【人事】マネージャー候補！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

• 人事

【募集背景】
人事の機能、組織体制強化の一環としてマネジメント層も強化するため

【具体的な業務内容】
・給与計算・労務関連業務全般
　・月次給与計算（勤怠計算、各種異動反映から出金、会計への反映までの全工程）
　・月次労務関連諸手続き、諸届
　　（社会保険の資格取得・喪失、各種保険等の加入脱退手続、労基、ハローワークへの届出）
　・賞与計算
　・年末調整
　・社員の個別相談対応
・人事制度の企画立案・運用
・人材採用
　・面接官、採用企画・広報等
・人材開発
　・キャリア開発支援・定着支援等

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算業務経験者（継続して2年以上）
◎マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上)

【歓迎業務経験】
〇300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上）
〇Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方
〇人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方
〇社員面談の経験・スキルの豊富な方

＜求める人物像＞
・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方
・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方
・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方
・柔軟性・積極性・対応力のある方
・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

不問

年収559〜800万円

年収:559万円～800万円（ご経験・スキルによって考慮します）
想定社内資格6等級以上

年収：559万円の場合
月収：\349,900-（基本給：\262,400-、固定時間外手当：\87,500-）

年収：800万円の場合
月収\500,000-（裁量労働制の為、固定時間外手当の概念なし）

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月））※別途業績に連動した決算賞与制度があります。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当
■産休・育休手当
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■GLTD保険制度
■再雇用制度（65歳上限）
■積立保存休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■財形貯蓄制度
■EAP
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■各種資格取得祝金
■健康保険保養所
■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）