東京都自由が丘・三軒茶屋・二子玉川の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都自由が丘・三軒茶屋・二子玉川エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全4件
- 仕事内容
- 人事総務業務をお任せします。東京都世田谷区にある、年休124日以上！お客様の希望を叶える自由設計で住宅のトータルサポートを叶える！カシワバラグループの安定基盤を持ち更なる事業拡大へ向かう地域密着型企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
（最寄駅：用賀駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須資格】 ◎人事業務(採用と評価を含む)経験(3年以上) ◎自ら率先して何をすべきか考え、実行できる方 ◎Word、Excel、PowerPoint等のスキル(初級レベル以上) ◎普通自動車運転免許 【求める人物像】 ◯人事業務を幅広く経験されたい方 ◯各部署と円滑にコミュニケーションがとれる方 ◯学校訪問等の社外活動を積極的に行える方 ◯建築やデザインに興味がある方
- 仕事内容
- 電子チケットサービス「TIGET」を展開するエンタメテックで、入退社・勤怠など労務実務からIPO関連まで挑戦。フルフレックス＆年休128日で働きやすさも両立。
- 給与
- 年収360〜500万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
（最寄駅：東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩1分）
- 応募資格
- ＜必須条件＞ ◆grabssのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ◆営業または営業事務の経験 ＜歓迎条件＞ ◆スポーツ・エンタメ業界への興味関心 ◆Webサービスやアプリケーションへの興味関心 ＜求める人物像＞ ◆社内メンバーと協力しながら業務を推進できるコミュニケーション力がある方 ◆疑問点を放置せず、解決しながら業務を進められる方 ◆気づきを周囲と共有し、業務改善に取り組める方 ◆新しい取り組みやフロー改訂など変化に柔軟に向き合える方 ◆地道な作業でも品質を担保し、アウトプットにこだわれる方
- 仕事内容
- 人事労務として、人事制度の設計・運用や労務管理全般を担っていただきます。東京都世田谷区にある、次世代蓄電池で地球に優しいインフラ創出のIPO中企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜900万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
（最寄駅：田園都市線 三軒茶屋駅 東急世田谷線 若林駅）
- 応募資格
- ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・以下の人事労務経験をすべてお持ちの方 ◆人事：人事評価制度の運用、人事規程の整備 ◆労務：基本的な業務がわかる方 ◆衛生管理者資格（第一種または第二種）をお持ちの方 ◆労働基準法をはじめとする人事・労務関連法規の基礎知識 （就業規則の改定や労務対応の実務経験があれば尚可） 【歓迎要件】 ◆社会保険労務士をお持ちの方 ◆労務DD対応経験 ◆PJにPMとして携わったことのある方 ◆HRBP経験 【求める人物像】 ◆他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◆必要に応じてチーム内で確認・相談し、柔軟に進められる方 ◆課題や問題を先送りにせず、主体的に行動できる方 ◆正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方 ◆指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方
- 仕事内容
- シリーズBで総額40億円を調達しIPOを見据える成長フェーズ。200名規模へ向けた労務オペレーション確立と上場水準の労務課題解決を、3人目メンバーとして推進します。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
（最寄駅：東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩約5分）
- 応募資格
- ＜必須スキル・経験＞ ◆労務経験3年以上（目安） ◆急成長フェーズの企業における労務体制の構築に携わった経験 ◆労働法の基本的な知識 ◆社会保険・雇用保険に関する一般的な知識 ＜歓迎スキル・経験＞ ◆IPO準備の経験 ◆経営者・事業責任者レイヤーと対等に議論できること ◆全社を巻き込み、労務関連プロジェクトを完遂した経験 ◆IT・SaaS業界または金融業界での勤務経験 ＜求める人物像＞ ◆「面倒を愛する」という価値観に共感できる方 ◆伝統的なシステムや業界構造を理解し、顧客特有の事情に寄り添える方 ◆社会に存在する未解決の課題に関心があり、その解決に取り組みたい方 ◆金融機関など大企業の現場業務の効率化・変革に関心がある方 ◆謙虚さを大切にしつつ、主体的に行動できる方
