東京都中野・吉祥寺・三鷹の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都中野・吉祥寺・三鷹エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全6件
- 仕事内容
- 適正に合わせて人事総務系のお仕事、労務系の業務のどちらかからスタートとなります！東京都武蔵野市 未経験OK！第二新卒歓迎！東証一部上場、分譲住宅業界No.1の木材加工メーカーの求人です。
- 給与
- 年収320〜420万円
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
（最寄駅：三鷹駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 なし 【歓迎業務経験】 ◯人事総務の経験 ＜■＞ 【必須資格】 ◎普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可） 【求める人物像】 ・コミュニケーションをとりながら仕事を楽しめるかた
- 仕事内容
- 採用担当者として、全社採用企画など人材採用業務全体に携わっていただきます。東京都中野区にある、リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業の求人です。
- 給与
- 年収528〜728万円
- 勤務地
- 東京都中野区
（最寄駅：中野坂上駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用業務経験をお持ちの方 ◎人事領域における採用以外の業務にも興味をお持ちの方 ＜資格＞ 不問
- 仕事内容
- 人事マネージャー候補として、人事業務全般に携わっていただきます。東京都中野区にある、リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業の求人です。
- 給与
- 年収559〜800万円
- 勤務地
- 東京都中野区
（最寄駅：中野坂上駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務経験者（継続して2年以上） ◎マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) 【歓迎業務経験】 〇300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） 〇Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 〇人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 〇社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方
- 仕事内容
- 人事総務部のメンバーとして、給与計算・社会保険手続きをお任せいたします。東京都中野区にある、会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業の求人です。
- 給与
- 年収360〜600万円
- 勤務地
- 東京都中野区
（最寄駅：中野坂上駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎基本的なPCスキル ◎給与計算業務経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ○人事給与計算システムCOMPANYの利用・設定経験 【求める人物像】 ○主体的に意見を持って、自律的に発信できる方 ○自ら積極的にコミュニケーションを図り、メンバー間で協力して業務遂行できる方 ○スピード感と納期意識を持って取り組める方
- 仕事内容
- 会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策 業務推進に幅広く携われる! 東京都中野区にある、会社の変革期に携わる！働きやすい環境！より快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献する社員数4,000名超の大手不動産企業の求人です。
- 給与
- 年収673〜930万円
- 勤務地
- 東京都中野区
（最寄駅：中野坂上駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上 ◎制度を1から組み立てた経験 (企画~立案~導入・運営) 【歓迎業務経験】 ○グループ会社をもつ約1,000人以上の企業において、 人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方 ○報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方 ○HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツール等での人事データ集計の運用や設計の経験がある方 ○Excel VBA、Access、 Office365の操作経験・スキル 【求める人物像】 ○主体的に意見を持って、自律的に発信できる方 ○自ら積極的にコミュニケーションを図り、メンバー間で協力して業務遂行できる方 ○スピード感と納期意識を持って取り組める方
- 仕事内容
- 人材育成・福利厚生担当担当として、研修の企画運営、福利厚生関連などを担当していただきます。東京都武蔵野市にある、年間休日120日以上！売上高844億円！住宅販売を通じてお客様の夢の実現をお手伝いする、住宅業界大手の成長企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都武蔵野市
（最寄駅：三鷹駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員研修の企画、運営いずれかの経験がある方 【歓迎業務経験】 〇福利厚生に関するなにかしらの業務経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方
