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＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかの経験がある方 ◎就業規則、その他人事関連規程の改定に携わった事がある方 ◎人事制度の運営または企画、改善等の経験がある方 ◎働き方改革、D&I推進のための制度構築、運用等の経験がある方 ◎海外駐在等の給与計算に携わったことがある方 ◎人員計画の作成、または人事異動の調整に携わった事がある方 ◎階層別研修の運営または企画等の経験がある方 ◎何らかの全社的な人事関連制度の企画経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

【必須要件】 ◎事業会社での労務経験 ◎VISION、MISSIONへの共感 ◎SaaSへの興味 【歓迎要件】 ○人事制度（評価・等級・給与）の構築経験 ○後輩教育などのご経験 【求める人物像】 ・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方 ・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方 ・変化を嫌わず、柔軟性のある方 ・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ◎人事労務の経験5年以上 ◎社内外関係者との調整力・交渉力 ◎マネジメント経験がある方 ＜歓迎業務経験＞ ○衛生管理者の資格をお持ちの方 ○高いコミュニケーション能力

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事として新卒採用もしくは中途採用の採用実績をお持ちの方 ・採用代行会社や人材紹介会社における採用支援実績をお持ちの方（採用にまつわるKPI設定、管理業務が得意な方） 【歓迎業務経験】 ・人事業務においての年間の採用目標達成においての数値管理のご経験がある方 ・スカウト、ソーシングのご経験 ・GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方 ・中途採用（営業、専門職、事務など全般）にて目標達成したご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・何かしらの採用業務のご経験 【歓迎業務経験】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・新卒、中途採用業務の経験 ・各種人事施策の立案～実行までの経験 ・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・成長環境に身を投じ、より一層ご自身の可能性を広げていきたい方 ・自身の役割に集中して取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・300名以上の組織における人事管理職としての経験 ・エンジニア・クリエイター組織での人事領域の経験 ・下記のいずれかの経験 　└人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 　└組織体制の設計・構築経験 　└人事組織全体のマネジメント経験 　└採用戦略立案経験 【歓迎業務経験】 ・ITベンチャー企業での就業経験 ・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務や採用広報 【求める人物像】 ■自ら知識や情報収集（会計制度改定など）できる方 ■積極的に仕事に取り組める方 ■柔軟な考え方で業務を遂行できる方

＜学歴＞ 学歴不問 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社でのPM/PMOとしての実務経験 ◎事業会社での人事部門での経験（3年） ◎社内広報用の資料作成が可能なPCスキル 【歓迎業務経験・スキル】 ◯上場企業の人事部門での実務経験 ◯人事コンサルタントとしての実務経験 【求める人物像】 ・Brave groupのミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ・エンタメが大好きな方