策定 ◆新規事業のビジネスモデル設計・事業計画作成 ◆社長との定例ディスカッションおよび資料作成＜実行・推進＞ ◆各部門と連携したプロジェクト推進 ◆データ分析に基づく改善施策の立案・実行 ◆外部パートナー（コンサル等）の活用方針策定＜評価・改善＞ ◆KPI設計、進捗モニタリング ◆経営層へのレポーティング ◆意思決定プロセスの高度化支援【当社で得られる経験】 ◎全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ◎2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ◎福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ◎人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

給与: 年収1,000~2,000万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号31276）

未経験から人事へ｜フルフレックス｜採用を一気通貫で担うコアメンバー募集

NEW
退職金制度あり
学歴不問
フルフレックス制度あり
時短勤務あり
研修充実
リモートワーク可能
経験者優遇

仕事内容: 当社は新卒採用だけで年間100名以上規模へ拡大する方針を掲げており、採用戦略設計や施策推進できる中核メンバーを募集します。【業務内容】採用を「人を選ぶ仕事」ではなく、「志を伝え、仲間を増やす仕事」として、母集団形成～内定承諾まで一気通貫で推進していただくことがミッションです。【当社で得られる経験】 ◎採用を“運用”ではなく“事業成長の仕組みづくり”として動かす経験（戦略・企画～実行まで） ◎経営・事業責任者と近い距離で、意思決定に直結する採用課題に取り組める ◎歩留まり・チャネル効果・リードタイムなどを可視化し、データで改善を回す力が身につく ◎変革フェーズの中で、施策の立ち上げ～定着までを担い、企画推進力／プロジェクト推進力を磨ける【キャリアパス】新卒採用の主担当 →採用戦略の企画・統括（リーダー） →採用マネージャー／人事企画・組織開発・HRBPなどへ挑戦可能

給与: 年収417~712万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士法人・行政書士法人まつばら事務所

【社会保険労務士】社労士経験者必見！将来のコアメンバー候補！若手活躍中の社労士事務所

NEW
未経験可
第二新卒歓迎
女性活躍
完全週休2日制
時短勤務あり
転勤なし
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のため、将来的に事務所のコアメンバーとして活躍してくださる方を募集します！【業務内容】 ◆社会保険労務士業務及びサポート業務、その他の事務処理業務 ◆各種書類作成(簡単なＰＣ作業含む) ◆公共機関への書類の届け出 ◆電話応対、来客対応【組織体制】社労士法人には12名所属しております。男女比：男性2名、女性10名平均年齢30代の若い事務所です！【仕事の魅力】 ◎キャリアアップを望む方必見！今回は、将来的に事務所のコアメンバーとなる方の募集になります。数年後には事務所のコアメンバーとして活躍していただきますので、未経験の方でも熱意のある方歓迎します！【企業の魅力】 ◎当社は2002年に設立。以来、多くの企業様が抱える労働問題や各方面への複雑な手続き作業など、あらゆる場面で総務係として貢献して参りました。これまで築き上げてきたお客様との変わらぬ信頼関係を、今後さらに強化すべくスタッフを増員募集します！今年で設立19年を迎える安定企業で一緒に働きませんか？

給与: 年収360~420万円

勤務地: 神奈川県川崎市

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株式会社キャシュモ

分業制×クラウドで決算・申告に専念｜幅広い税務案件に挑戦

残業代全額支給
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
第二新卒歓迎
経験者優遇
資格受験者歓迎
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
有給消化推奨
服装自由
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】＜決算・税務申告業務＞ ◆決算前にお客様と決算前検討会を実施 ◆当期の着地見込や納税予測額を共有し、認識合わせ ◆決算・税務申告書の作成＜税務業務＞ ◆事業承継、相続税、組織再編など既存クライアントへの提案 ◆案件に取り組みながら専門スキルを発揮＜各種税務相談＞ ◆お客様の税務に関するお悩みや相談に対応【仕事の魅力】分業制を採用しており、記帳業務は他部署が担当しています。そのため、税理士スタッフは専門スキルを活かして、決算・税務申告業務やお客様への税務アドバイスに集中することが可能です。日常業務はほぼ100％ペーパレス化されており、マネーフォワードを中心としたクラウドツールを活用して効率的に業務を進められます。

給与: 年収420~600万円

勤務地: 東京都港区

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