【人事】戦略人事/採用担当募集！フレックス制度&リモートワーク制度あり！プライム上場企業子会社の安定環境！金融・不動産マーケットにおいて投融資・アドバイザリーを手掛ける企業

• 人事

【募集背景】
事業拡大による人員募集のため

【業務内容】

◆キャリア採用(将来的には新卒採用も検討中)
◆教育研修制度企画、運用
◆人事制度、施策の企画、運用
◆企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行
◆インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
◆その他労務関連業務を含む人事業務

また、能力や希望によって
マネジメント業務をお任せいたします。

【組織体制】
執行役員部長1名、メンバー9名(計9名:うち女性5名)

【企業の魅力】
投融資とアドバイザリーを組み合わせ、お客様の経営課題に対して一貫したサービスを提供できる点です。そのソリューションを「企業」「債権」「不動産」という3つの領域で展開しています。
さらに、政府系金融機関や機関投資家、会計士、税理士等の専門家の皆さまと共に、全国規模の金融ネットワークを構築しています。

【働き方・働く環境】
◆選択制確定給付企業年金制度あり
◆資格取得費用補助等、教育制度あり

【選考フロー】
書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
役員面接
↓
内定

＜学歴＞
大学、大学院卒

【必須業務経験・スキル】
◎事業会社での人事関連業務(人材紹介会社、人事コンサル会社等含む)*
◎事業会社での販売促進、イベント運営等の業務経験
◎金融、不動産業界での法人営業の業務経験　

【歓迎業務経験・スキル】
○金融もしくは不動産業界経験者

【求める人物像】
3V精神
VISON、VENTURE、VITALITY
– 学歴要件:大卒以上
難関国公立大学、SMRATICH同等以上出身
+高校進学校/クラス(国数英>文/理)
浪人は通算して最大2年まで
– 転職回数:0~3回程度まで
社会人経験に比例、3~5年に満たない転職を繰り返しているとネガティブ
転職回数を上回る成果、実績を有する、転職に特別の事由がある等場合には、その限りではない
– 尚可:語学力(英語)

不問

年収500〜900万円

■給与補足
※年俸制、前職・経験を考慮して決定
※賞与（年1回）は会社・個人の業績に連動して決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数122日
■完全週休二日制（土・日）、年に一度5営業日連続しての休暇取得を推奨、年末年始休暇、研修休暇（就業年数5年ごとに5営業日連続の特別休暇）、慶弔休暇、特別休暇など

通勤手当、各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

■各手当・制度補足
・通勤手当：全額支給（上限15万円）
・社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時導入研修、
・Excel研修
・OJT研修
・階層別研修
・外部研修
・マンスリー研修（有識者によるスキルアップ研修）
・英語学習支援プログラム
・通信教育プログラムなど

■その他補足
・ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）
・ベネフィット・ステーション加入、育児休業、介護休業など

■会社概要：同社は多岐に渡るビジネスラインを武器に「真のソリューション（問題解決）」を顧客に提供するプロフェッショナル集団です。顧客やその他ステークホルダーとの調和を重視しつつ企業再生・地域再生に真剣に取り組むことで、「日本の再生」を目指しています。