【人事労務】マネージャー候補！福利厚生が充実！少数精鋭の組織で上場準備中のITベンチャー

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【募集背景】
組織強化のため

【業務内容】
◆労務
・給与計算や社会保険手続きなどの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携
・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施など
・衛生委員会の運営、管理
・法改正対応、規則・規程類の変更
・入退職関連の対応

◆採用
・採用戦略の企画、実行
（求人作成、日程調整、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、面接対応など）
・コーポレートPRメディアの運営

【必須要件】
◎事業会社での労務経験
◎VISION、MISSIONへの共感
◎SaaSへの興味

【歓迎要件】
○人事制度（評価・等級・給与）の構築経験
○後輩教育などのご経験

【求める人物像】
・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方
・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方
・変化を嫌わず、柔軟性のある方
・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
・スピード感を持って仕事に取り組める方

不問

年収500〜650万円

■ 有給休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休
■ 土日祝日休み
■ 年間休日120日以上
フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00〜16:00）

■交通費全額支給
■社会保険完備
■住宅手当ルール
■育児支援制度
■ストックオプション制度
■ 社内表彰制度
■リモートワーク制度（毎週水曜日は出社不要！）
■ピザパーティ（月1回）
■子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK
■オリジナル名刺
■フェロー制度