【コーポレート部長候補】フレックス可／前期売上高は254億円を誇り、プライム上場を果たしている当社のグループ会社に出向いただきます！人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを展開する企業

• 経理
• 労務
• 人事

【募集背景】
現在、じげんでは積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。
スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として、参画いただくことを想定しています。

【業務内容】
グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。

＜具体的な仕事内容＞
当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。
◆経理
└入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等

◆人事労務
└人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等

【仕事内容補足】
上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【このポジションの魅力】
◎人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。

◎コーポレート機能の強化フェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。

◎上場会社での主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。

◎今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M&A等のビジネスへのチャレンジも可能です。

【企業の魅力】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。

【事業内容】
◆ライフサービスプラットフォーム事業
ライフサービスプラットフォーム事業では、複数のインターネットメディアの情報を統合し、一括して検索・応募・問い合わせを行うことができるEXサイト、特定の業種や地域の企業の情報をバーティカルに集約した特化型メディアやリアルサービス、及び提携先のメディアや企業へのソリューション提供といった、複数のビジネスモデルを展開しています。

【働き方・働く環境】
※出向期間中は出向先の勤務時間に合わせていただきます。

試用期間6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆経理財務について一定の知識、経験があること
◆コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験
◆チームマネジメントのご経験

【歓迎業務経験】
◆コーポレート全般の管理経験
◆部門立ち上げ経験
◆PMI経験
◆海外でのビジネス経験

【求める人物像】
◆幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方
◆課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
◆自らチャレンジしさらに成長していきたいという方
◆コミュニケーション力の高い

英語力（ビジネスレベル）歓迎

年収700〜1,000万円

月給：583,334円～833,334円
※固定残業手当（45時間分）：151,735円～216,764円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）

◆完全週休2日制（土日祝）
◆特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）
◆年末年始休業
◆年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生】
◆社員紹介採用インセンティブ制度
◆副業制度（※社内規程あり）
◆勉強会の開催
◆メンター制度
◆MVP表彰制度
◆キャリアアップ支援制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆ベネフィットステーション
◆在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
◆従業員サーベイ
◆リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
◆誕生日プレゼント
◆ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
◆社内コミュニケーション費用補助制度
◆オンラインカウンセリング
◆服装自由
◆健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
◆ピアボーナス制度