東京都神田・秋葉原・水道橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都神田・秋葉原・水道橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全11件
- 仕事内容
- 総務労務担当として、給与・勤怠関連業、労務相談の対応などに携わっていただきます。東京都文京区にある、世界のモノづくりのDX化を加速し、業界をリードするグロース上場企業の求人情報です。
- 給与
- 年収350〜450万円
- 勤務地
- 東京都文京区
（最寄駅：東京メトロ 南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結 都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◎人事労務の基礎知識(経験1年程度) ◎基本的なPCスキル(メール・チャット・表計算など) ◎相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力 ◎自律的行動(わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決する など) ◎明るい雰囲気・サービスマインド 【歓迎スキル】 ◯下記の資格を保有する方を歓迎します! ・情報セキュリティ管理士 ・衛生管理者 ・個人情報保護士 ・ITパスポート
- 仕事内容
- 人事労務担当として、採用業務全般を担当いただきます。東京都千代田区にある、人事労務担当募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社の求人です。
- 給与
- 年収600〜750万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ◎幅広い業務経験をしたい方 ◎裁量権を持って働きたい方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方
- 仕事内容
- 人事労務リーダーとして、人事労務業務をお任せ致します。東京都千代田区にある、リモートフルフレックス！発足以来水環境分野を牽引し続けるプライム上場企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜650万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：秋葉原駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問
- 仕事内容
- 労務として、労務業務全般に携わっていただきます。東京都千代田区にある、チーフ・サブチーフ職！ゆくゆくは人事企画もお任せ予定！安定した事業内容とベンチャーの社風の企業求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都
（最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎人事経験（採用、給与計算や労務分野）3年以上 ◎マネジメントキャリアを積みたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問
- 仕事内容
- 人事部採用担当として、新卒採用、中途採用に係わる業務全般を担っていただきます。東京都千代田区にある未経験可！週1回のノー残業デー！建築完工数ランキング全国1位の建築企業の求人です。
- 給与
- 年収350〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩1分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院 大学 【必須スキル経験】 ・大卒以上 ・営業経験のある方 ・人事としてのキャリアを積んでいきたい方 【歓迎スキル経験】 ・人材採用経験のある方
- 仕事内容
- 人事部人事厚生チームにて、人事制度企画管理委運営及び福利厚生をご担当いただきます。東京都千代田区にある、業務改善業務！フレックスあり！リモートあり！7時間15分勤務！住友商事のグループ企業の求人です。
- 給与
- 年収735〜840万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：竹橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれか ・給与計算や社会保険のご経験 （目安：3年以上）があり、一連の業務の流れを理解している方 ・制度設計、または働き方改革等の社内横断プロジェクト等へ参画され、提案・運用をされた実績のある方 ・人事領域でのマネジメント経験
- 仕事内容
- 人事総務担当として、採用、労務、総務をを担って頂きます。昨対比120％の売上拡大！独自のAIエンジニアの人材データベースとAIプロジェクトのノウハウを活かし、クライアントにAIソリューションを提供するグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：東京メトロ銀座線 神田駅）
- 応募資格
- 【必須スキル】 以下、①のいずれか一つと②のご経験が必須です。 ①採用活動のご経験 ・事業会社で中途採用担当として、ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロールのご経験：2年以上（広告媒体のみのご経験は不可） ・RPO会社で事業会社の採用活動支援のご経験：2年以上 ・人材コンサルティング会社のコンサルタントとして企業の採用活動支援のご経験：2年以上 ②採用以外の人事総務領域のご経験 ・主担当として一定の領域の業務を責任をもって行ったご経験：1年以上（労務・教育・制度・総務など） ・何かしらのチームリードの経験（PJリーダー等でも可） 【あれば尚可】 ・チームマネジメントのご経験 ・エントリー数や転換率など採用プロセスを改善した経験 ・ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ITエンジニア採用のご経験 ・IT業界での採用活動のご経験 【求める人物像】 ・より良い会社を自分たちで一緒に創りたいと本気でコミットできる方 ・自部門のことだけでなく、全社の事業成長を促進するためという視点で業務遂行を行える方 ・論理的な思考ができ、定量的に事象を分析し、業務に取り組める方 ・自己の業務管理を主体的に行い、報・連・相できる方 ・入社前の応募者さま・入社後の従業員と誠実にコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことができる方 ・既存のプロセスやルールに固執することなく、柔軟な発想で業務改善できる方
- 仕事内容
- 人事リーダーとして組織開発業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業の求人です。
- 給与
- 年収376〜800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」「淡路町駅」より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ ■必須条件： ・何かしらの組織で「組織開発」経験がある方 ※業界不問 ・ゼロイチのフェーズにはなるので、課題を発見して自らで解決できる方 ・制度設計／企画立案して実施した経験がある方
- 仕事内容
- 採用人事として、採用業務全般をご担当いただきます。東京都文京区にある、採用経験者必見！東京拠点活性化のための立ち上げ人事募集！裁量をもって、代表直下の元採用に携われるIT系会社の求人です。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都文京区
（最寄駅：本郷三丁目駅／水道橋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事経験 ※1年以上を目安 ・コミュニケーション能力 ・文章を書くのが好きな人 【歓迎業務経験】 ・IT業界の知識 ・弊社のことを好きになれそうな人 ・古い考えに固執しない人 ★東京勤務でありますが、大阪への出張が出来る事。 ※頻度は月１程度
- 仕事内容
- 採用担当兼経理アシスタントとして、一連の採用業務や経理アシスタント業務をご担当いただきます。東京都千代田区にある、リネンサプライを提供する企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜450万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：各線『飯田橋駅』）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務 【歓迎業務経験】 〇経理業務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇日商簿記3級以上
- 仕事内容
- 組織・人材コンサルタントとして、組織変⾰、⼈材育成などに携わっていただきます。東京都千代田区にある、管理方法候補募集！創業3年目IPO目指し急成長中！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社の求人です。
- 給与
- 年収800〜2,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎プロジェクトのリード経験がある方 ◎プロジェクトマネジメント経験がある方 ◎ゼロからプロジェクトを立ち上げデリバリーした経験がある方 ◎HR領域への興味関心がある方 ◎ベンチャーの環境の中で、自ら仕事を生み出す経験をしたいという意欲がある方 ◎自ら考えて資料をまとめる資料作成スキルがある方（Powerpoint、Excel、Word等） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯事業会社の⼈事部⾨または経営企画部⾨で組織・⼈事戦略、企画のご経験 ◯メンバーマネジメントのご経験 ◯事業会社で組織⾵⼟変⾰、HR領域の企画をやられていた⽅ ◯コンサルティングファームにおいて2年以上のご経験
