【グローバル人事】賞与5カ月！成長中の半導体メーカーを中心のメーカー企業！｜海外人事制度を企画・運用するポジションをお任せ！

掲載終了日：2026/7/20

【グローバル人事】賞与5カ月！成長中の半導体メーカーを中心のメーカー企業！｜海外人事制度を企画・運用するポジションをお任せ！

年収 750〜850万円

東京都千代田区

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この求人のポイント

海外駐在員・海外現法ローカル社員・海外出張者を対象に、規程改定から報酬・評価制度の統一まで推進するグローバル人事ポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜業務内容＞ ◆グローバル人事担当として、海外駐在員・海外現地法人社員・海外出張者に関する各種規程の改定および運用＜具体的な業務内容＞ ◆海外駐在員関連 ◆海外駐在員規程の改定、整備 ◆海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 ◆海外駐在員の人事ローテーション基準、ならびにサクセッションプランの策定 ◆海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備 ◆海外駐在員候補者育成プログラムの策定 ◆海外駐在員のキャリア採用に関する検討 ◆海外現地法人ローカル社員関連 ◆海外現法ローカルマネージメントの報酬決定プロセスの明確化 ◆海外現法ローカルマネージメントのサクセッションプラン策定 ◆海外現法ローカル社員（部長職以上）のローテーション基準、ならびにサクセッションプランの策定 ◆海外現法ローカル社員の昇給、賞与、昇格の決定プロセスの統一と明確化 ◆海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム） ◆海外現法ローカル社員の人材育成制度の策定（職位・職能別、コンプライアンス関連、内部管理等） ◆海外出張者関連 ◆海外出張者諸規定の改定、整備 ◆海外出張者リスク管理の仕組み構築＜業務の進め方（例）＞ ◆海外駐在員規程の改定、整備：改定案策定→社内説明→申請→承認 ◆海外駐在員報酬体系の明確化、統一化、整備：プラットフォーム案策定→社内説明→申請→承認→海外現法への説明 ◆海外現法ローカル社員評価制度（全現法統一プラットフォーム）の策定：海外現法出張・現地調査→人事評価制度プラットフォーム策定→各海外現法との擦り合わせ→社内説明→申請→承認→海外現法への説明・浸透→定着化確認＜企業・事業の特徴＞ ◆1930年創業の流体制御システムメーカー（国内外シェアトップ級） ◆半導体業界を主力領域とし、市場拡大に伴い売上が急拡大・急成長中 ◆設備投資・増員を積極的に推進

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。

ポジション

グローバル人事

応募資格

＜必須条件＞ ◆海外人事企画の経験 ◆英語スキル（ビジネスレベル）＜歓迎条件＞ ◆総務、ガバナンス、内部統制、コンプライアンス等の内部管理領域に関する知見 ◆海外駐在の経験＜学歴＞ ◆大学院卒または大学卒

語学力

英語中級（ビジネスレベル）

勤務時間

通常勤務時間: ：08:45〜17:25
休憩時間: ：45分

1年単位の変形労働時間制（週平均37時間30分、対象期間の総所定労働時間：1,950時間）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 7,500,000〜8,500,000円想定月給 370,000〜420,000円

基本給 317,700〜332,800円固定残業時間 20時間固定残業代 52,300〜87,200円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有（年1回）＜賞与＞年2回（前年度実績：約5ヶ月分）＜諸手当＞残業手当：有 ※想定年収は目安であり、経験・スキル等により変動します。 ※賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル（最寄り駅：JR線・京浜東北線／秋葉原駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

週休2日制（土日祝） ※年間休日：120日 ※月1回程度の土曜出勤日あり ※年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に10日付与） ※有給休暇：入社時点で3日、6ヶ月経過後に7日付与。以降は勤続年数に応じて11日～20日付与 ※休暇：年末年始、GW、お盆、記念日休暇等

福利厚生

◆通勤手当（上限50,000円／月） ◆家族手当 ◆住宅手当（地域手当として支給、住宅手当を含む） ◆寮社宅 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆定年61歳／再雇用制度あり ◆OJT ◆部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長） ◆英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験） ◆資格取得制度（資格に応じた資格手当を毎月支給、複数可） ◆社内託児所施設（つくば） ◆社員食堂（事業所による） ◆福利厚生クラブ（リロクラブ） ◆出産・育児休業制度（育休取得率：女性100％、男性94.1％） ◆文化・運動クラブ活動 ◆地域手当 ◆資格手当（約120の資格が対象、各資格ごとに毎月支給）

この求人の特徴

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社フジキン

求人番号

35221

企業情報

企業名: 株式会社フジキン
事業内容: ■事業概要：半導体用超精密バルブ機器、宇宙創造開発用超精密バルブ機器、原子力発電所用計装バルブ機器、石油化学プラント用特殊バルブ機器、医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器、新エネルギー・二次電池用バルブ機器、海洋開発用ながれ（流体）制御システム機器、医療情報システム・医療機器、チョウザメ育成養殖技術
本社所在地名: 大阪府大阪市西区立売堀2-3-2
代表者: 野島新也
設立: 1954/9/1
資本金: 5,400,000千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: パルプ・紙化学
従業員数: 4157人
企業URL: https://www.fujikin.co.jp/