【募集背景】 現状、HRの労務機能に関しては、GO株式会社からの業務委託でサポートいただいていますが、内製化するため、労務業務を担当いただく方をお迎えします。 現在事業は拡大フェーズにあり、組織、人事観点では非常に変化の大きいフェーズにあり、給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。 抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。 【業務内容】 具体的には主に以下のような業務をお願いします。 ＜労務管理＞ ◆給与計算（アウトソーシング先とのやりとり） ◆社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり） ◆勤怠管理 ◆安全衛生管理 ◆入退社手続き ◆労基署、ハローワーク等への対応 ◆社内からの問い合わせ対応 ◆その他、労務業務全般 ＜人事企画＞ ◆人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善 ◆人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行 ◆組織サーベイ、面談等の一次情報からの組織開発の企画実行 【組織体制】 コーポレート本部下に人事部があり、現状社員は部長の1名（元GOの人事責任者）のみで、採用業務は業務委託のリクルーターに委託し、労務業務はGO労務に業務委託をしている状況です。 今回採用する方と部長の二人三脚で、GOドライブの会社成長に必要なあらゆる組織・人事に関するAgendaを対応していく予定です。 労務、を主軸としながらもその方のご経験に合わせて幅広く担当領域を設計しながら、事業成長に貢献する人事、を経験することができます。 【企業の魅力】 GOドライブ株式会社は2025年8月にGO株式会社から分社化し、「人々の移動と社会が安心で満ち溢れた未来を作る」をPurposeとして会社設立しました。 われわれの武器であるテクノロジーと社会実装力を用い、移動の領域における安全、安心を実装しています。 テクノロジーと社会実装力を強みに、移動の領域における安全・安心の実現に取り組んでいます。 主力サービスとして、AIを活用して危険運転の可視化や交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービスDRIVE CHARTや、点呼・アルコールチェック・日報作成などを支援するGO運転管理を展開しています。 さらに、蓄積した走行データを活用した道路情報の自動差分抽出など、データを起点とした新たなモビリティ領域のサービス開発にも取り組んでいます。 AI・データと現場への深い関わりを掛け合わせ、企業の安全管理を支援しながら、交通事故をはじめとする社会課題の解決を目指しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ◆査定2回/年 ※スキル・経験によって相談に応じます ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です

• フルフレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由