東京都自由が丘・三軒茶屋・二子玉川の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都自由が丘・三軒茶屋・二子玉川エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全5件
- 仕事内容
- 人事総務業務をお任せします。東京都世田谷区にある、年休124日以上！お客様の希望を叶える自由設計で住宅のトータルサポートを叶える！カシワバラグループの安定基盤を持ち更なる事業拡大へ向かう地域密着型企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
（最寄駅：用賀駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須資格】 ◎人事業務(採用と評価を含む)経験(3年以上) ◎自ら率先して何をすべきか考え、実行できる方 ◎Word、Excel、PowerPoint等のスキル(初級レベル以上) ◎普通自動車運転免許 【求める人物像】 ◯人事業務を幅広く経験されたい方 ◯各部署と円滑にコミュニケーションがとれる方 ◯学校訪問等の社外活動を積極的に行える方 ◯建築やデザインに興味がある方
- 仕事内容
- 東京都世田谷区にある、年間休日124日！機能性とデザインにこだわった健康食品・美容機器のヒット商品を開発する企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜645万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
（最寄駅：東急田園都市線「三軒茶屋駅」直結）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事および総務のご経験(目安4年以上) ※業務内容に記載されたものすべてでなくても構いません 【歓迎業務経験】 〇法務または広報の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて自発的に行動できる方 ・社内外のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立ったものの考え方ができる方 ・高い成長意欲を持って、自分のスキルや知識に磨きをかけることができる方
- 仕事内容
- 東京都世田谷区にある、年間休日124日！機能性とデザインにこだわった健康食品・美容機器のヒット商品を開発する企業の求人です。
- 給与
- 年収690〜810万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
（最寄駅：東急田園都市線「三軒茶屋駅」直結）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事および総務のご経験(目安6年以上) ※業務内容に記載されたものすべてでなくても構いません ◎管理部門における管理監督者としてのマネジメント経験 (目安3年以上) 【歓迎業務経験】 〇システム/法務/広報/品質管理の知識やご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて自発的に行動できる方 ・社内外のコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立ったものの考え方ができる方 ・高い成長意欲を持って、自分のスキルや知識に磨きをかけることができる方
- 仕事内容
- 採用人事として、既存事業と新規事業の強化、海外法人設立など、各事業の変革をリードすべく組織人事領域の強化をお任せします。東京都目黒区にある、インバウンドとアウトバウンドの2軸で日本と海外をつなぐ事業を手掛けるベンチャー企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
（最寄駅：東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩10分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での採用、組織開発経験 ◆経営視点/マインドを持ちつつ、現場との信頼関係を醸成しながら経営課題を解決する力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップでの採用人事経験、拡張フェーズでの人事実務経験がある方 ◆採用、組織開発、人事制度に関わった経験 ◆事業サイドで高い成果を上げ、人事へのジョブチェンジを検討されている方 ◆海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ※語学力は必須ではありません ※海外長期滞在経験は必須ではありません 【求める人物像】 ◆当社ミッションに共感いただける方 ◆誠実、利他、自責思考な方 ◆最後まで粘り強くやり切れる方 ◆物事をポジティブに捉えられる方 ◆難しい課題を解きたい方 ◆何かに熱狂した経験のある方 ◆グチ、陰口、ウソを言わない方
- 仕事内容
- 人事部長として、採用活動全般・従業員研修やキャリア開発の企画など幅広い業務をお任せします。東京都世田谷区にある、最短10分で食料品や日用品を届ける宅配スーパーを運営し、日本発Qコマース市場を牽引するスタートアップ企業の求人です。
- 給与
- 年収600〜750万円
- 勤務地
- 東京都世田谷区
（最寄駅：東急田園都市線 世田谷線 三軒茶屋駅 徒歩11分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事部門での実務経験（3年以上） ◆経営層との連携・コミュニケーション能力 ◆労働法や社会保険に関する知識 【歓迎業務経験】 ◆チェーンストアでの組織設計・運営経験 ◆ITツールやHRテックの活用経験（HRシステム、給与計算ソフト当） 【求める人物像】 ◆マネジメント能力：採用・研修チームメンバーを適切にマネジメントし、数値目標の達成を実現できる方 ◆数値管理ができる方：数字で目標管理を行い、マネジメントへの報告と適切な権限執行ができる方 ◆チェーンストア組織論を理解し、採用・教育経験のある方
