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士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都芝浦エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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【人事】戦略人事/採用担当募集!フレックス制度&リモートワーク制度あり!プライム上場企業子会社の安定環境!金融・不動産マーケットにおいて投融資・アドバイザリーを手掛ける企業
ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
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仕事内容
戦略人事/採用担当として、採用に係る業務全般に携わっていただきます。東京都港区にある、フレックス制度あり・教育制度が充実している、上場子会社にて若手からスピード感を持って経験を積むことができる企業の求人です。
給与
年収500〜900万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:品川駅)
応募資格
<学歴> 大学、大学院卒 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での人事関連業務(人材紹介会社、人事コンサル会社等含む)* ◎事業会社での販売促進、イベント運営等の業務経験 ◎金融、不動産業界での法人営業の業務経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○金融もしくは不動産業界経験者 【求める人物像】 3V精神 VISON、VENTURE、VITALITY – 学歴要件:大卒以上 難関国公立大学、SMRATICH同等以上出身 +高校進学校/クラス(国数英>文/理) 浪人は通算して最大2年まで – 転職回数:0~3回程度まで 社会人経験に比例、3~5年に満たない転職を繰り返しているとネガティブ 転職回数を上回る成果、実績を有する、転職に特別の事由がある等場合には、その限りではない – 尚可:語学力(英語)
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【人事】 組織/人材開発・育成研修担当募集!コア技術×ICTで新ビジネス領域を創出/大きな変革期フェーズにある事業会社
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
経験者優遇
仕事内容
組織/人材開発・育成研修担当として、担当頂きます。東京都港区にある、海外売上比率8割を超えるグローバルカンパニーの求人です。
給与
年収400〜750万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:東京モノレール/JR各線/浜松町駅)
応募資格
【MUST】 ◎人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方(3年以上程度) ◎研修プログラムの企画立案~実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ◎社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 【WANT】 ◯人材サービス会社における実務経験 ◯研修運営、研修商材の企画提案経験 ◯高いデジタルリテラシー(BIツール使用経験など) ◯IT業界についての知識、経験 <求める人物像> ・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対して論理的にアプローチし、効果的な解決策を見つけ出す能力が求められます。 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移せる方。プログラムやプロジェクトをリードし、社内外の関係者を含むチームをまとめる力が求められます。 ・教育研修の企画・実行に関する実務経験があり、最新のトレンドや手法に関する知見のある方。教育学や人材開発に関する知識も歓迎します。
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【人事】人事担当者募集!ハイブリッド勤務可能!フレックス制度あり!データセンターのインフラ構築から保守運用を行う事業など複数事業を展開する、上場企業のグループ会社
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
経験者優遇
リモートワーク可能
仕事内容
人事担当者として、採用活動から人事制度づくりまで携わっていただきます。東京都港区にある、ハイブリッド勤務可能!フレックス制度あり!データセンターのインフラ構築から保守運用を行う事業など複数事業を展開する、上場企業のグループ会社の求人です。
給与
年収400〜600万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:田町駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎採用実務経験 2年以上 ◎採用業務の一通りのご経験(求人媒体選定~面談・面接対応まで) 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業/IT企業での採用経験 〇人事制度設計等の経験 〇コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 〇柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 〇新しいことにチャレンジする意欲がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方
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【人事リーダー候補】東証グロース上場企業であるトリプルアイズグループの一社!上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携われるポジションです!AIやビッグデータ関連のシステム開発・運用や、高性能パソコンの開発・販売を行う情報通信企業
年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
経験者優遇
仕事内容
人事リーダー候補として、採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。東京都港区にある、AIやビッグデータ関連のシステム開発・運用や、高性能パソコンの開発・販売を行う情報通信企業の求人です。
給与
年収500〜700万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:田町駅)
応募資格
【必須要件】 ※業界未経験歓迎 ◆採用実務経験 3年以上 ◆採用の一連業務において自走できる方 ◆当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方 【歓迎要件】 ◆ベンチャー企業/IT企業での採用経験 ◆労務、人事制度設計等の経験 ◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ◆新しいことにチャレンジする意欲がある方 【求める人物像】 ◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ◆現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方
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【人事/労務】フレックス/所定労働時間7.5h/健康経営優良法人2025に認定!将来的に部門の中核を目指せる環境です!不動産賃貸事業を主軸とし、東京コカ・コーラボトリングを前身とする「丸仁グループ」の純粋持株会社
資格取得支援制度
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
完全週休2日制
仕事内容
人事として、勤怠管理・給与計算といった基本業務に加え、社会保険の手続き、採用活動のサポートなど幅広くお任せします。東京都港区にある、不動産賃貸事業を主軸とし、東京コカ・コーラボトリングを前身とする「丸仁グループ」の純粋持株会社の求人です。
給与
年収480〜550万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:田町駅 徒歩7分)
応募資格
<学歴> 大学院 大学 <業務経験> 【必須業務経験】 ◆人事領域での実務経験3年以上 ◆勤怠管理・給与計算の経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験 ◆基本的なITリテラシー(エクセル・ワード・パワーポイント)
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