【人事】採用担当者募集！リモートワーク・フレックス勤務OK！安定感と働きやすさを兼ね備えるスタンダード上場ソフトウエア開発企業

• 人事

【具体的な業務内容】
■全社採用企画
■採用面接／オファー面談の実施、日程調整
…など

【業務のポイント】
◎採用手法は、広告・紹介エージェント・ヘットハンティングなど多岐にわたります。あらゆる手法で優秀な人材を必要数確保することがミッションです。
◎様々なメンバーとのスムーズなコミュニケーションや、起きた事象に対して臨機応変に対応するスキルが必要です。
◎当社は拡大路線にあることから、年々採用人数も増加傾向にあります。新卒は20名程度／年、中途は20名程度／年にて採用計画を立てています。

【ポジションの魅力】
◎社員とのコミュニケーションを図ることが多いため、社内での顔を広げ交流を深めることができます。
◎フレックス勤務や有休取得率が高いなど、仕事とプライベートとのメリハリをつけやすい環境です。
◎今までの経験を活かしながら、自身のキャリア開発にとってプラスな経験を得ることができます。

【配属部署について】
管理統括部管理部人事課人材採用グループに配属予定です。キャリア採用の社員が多く在籍しています。

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での採用業務経験をお持ちの方
◎人事領域における採用以外の業務にも興味をお持ちの方

＜資格＞
不問

不問

年収528〜728万円

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇

■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月））※別途業績に連動した決算賞与制度があります。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当
■産休・育休手当
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■GLTD保険制度
■再雇用制度（65歳上限）
■積立保存休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■財形貯蓄制度
■EAP
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■各種資格取得祝金
■健康保険保養所
■屋内全面禁煙（屋外に喫煙場を設置）