【人事】HR採用メンバー募集！人事未経験OK／人事でのキャリアアップを目指す若手必見！中小企業投資のスタートアップ企業

• 人事

業務内容】
①採用活動
◆NYC の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）
◆投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）

＜業務詳細＞
◆求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ
◆リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行
◆各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築

②採用広報活動
◆SNS企画運用
◆Youtube撮影の運営

※(可能であれば)将来的に担ってもらいたい業務
◆NYC の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）
◆投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）

【仕事のやりがい】
①自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる
採用する側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして、貴重な経験を積める点（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います）

②今後急拡大していく投資会社の人事メンバーとして、組織作りを推進できる

③自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能

④通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生する

【組織体制】
・正社員：13名（平均年齢32歳）
・業務委託：3名
・学生アルバイト：3名

【採用広報チーム体制】
・管掌：代表取締役2名
・採用：1名
・広報：1名

【会社概要】
事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。

当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。
この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。

当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。

また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。
ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。
既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。

場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。
出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。

【ビジョン】
“その仕事を、未来へつなぐ。”
日本経済を担う中小企業の存続・成長のために、新しい知見やアイデア、同じ目線と志を携えて、伴走していきます。

【働き方】
◆リモートワーク週１回OK
　ご家庭の事情次第では、週２回以上の在宅勤務も相談可能です
◆フレックス制度なし
◆時差出勤＆中抜け相談可能（※事情がある方限定

試用期間あり（６か月）

＜学歴＞
大卒

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎社会人経験 2 年以上（第2新卒可）

※下記いずれかの経験が2年以上ある方
◎無形商材の営業
◎採用業務
◎人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務

【歓迎業務経験】
○マルチタスクの経験を積んでいる方
○事業会社での人事業務（採用経験は問わない）

【求める人物像】
◆様々な業界を担当することになるため、好奇心旺盛で学習意欲の高い方
◆コミュニケーション能力が高く、ステークホルダーと円滑にやり取りできる方
◆セルフスターターでチャレンジ経験のある方
◆シニア層の方々とのコミュニケーションの経験があり、かつ得意な方

不問

年収300〜500万円

みなし残業45時間、賞与込

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数120日
■有給
■慶弔、育児、介護休暇など

◆雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
◆交通費支給あり
◆フリードリンク制