【募集背景】 事業拡大およびグループ規模の成長に伴い、今後の更なる企業成長と効率的な組織運営を支えるため、経営陣とともにグループ全体の経理財務を強力に推進していただけるリーダー候補を増員・新設募集いたします。 【業務内容】 ■まず任せること ・当社単体およびグループ会社の月次・年次決算業務の取りまとめ ・グループ各社の経理オペレーションの平準化・効率化支援 ・会計事務所・税理士・監査法人対応 ・メンバーおよび外部パートナーの実務マネジメント・サポート ■将来的に任せること ・ホールディングス・グループ連結決算および開示業務の推進 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス（DD）およびPMI（買収後統合）実務 ・予実管理・財務分析および経営陣へのレポーティング ・グループガバナンス体制構築および内部統制対応 【組織体制】 ■経理財務担当の体制 経理財務チーム ├ CFO（37歳）：1名 ├ 財務部長（52歳）：1名 ├ マネージャー └ メンバーおよび外部パートナー：数名 └ 業務委託先（オペレーション推進・日次業務担当）：1名 【入社後のミッション】 ■ミッション1：グループ全体の経理オペレーションの安定化と平準化 入社直後は、単体およびグループ各社の経理状況を把握し、既存メンバーや外部パートナーと連携しながら月次決算・日常実務を円滑に回す体制を構築・整備していただきます。現場に寄り添った柔軟なコミュニケーションと確実な実務推進力が求められます。 ■ミッション2：連結決算体制の強化と適時・正確な開示の実現 単体決算の把握にとどまらず、グループ全体の連結経理フローを整備し、決算スケジュールの短縮や制度会計対応を推進していただきます。上場企業水準のガバナンス意識と専門基準への適応力が求められます。 ■ミッション3：事業拡大・M&Aに伴う財務面の統合支援 新たにグループへ参画する事業や会社に対し、財務面の評価や買収後のPMI（システム・運用統合）を牽引していただきます。経営陣や現場のキーマンと協調しながら、スピード感を持って統合を推進する柔軟性と課題解決力が求められます。 ■ミッション4：（将来）経営陣のパートナーとしての財務戦略推進 中長期的には、経理財務責任者・経営陣とともに経営アジェンダに深く関与し、将来の事業拡大に向けた財務構造の最適化や組織構築を担っていただきます。経営視点を持って組織全体の成長に貢献する当事者意識が求められます。 ＜働き方＞ フレックスタイム制を導入しています。必要に応じてリモートワークが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与＞ 年2回（2月、8月） ＜昇給＞ あり　年1回 ＜手当・制度＞ 通勤手当は会社規定に基づき支給。近隣手当あり 表彰制度、グレード型職能給制度あり。

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 上場企業
• 育休・産休実績あり
• 経験者優遇
• オンライン面接あり
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