【労務】リーダー候補募集！子育て支援が充実し家庭と仕事の両立が可能な、高給与のソーシャルアプリケーションを運営する企業

• 労務

【募集背景】
メンバーとリーダーの間に入って周りを巻き込みながら業務をリード頂ける方を募集します！
現在変革期にあり、人事制度構築や今後は業務仕組み化も含め、組織基盤構築の中心を担って頂きます。

【業務内容】
日常的には給与、社会保険をメインに多種の雇用形態の方の業務遂行を頂きます。

具体的な業務内容
◆給与計算
◆社員対応等、各種労務管理
◆契約管理(有期雇用、派遣)
◆勤怠管理
◆就業規則
◆労使協定
◆人事情報管理
◆入社・退職・異動処理など

経験に応じて制度もお任せする可能性があります。

【組織体制】
・リーダー(40代前半男性)
☆メンバー(今回のポジション)
・メンバー(30代前半女性)
・メンバー(30代前半女性)

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算、社会保険対応経験 5年以上
◎マネジメント経験もしくは、プロジェクトをリードした経験

【歓迎業務経験】
○勤怠管理、労働時間管理(36協定、裁量労働制、フレックスタイム制 含)
○人事情報管理
○HRパートナー経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士資格
○衛生管理者資格

【求める人物像】
・責任感がある方
・上昇志向、柔軟性のある方

不問

年収500〜700万円

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■ＧＷ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有給とは別に、年5日間付与）
■永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)

■交通費全額支給
■昇給年1回
■社会保険完備
■近隣住宅手当（会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給）
■引越し支援制度
■セミナー参加費用や書籍購入費用の負担
■誕生祝い金支給
■サークル活動費支援
■インフルエンザ予防接種
■社員総会

＜育児・看護＞
■時間短縮（時短）勤務制度
■子どもふれあい勤務制度
■保育費補助制度
■出産祝い金
■出産休暇
■子の看護休暇