【労務担当・リーダー候補】年間休日129日以上！4期連続で売上高は右肩上がり！チームワーク×ITの「TeamTech」を掲げ、チームワークのデータベース化を世界で初めて実現！DX事業、プラットフォーム事業、グローバル事業の3事業からあらゆる業界の社会課題を解決するベンチャー企業

• 労務

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
主に労務業務をお任せします。

労務業務の他に、繁忙期にはコーポレート全般の事務業務のお手伝いをお願いすることもあります！
いろいろな業務に幅広く携わりたい方、キャリアを積みたい方、社員のサポートをしたい方、大歓迎です！

◎具体的な業務内容
＜労務＞
◆健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出
◆入退職者の手続きと申請
◆勤怠管理、給与計算
◆育休、産休、傷病休暇メンバヒアリング
◆社員のメンタルフォローや面談

【仕事の魅力】
Motivation Team Awardを受賞したチームで働けます☆
チームワークが良く、フラットな人間関係が特徴
20代女性、多数活躍中！
グループの過半数が女性です♪
会社全体を支える部署なので、社員を支えたい方にはピッタリの職場です！

【企業の魅力】
代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約700名超える規模にまで成長してきました。

弊社は、「人生を豊かにするITコンサルティング会社」　を目指し、以下4つの要素を強みとして事業を推進しています。

1クライアントの本質的課題を解決するEnd to Endの体制
2部門間における協力体制と共創組織
3エンゲージメントの向上
4キャリアアップの加速

【事業内容】
◎DX（ITコンサルティング～開発）事業
DX事業では、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endでのご支援を行っております。
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべくマネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、
クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

METATEAMの強みはプロジェクトのフェーズに合わせて柔軟に対応できる体制にあります。
実績のあるコンサルタント/ディレクターが複数在籍しており、
お客様のニーズに合わせた最適な構成でプロジェクトメンバーを編成し、クライアントのDXを推進しております。

＜直近支援例＞
◆大手小売業システム開発におけるプロダクトマネジメント支援
◆大手小売業におけるDX支援
◆人事システム導入コンサルティング支援
◆大手ネット銀行の管理画面開発PMO支援

◎プラットフォーム事業
弊社独自のチームワーク理論に基づき、2016年から1,500チーム、約27万件のチームワークデータを収集・蓄積。
あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。
チームワークとITを掛け合わせ、開発チームの生産性向上、イノベーションの創出、働く楽しさを強化できるクラウドサービスの開発を行っています。
2023年5月にはクリエイティブ部門を新たに立ち上げ、WebやUI/UXデザインの領域でも事業を徐々に規模を拡大させながら果敢な挑戦を行っています。

＜プロダクト＞
◆チームマネジメントプラットフォーム「StarTeam」
開発チーム向けに独自のノウハウを基にチームと個人の状態をスコアリングします。
数値化によって明確になった課題に対して、的確な施策を行い自律的なチームを目指します。

◆リーダーを応援する情報メディア「LEADERS」
企業の最前線を走る各リーダー（CTO,VPoE,PdMなど）への取材記事やチーム・プロジェクトマネジメント手法などを発信し、悩めるリーダーを助けることを目指します。

◎グローバル事業
2013年よりグローバルITカンパニーを目指す第一弾として
オフショア開発をグループ会社間で解決するため、ミャンマー子会社を設立しています。
今後はこれをアジア全域に広げ、日本toアジアのビジネスだけでなく、アジアtoアジア、世界to世界のビジネス基盤を中長期で創り上げていきます。

【企業理念】
TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜

ＭＥＴＡＴＥＡＭは上記メッセージをMissionに掲げ、TeamTechをベースとした事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、
日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。

TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、世界中にイノベーションが起きるのです。

◎マネジメントコンサルシフト推進中！
創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在はITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援ができる体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。
これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしながらITコンサルティングに幅を拡げることで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。

そういった背景から2022年にコンサルティング部門を立ち上げ、現在、100名近くのコンサルタントが在籍しております。
今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。

試用期間：3ヶ月（給与、残業代、福利厚生面など待遇は変更ありません）

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆労務業務に携わった経験(目安2年以上)
◆給与計算業務の経験
◆社保申請など

【歓迎業務経験】
◆IT業界or人材業界での労務経験
◆社労士事務所での勤務経験
◆総務実務

【求める人物像】
◎下記どれかにピンとくる方歓迎
◆コツコツとした作業が得意
◆チームワークを大切にしている
◆労務、その他コーポレートの業務に興味がある

不問

年収400〜600万円

賞与：年2回（5月・11月）
昇給：年1回（5月）

※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※平均昇給率7.21％！

◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
＜年間休日129日以上＞

【手当】
◆残業手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆通勤交通手当
◆資格取得手当
◆新入社員紹介手当
◆ランドセル手当

【保険、制度】
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康診断・提携保養施設・スポーツ施設等の利用可）
◆部屋探し支援制度
◆年次優秀社員/チーム表彰制度
◆長期勤続表彰制度
◆社内勉強会
◆各種イベント（社員旅行、運動会、BBQ等）
◆部活動
◆プラスリード制度（書籍購入支援制度）
◆社内図書館制度
※随時見直しを図っており、社員が働きやすい環境づくりを推進しています！