【人事】メンバー募集／シリーズDにて１８億円の資金調達！フルフレックス＆リモート週2可能！約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業

• 人事

【募集背景】
当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。
事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。

＜具体的には以下の業務をお任せする予定です＞

▍具体的な業務内容
◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務
　・面接の日程調整
　・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理
　・候補者の状況に応じた面談・選考のアレンジや臨機応変な社内調整
　・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション
　・候補者と企業のベストマッチを実現する採用プロセス設計
◆入社までのエンゲージ強化施策の立案・実行
◆採用活動をモニタリングするためのデータ整備
◆採用ブランディング向上に向けたメディア / SNS発信　等

◆人事評価 / 人事異動に係るシステムの運用 (現状：SmartHR)
　・評価FMTの展開、リマインド等
　・キャリアプラン等の収集、整備
　・人事発令や組織図の作成
◆社内外イベント
　・採用イベントの企画運営
　・社内コミュニケーション施策の企画運営

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee
業務利用：HERP

▍このポジションの魅力
①幅広い領域の実務から業務改善・戦略策定まで挑戦できる
実務を通じて人事業務の全体像を学ぶことに加え、運用改善を通じてより効率的で成果の出るプロセスを作ることが可能です。人事業務の全体像を掴んだ後は、意欲と努力次第で経営陣と関わりながら人事戦略や組織課題の解決に携わるチャンスがあります。成長企業ならではのダイナミックな経験を積むことができます。

② 事業成長に採用を通して貢献できる
「Urumo」を始めとしてプロダクトの成長やリテール業界への貢献を実現するため、優秀な人材の採用と生産性の向上が事業の成否を握ります。人事担当者として、会社の未来を形作り、事業成長に直結する責任感と達成感を得られるポジションです。

▍キャリアパス
このポジションは、採用活動および人事業務の生産性向上と持続的な成功・各種効率化を目的とし、オペレーション業務から企画・発信までを担っていただきます。
これらの中で主体的な行動と人事チーム全体の組織力強化を期待しています。
ゆくゆくは専門性を磨き、リーダーポジションとしてチームのマネジメントや人事戦略立案から携わっていただくことが可能です。

【事業内容／企業紹介】
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【勤務時間】
■フレックスタイム制（コアタイム無し）
・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00
・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。
・深夜時間帯（22:00-翌05:00）に勤務する場合は、上長の事前許可が必要
■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠)
■残業（時間外勤務）：有

【リモート勤務について】
■リモート可：原則週3回の出社は必要
※ 業務性質上、可能な限りの出社が可能な方を優遇

入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

＜必須スキル＞
下記のいずれかの経験がある方
◎IT企業やベンチャー企業で中途採用の経験がある方
◎人材業界(人材紹介会社等)での転職エージェント経験がある方

＜歓迎スキル＞
以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
◯新卒採用におけるご経験がある方
◯採用広報 / ブランディング経験がある方
◯人事/評価等に係る業務の経験がある方

【求める人物像】
◆責任感を持って前向きに業務を遂行し、成果にコミットできる方
各種プロジェクトの結果に強い責任を持ち、達成に向けて工夫し努力を惜しまない方を歓迎します。周囲のサポートを活用しながら、最後まで粘り強く取り組む姿勢を大切にできる方をお待ちしています。

◆柔軟かつ主体的に問題解決を行う姿勢がある方
変化が多く関与範囲が広い環境の中で、課題と優先順位を見極め、適切な解決策を自ら計画・提案し実行できる方がマッチします。また、自分の役割を限定せず、知らない領域についても楽しんで取り組むことができる方を歓迎します。

◆「人」を尊重しサポートしたい気持ちの強い方
社内人事課題や採用課題を的確に把握しながら、社員や応募者のニーズに寄り添い、会社全体としての最適な選択を考え、両者に対して最大限のサポートができる方を歓迎します。

不問

年収420〜600万円

給与 【月給制】
■想定年収：4,200,000円〜6,000,000円
■月給　　：350,000円〜500,000円
（内訳)
・月額基本給　　：266,666円〜369,942円
・固定時間外手当：83,334円〜130,058円

※時間外労働の有無に関わらず、40〜45時間分の固定時間外手当として83,334円〜130,058円を支給いたします。
※固定時間外手当の40〜45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。
※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。
※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。

■年間休日120日以上(2022年実績127日)
■夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日間)
■土日祝完全休み
■慶弔休暇

■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休/産休制度
■時短勤務制度
■フルフレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
■表彰制度
■外部勉強会
■PC選択(Windows or Mac)
■慶長見舞金、出産祝い金
■副業可
(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)

屋外喫煙可能場所あり