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【必要業務経験】 #事業会社での給与計算の経験(3年～5年）必須 （コミュニケーション能力、柔軟性、安定感） ・労務管理事務所、人事業務アウトソーシング企業出身の方大歓迎 #ワークスアプリケーションズ社のシステム「COMPANY」 使用経験のある方歓迎 【必要な資格】 #任意 ・社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務の業務経験3年以上（事業会社/アウトソーシング問わず） ◎社員の相談対応経験 ◎大小内容は問わないが、業務改善に取り組み、実績を積まれた方 ◎エクセルスキル（V-LOOKUP/ピボットテーブル） 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 ○人事企画の立案、運営、改定経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格保有

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○社労士事務所での勤務経験 ○プロファームでの人事経験 ○報酬制度設計の経験 ○会計知識（財務会計、管理会計） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 積極的に学ぶことができる方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ #必須経験 ・労務業務の経験5年以上ある方(給与計算等) #歓迎条件 ・将来的に制度改善等に携わりたい方 ・メンタルヘルスの知識をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社会保険対応経験5年以上 【歓迎業務経験】 ○勤怠管理、労働時間管理（36協定、裁量労働制、フレックスタイム制　含） ○人事情報管理 ○HRパートナー経験 ○リーダー、マネジメント経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格 ○衛生管理者資格 【求める人物像】 ・責任感がある方 ・上昇志向、柔軟性のある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務（給与）業務経験3年以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力がある方（社内他部署とのやりとりが多いため）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用関連業務　または　人事制度企画構築業務に幅広く携わったご経験のある方（人材業界出身者も歓迎） ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎管理部門で人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） └人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています。 ◎管理部門におけるマネジメントの実務経験をお持ちの方 └業種は一切問いません。 ※制度・組織づくりの経験は不問です！新たなことにチャレンジしたいという方、ぜひご応募ください！

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社会保険手続きなどの実務経験3年以上 ◎Excelスキル（関数を組み合わせて資料作成を行えるレベル） ◎後輩育成や指導に経験、意欲のある方 【歓迎業務経験】 ○迅速かつ正確なデータ入力、更新スキル ○マネジメント経験 ○人事関連データ、システムの構築、改修の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○衛生管理者 ○TOEIC(R)テスト650点以上、もしくはそれと同等の英語力

＜学歴＞ 大卒、専門学校卒、 【必須業務経験・スキル】 ◎総務・人事系部署での経験2年以上(勤怠管理等の労務経験必須) ◎何らかの勤怠管理システムの使用経験 ◎ワード・エクセル中級程度 (担当する業務に順ずるレベル) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯2名以上の部下への指導経験のある方(管理職経験者歓迎、主任・係長等でも可) ※コミュニケーション能力が高く、柔軟性のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事に関する何かしらの経験（労務・制度構築経験等を求めます） ※応募者様の経験や適性を踏まえて、お任せする業務の幅や深さを決めていきます。 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかの経験がある方 ◎就業規則、その他人事関連規程の改定に携わった事がある方 ◎人事制度の運営または企画、改善等の経験がある方 ◎働き方改革、D&I推進のための制度構築、運用等の経験がある方 ◎海外駐在等の給与計算に携わったことがある方 ◎人員計画の作成、または人事異動の調整に携わった事がある方 ◎階層別研修の運営または企画等の経験がある方 ◎何らかの全社的な人事関連制度の企画経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務実務経験 【歓迎業務経験】 ○労務業務立ち上げまたは改善

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ◎給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方 【歓迎業務経験】 〇社労士資格保有での実務経験のある方 ※社労士資格をお持ちの方は年収相談可能です！

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社会保険対応経験 5年以上 ◎マネジメント経験もしくは、プロジェクトをリードした経験 【歓迎業務経験】 ○勤怠管理、労働時間管理(36協定、裁量労働制、フレックスタイム制 含) ○人事情報管理 ○HRパートナー経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格 ○衛生管理者資格 【求める人物像】 ・責任感がある方 ・上昇志向、柔軟性のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険手続き、給与計算実務経験等の労務業務経験をお持ちの方（3年以上目安） ◎一連の労務業務を自ら先導して進めることができる方 【歓迎業務経験】 ○労務業務においてのリーダー経験がある方 ○業務設計に興味がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格者、もしくは勉強中の方 ◎労働基準法等の人事関連の法的知識をお持ちの方 ※事業会社の経験は問いません 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、勤怠管理の実務経験1年以上 ◎社会人経験2年以上 ◎PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 【歓迎業務経験】 ◯その他労務の実務経験をお持ちの方 ◯上場会社での労務経験をお持ちの方 ◯ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方 ◯GSuite、Slack経験をお持ちの方 ◯社労士・税理士との協働して給与計算・社保業務を行った経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社労士など労動法規系の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に従事したご経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○ファイナンシャルプランニング技能士の資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（2年以上） ※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で対応できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。 ◎スピード感をもって臨機応変に対応できる方 【歓迎業務経験】 ○SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 ○上記以外の人事系ツールの利用経験 ○人事系ツールの導入経験（選定～設定～運用） ○Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 ○有料職業紹介の実務経験 ○派遣元責任者の実務経験 ○Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験 ○Slackを使用したチャットコミュニケーション ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ○業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方 ○初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方 ○変化のある環境で臨機応変に対応できる方 ○スピード感のある環境で働きたい方 ○自発的に業務に取り組める方 ○定常業務を安定して対応していける方 ○企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下のいずれかの経験のある方 ・労務業務経験 ・社会労務士事務所などでの勤務経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・人事制度の設計運用経験 ・人事関連業務経験

■社労士試験合格者 ■未経験者歓迎 ■四大卒以上 ■39歳くらいまで（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ■Word・Excel操作できる方 ■要普通免許証(AT限定可) ■男女不問 ■主婦・主夫歓迎 ●おしゃれができるオフィスです♪ ・茶髪OK ・ピアスOK（シンプルなもの） ・ネイルOK（シンプルなもの）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ユニファのパーパス、バリューへの共感 ◎事業会社における労務の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ○労務以外の人事領域の経験 ○人事制度／福利厚生制度の設計運用の経験 【求める人物像】 ◆当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆変化を楽しめる方

【必須要件】 ◎事業会社での労務経験 ◎VISION、MISSIONへの共感 ◎SaaSへの興味 【歓迎要件】 ○人事制度（評価・等級・給与）の構築経験 ○後輩教育などのご経験 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与、社保に関する人事業務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ○アウトソースを利用しない給与、社保に関する業務経験 ○Excelスキル中級程度以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○衛生管理者2種

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事の実務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問