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    • 完全週休2日制
    • 職種未経験歓迎
    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    社会保険労務士として、給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則作成など、社労士業務全般まで、一連の業務を担当していただきます。社会保険労務士有資格者、社労士業務の経験者歓迎です。
    給与
    年収392〜560万円
    勤務地
    東京都千代田区
    (最寄駅:麹町駅)
    応募資格
    社会保険労務士有資格者 一般的なPC基本操作(メール・Excel・Word)ができる方給与計算・社保、労保手続きのなどの社労士業務の経験者
    求人詳細を見る
    • 仕事内容
      労務担当として、クライアント11,000人規模の会社にて、給与計算を中心とした人事事務を担当します。某有名大手外資企業人事17年勤務経験の代表が経営する企業の給与業務スペシャリストの求人。
      給与
      年収380〜510万円
      勤務地
      東京都渋谷区
      応募資格
      【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件: ・給与計算関連の実務経験 ・PCスキル(中級レベルのExcel※VLOOK、ピポットテーブル等が使用できる) ■歓迎条件: ・企業での労務経験、または社労士事務所、税理士事務所での経験 ・口頭や文書での顧客従業員対応をスムーズに行えるコミュニケーション能力 ・チームの業務管理能力
      求人詳細を見る
      • 仕事内容
        労務スタッフとして主に、給与計算業務全般を網羅的に担当頂きます。具体的には、給与計算・勤怠管理・年末調整などの業務に加え、将来的には給与・退職金・社内現行制度の改定などの人事制度企画もお任せする予定です。
        給与
        年収400〜700万円
        勤務地
        東京都港区
        応募資格
        【必要業務経験】 #事業会社での給与計算の経験(3年~5年)必須 (コミュニケーション能力、柔軟性、安定感) ・労務管理事務所、人事業務アウトソーシング企業出身の方大歓迎 #ワークスアプリケーションズ社のシステム「COMPANY」 使用経験のある方歓迎 【必要な資格】 #任意 ・社会保険労務士
        求人詳細を見る
        • 仕事内容
          人事労務担当として、給与計算・社会保険対応・勤怠システム対応 月次〆作業、マスタ設定、入退社設定等をお任せします。会員数1000万人を超えるヒットコンテンツを多数提供する企業の求人です。
          給与
          年収400〜650万円
          勤務地
          東京都渋谷区
          応募資格
          ■必須条件: 事業会社にて労務業務対応経験がある方 ■歓迎条件: 従業員数300名程度の企業規模の会社で労務業務経験がある方 ■求める人物像: ・自身の業務範囲を限定せず、主体的に行動できる方 ・粘り強く取り組める方 ・社員とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方 ・大小問わず課題に対して改善していきたいとお考えの方 ・自分の仕事に責任を持って働いていきたい方
          求人詳細を見る
          • 仕事内容
            労務担当として、給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理、入退社対応、産休・育休・休職等の対応業務をお任せします。成長著しい、地域の産業振興に取り組む事業会社の求人です」。
            給与
            年収500〜700万円
            勤務地
            東京都目黒区
            応募資格
            【学歴】大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件: ・人事労務全般の実務ご経験5年程度
            求人詳細を見る
            • 仕事内容
              労務として主に、勤怠管理、年末調整を含む給与計算、社会保険・労働保険の各種手続き、福利厚生に関する業務、健康診断の実施等の労務業務をお任せします。薬局全国展開を行う東証1部上場企業です。
              給与
              年収300〜400万円
              勤務地
              東京都豊島区
              応募資格
              ■必須要件 ・バックオフィス/管理部門での就業経験者 ■歓迎条件 ・人事労務のご経験をお持ちの方
              求人詳細を見る
              • 仕事内容
                労務担当として、勤怠管理、給与賞与計算、社会保険関係手続き等の労務業務全般をお任せします。電子ブック作成ソフトをはじめとするIT製品・クラウド関連サービスを中心にオフィスの通信インフラをワンストップで総合的に提供する東証一部上場企業です。
                給与
                年収450〜600万円
                勤務地
                東京都新宿区
                応募資格
                【必要業務経験】 ■必須条件: 下記の業務経験3年程度 ・勤怠管理 ・給与計算全般 ・社会保険関係事務手続き(自社対応) ・雇用保険、労災関係全般の手続き ・源泉税の計算 ・労働保険事務手続き ・マネジメント経験 ■歓迎要件: ・300名以上の企業での労務経験 ・持株会運営の経験 ・確定拠出年金制度の運営経験
                求人詳細を見る
                • 仕事内容
                  労務(給与計算・社会保険業務担当)として、社会保険業務(書類作成、手続き全般)業務スケジュール管理・従業員窓口、各組織との連携給与計算業務をお任せします。教育事業、ライツ事業を展開する東証一部上場企業の給与計算・社会保険業務担当の求人。
                  給与
                  年収400〜500万円
                  勤務地
                  東京都港区
                  応募資格
                  【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件:・給与社保業務の実務経験 【必要な資格】 ◆任意 ・日商簿記検定(2級)
                  求人詳細を見る
                  • 仕事内容
                    労務担当として、電話対応、社会保険関連、入社、退社関連、給与関連、年末調整関連、労働衛生関連等の業務をお任せします。システムインテグレーション、ネットワークソリューションを事業の中核に据えている企業の労務の求人。
                    給与
                    年収330〜400万円
                    勤務地
                    東京都港区
                    応募資格
                    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・社会人経験3年以上(※業界は問いません) ※労務経験は問いません。コミュニケーション力や仕事の丁寧さ、などが重要となります。
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                    • 仕事内容
                      労務担当として、給与計算・社会保険・従業員データ作成・勤怠管理・社内諸規程・就業規則(人事関連)の運用・会社全体の就業管理・労務管理体系の整備等をお任せします。オンラインゲームの開発を手掛ける事業会社の労務職求人です。
                      給与
                      年収350〜480万円
                      勤務地
                      東京都港区
                      応募資格
                      学歴不問 <必要業務経験> 必須条件:給与計算、社会保険の手続き経験3年以上(事業会社、社労士事務所、アウトソーシング会社のいずれも可) 歓迎条件: 韓国語、英語スキル
                      求人詳細を見る
                      • 仕事内容
                        労務担当として、給与計算業務、勤怠管理・組織人事(規定改定、働き方改革)等をお任せします。国内メガキャリア3社に次ぐ光ファイバー網を擁する通信インフラ企業の労務担当の求人。
                        給与
                        年収564〜676万円
                        勤務地
                        東京都港区
                        応募資格
                        <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> #必須経験 ・労務業務の経験5年以上ある方(給与計算等) #歓迎条件 ・将来的に制度改善等に携わりたい方 ・メンタルヘルスの知識をお持ちの方
                        求人詳細を見る
                        • 仕事内容
                          労務管理担当として、給与および社会保険、評価報酬制度等の運用、人事制度関連等をお任せします。オンデマンドプリントサービス等を提供するリーディングカンパニーの労務担当の求人です。
                          給与
                          年収300〜500万円
                          勤務地
                          東京都港区
                          応募資格
                          学歴不問 <必要業務経験> #必須条件: ・労務経験1年以上お持ちの方 #歓迎条件: ・接客及び販売業、リテールの経験(ビジネスモデルへの理解)
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                          • 仕事内容
                            人事労務担当として、勤怠集計業務、給与計算、人事制度企画運用等をお任せいたします。東証二部上場有名大手バイク卸売企業の人事労務の求人。管理職候補としてご活躍いただきます。
                            給与
                            年収300〜450万円
                            勤務地
                            東京都港区
                            応募資格
                            ・事業会社での労務実務経験2年以上ある方 ・基本的なPCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント) 【歓迎】社労士の資格保有者
                            求人詳細を見る
                            • 仕事内容
                              労務担当として社会保険関連 ・給与計算 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・産業医や社労士の窓口対応 ・各種規定整備 ・各種システムの導入などをお任せします。上流から下流まで携われるITソリューションカンパニーの労務の求人。
                              給与
                              年収400〜550万円
                              勤務地
                              東京都品川区
                              応募資格
                              【必須要件】 ・労務経験3年以上 【歓迎要件】 ・事業会社での労務実務経験 ~具体的には~ ・労務システムを使用しての業務経験 ・300人規模の会社でのバックオフィス経験(メンバーコミュニケーション他) ・人事設計、会社イベント企画、評価制度改善経験 ・給与計算のご経験 【求める人物像】 ♢アウトプットにこだわりを持つ方 ♢チームワークが好きな方 ♢1人称で考えて動ける方 ♢リーダーやマネージャーを目指している方 ♢外からトレンド情報を持ってこれる方 ♢周りを巻き込むのが得意な方 ♢数字に強い方
                              求人詳細を見る
                              • 仕事内容
                                人事労務担当として、HR(人事労務)のスペシャリティを持つ総合職社員として、日立全社レベルで幅広い経験を積み、HRのプロへと成長してください。総合電機・重電首位で事業広範囲に展開の東証一部上場企業の人事労務の求人。
                                給与
                                年収350万円〜
                                勤務地
                                東京都千代田区
                                応募資格
                                大卒以上/5年以上の人事・労務・採用・教育業務の企画立案・運営経験※要PCスキル(ワード・エクセル) 人事・労務に関する業務、法的知識をお持ちの方。 ぜひ、日立製作所で仕事の幅を広げてください。 【このような方を歓迎】 ◆外国籍の方を含め、多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ◆従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方 【あれば望ましい経験・能力】 ◆製造業での人事・労務経験 ◆大手企業、上場企業での人事・労務経験 ◆グローバルビジネスの拡大と、それに伴う将来的な海外ローテーションを考慮し、 英語力(TOEIC(R)スコア650点以上目安)があれば可。
                                求人詳細を見る
                                • 残業月20時間以内
                                • 原則定時退社
                                • 完全週休2日制
                                • 育児支援制度
                                • 育休・産休・介護休暇実績あり
                                仕事内容
                                ソーシャルエンターテインメントプロバイダーの人事労務スタッフの求人。具体的な業務内容:給与計算及び賞与計算・年末調整業務・各種社会保険手続・労務相談・就業規則労使協定の整備・福利厚生運営及び新規企画・人事制度企画、設計などを担って貰います。
                                給与
                                年収500〜700万円
                                勤務地
                                東京都港区
                                応募資格
                                【応募条件】 ◆給与計算、社会保険対応経験5年以上 【歓迎スキル】 ◇社会保険労務士資格 ◇衛生管理者資格 ◇勤怠管理、労働時間管理(36協定、裁量労働制、フレックスタイム制 含) ◇人事情報管理 ◇HRパートナー経験 ◇リーダー、マネジメント経験のある方 【求める人物像】 ◎責任感がある方 ◎上昇志向、柔軟性のある方 ◆従業員が安心して働ける福利厚生 月平均残業時間約20時間、有休消化率8割、リフレッシュ休暇、誕生日祝い金、出産祝い金、月末ランチ無料、 一部自動販売機無料、近隣住宅手当、保育費補助制度等豊富な福利厚生で安心して業務に臨めるような体制を整えています。
                                求人詳細を見る
                                • 仕事内容
                                  デジタルコンテンツメイカーの総務労務担当として、給与計算・入退職者の管理・社会保険の手続き・健康診断の手配・従業員の雇用契約管理・勤怠管理のアシスタント業務などの業務をお任せします。
                                  給与
                                  年収300〜600万円
                                  勤務地
                                  東京都渋谷区
                                  応募資格
                                  【必須スキル・経験】 ■大卒以上 【歓迎スキル・経験】 ■労務業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■労務業務に興味・意欲のある方 ■管理部門でキャリアアップしていきたい方■逆境にめげずトライ&エラーを繰り返せる方 ■チームワークを重視する方 ■ロジカルに考え、理由をつけて説明できる方
                                  求人詳細を見る
                                  • 仕事内容
                                    労務担当として、給与計算、社会保険手続・勤怠管理、入退社管理、安全衛生管理・健康診断受診状況管理・経費伝票清算・通勤交通費清算・備品発注/管理などの業務をお任せします。
                                    給与
                                    年収500〜600万円
                                    勤務地
                                    東京都新宿区
                                    応募資格
                                    <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: 労務(給与)業務経験3年以上 ■歓迎条件: コミュニケーション能力(社内他部署とのやりとりが多いため)
                                    求人詳細を見る
                                    • 仕事内容
                                      オンライン英会話サービスを運営する上場ベンチャーの管理部長候補の求人。株主総会運営、株式管理・社内規程/ルール整備、ファシリティ整備その他、外部専門家のサポートを基に進める業務 ※現時点での経験や知識は不要です。
                                      給与
                                      年収500〜700万円
                                      勤務地
                                      東京都渋谷区
                                      応募資格
                                      【必須経験】 ・管理部門での業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・上場企業の株主総会運営経験 ・開示資料作成経験 ・企業法務の実務経験、補助経験 ・人事 / 労務の実務経験、補助経験
                                      求人詳細を見る
                                      • 仕事内容
                                        給与労務担当として、以下の職務に携わります。従業員の採用、退職、異動に伴う諸業務・全社勤怠管理業務・給与計算業務・労務管理・社会保険業務などを担って貰います。有名アパレルブランド事業会社の給与労務担当の求人です。
                                        給与
                                        年収350〜500万円
                                        勤務地
                                        東京都渋谷区
                                        応募資格
                                        学歴不問 <必要業務経験> ■必須条件: ・給与計算、労務関係のご経験3年以上
                                        求人詳細を見る
                                        • 仕事内容
                                          労務担当として、給与計算、規程/制度の改訂や書式変更、届出書類整備・勤怠管理等をお任せします。総合流通・貿易企業の求人です。将来的には、総務部内における他の業務(人事、採用、庶務等)についてもご担当いただく予定です。
                                          給与
                                          年収360〜500万円
                                          勤務地
                                          東京都渋谷区
                                          応募資格
                                          <学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: 労務担当経験2年以上(総務、人事系部署での経験尚可) Word、Excel使用スキル中級程度 (担当する業務に順ずるレベル)
                                          求人詳細を見る
                                          • 仕事内容
                                            労務担当として、労務管理体制の全体の仕組みの構築や整備・給与計算、社会保険業務、勤怠管理等の労務実務全般、人事制度や各種規定の構築や整備をお任せします。上場準備に携われる!飲食サービス手がける事業会社の求人。
                                            給与
                                            年収400〜500万円
                                            勤務地
                                            東京都中野区
                                            応募資格
                                            <学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件・事務経験 ■歓迎条件・事業会社の労務全般の経験・労務管理体制の構築や整備経験、またはそれに準ずる経験・マネジメント経験・人事制度や各種規定の構築や整備の経験
                                            求人詳細を見る
                                            • 仕事内容
                                              人事労務担当として、職務内容これまでのご経験に応じて、人事評価・処遇関連制度の企画・運用・改定、会社規程の企画・運用・改定等に関する業務を中心に担当いただきます。東証1部上場企業のグループ企業の人事制度企画・労務職の求人です。
                                              給与
                                              年収350〜530万円
                                              勤務地
                                              東京都台東区
                                              応募資格
                                              【学歴】 大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件(※下記いずれかひとつでも満たす方) (1)労務関係業務のご経験が何かしらある方 (2)人事領域を含めたバックオフィス業務に広く携わったご経験がおありな方 (3)何らかの企画業務に携わったご経験がおありな方※特に、人事制度企画・運用等の経験をお持ちの方は特に歓迎いたします※就業規則や社内規定の改定や管理に関わったことがある方も歓迎です
                                              求人詳細を見る
                                              • 完全週休2日制
                                              • 上場企業
                                              • 育休・産休・介護休暇実績あり
                                              • 女性活躍
                                              • 業界経験者優遇
                                              仕事内容
                                              労務スタッフとして、給与計算・勤怠管理・年末調整などの業務に加え、給与・退職金・社内現行制度の改定などの人事制度企画業務をお任せします。給与計算3年以上!最優秀プロパティマネジメント賞を受賞した国内大手不動産管理企業の求人です。
                                              給与
                                              年収400〜550万円
                                              勤務地
                                              東京都港区
                                              (最寄駅:溜池山王駅)
                                              応募資格
                                              <学歴> 大学院、大学卒以上 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎事業会社(目安:300名以上)での給与計算の経験者(3年~5年以上) ※労務管理事務所、人事業務アウトソーシング企業出身の方も歓迎。 ※コミュニケーション能力、柔軟性、安定感も重視いたしまます。 【歓迎業務経験】 ◯ワークスアプリケーション社の「COMPANY」を使用経験ある方 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格保有者、取得のための勉強中の方 【求める人物像】 下記事項に当てはまる方歓迎 ・システム素養のある方 ・社労士の資格をお持ちの方 ・社労士取得のための勉強中の方
                                              求人詳細を見る
                                              • 仕事内容
                                                労務総務担当として、勤怠管理や人事情報管理、就業規則・人事制度の改定や各規定の策定、内部管理体制の整備などの業務をお任せします。創業8年で大幅に業績を上げ、IPO準備中の飲食系コンサルの総務・労務スタッフの求人。
                                                給与
                                                年収300〜600万円
                                                勤務地
                                                東京都目黒区
                                                応募資格
                                                ■必須条件: ・勤怠管理や社会保険対応等のご経験がある方(目安として2年程度) ・Excelスキルがある方(VLOOKUP関数、IF関数) ■歓迎条件: ・人事情報管理のご経験がある方 ・外食・小売業界での就業経験がある方 ・人事制度構築・運用のご経験がある方
                                                求人詳細を見る