＜募集背景＞ ビジネス特化型英会話事業の成長に加え、総合人材育成企業の買収をはじめとする積極的なM&A戦略により、グループ体制が急速に拡大しています。これに伴い、新しく加わった子会社の労務機能を本社に集約し、一括コントロールする「シェアードサービス化」を推進する体制強化を行うこととなりました。社労士資格を持ち、自走して労務実務を完結させながら、若手社員の相談役としても寄与していただける専任の労務スペシャリストをお迎えします。 ＜組織体制＞ 部門の人数・構成・年齢層：人事総務部ディレクター（40代前半：人事制度企画・コンプライアンス担当）、人事責任者。 労務ポジションは「1人労務」として独立して実務を取り仕切ります。 ・今回のポジションの位置づけ：人事総務部ディレクター直下／1人労務スペシャリスト（将来的グループ労務統括） ・チームの雰囲気・特徴：20代〜30代の社員が多く活気にあふれた職場です。ディレクターは制度企画や法令に長けており、お互いの専門性をリスペクトしながら自身の意見や判断を持って自律的に動ける環境です。 ＜業務内容＞ ■まず任せること（入社直後〜） ・月次勤怠データのチェックおよび勤怠管理システムの運用（King of Time等） ・給与計算データの取りまとめ・変動情報の集計、外部社労士事務所へのデータ連携・計算結果チェック・振込手続き ・入退社に伴う社会保険・労働保険の各種各種申請手続き（SmartHR等を使用） ・社員からの労務・職場環境に関する各種問合せ対応・相談フォロー ■将来的に任せること（適性に応じて順次） ・M&Aによりグループに加わった子会社（10名規模等）におけるシェアードサービス型の労務管理構築・運用 ・人事管理システム（SmartHR、King of Time等）の選定・導入・運用改善による業務効率化の推進 ・外国籍社員の就労ビザ関連手続きおよび労務フォロー（※経験に応じ） ＜企業の魅力＞ 【企業の魅力】 ①【事業の成長性・将来性】東証グロース上場・2030年プライム市場移行を目指す成長企業 ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」を主軸に、グローバル人材紹介や総合人材育成企業のM&Aなど事業領域を多角的に拡大しています。2030年以降の東証プライム市場移行を見据え、確実な業績成長と強固な経営基盤を構築しています。 ②【経営理念・パーパス】「人と企業が成長し合う、多様性のある豊かな社会の実現」を推進 明確なパーパス（存在意義）のもと、社会的に価値の高い人材育成・グローバル事業を展開しています。単なる売上追求にとどまらず、人や企業の成長に真摯に向き合う誠実なカルチャーが根付いています。 ③【役員経歴・専門性】大企業出身の人事ディレクター直下で学べる高度なナレッジ 数万人規模の大企業で人事制度やコンプライアンス領域を長年牽引してきた人事総務ディレクターが直属の上司となります。専門性の高いバックオフィスリーダーのもとで、自身の専門知識を活かしながら高い視座で労務基盤を完結できる手応えが得られます。 ④【業務の魅力・手応え】M&A子会社のシェアードサービス化を主導する「1人労務」の裁量 本社単体の労務実務にとどまらず、M&Aによって新たに加わる子会社の労務機能を本社に集約・一括管理する「シェアードサービス化」を主導できます。グループ全体の労務基盤を作り上げるやりがいと、大きな裁量を実感できます。 ⑤【職場環境・働き方】フレックスタイム制導入・若手社員から信頼される温かい風土 コアタイム（10:00〜17:00）を設けたフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。20代〜30代の若手社員が多く活躍する組織において、社労士の専門知識と温かい人柄を活かした相談役として、組織全体から大きな信頼を得られる環境です。 ＜キャリアビジョン＞ 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目 社労士資格とこれまでの実務経験を活かし、勤怠チェック、給与計算データの取りまとめ、社会保険手続き等の月次労務実務を「1人労務」として完結・自走します。 ▼2〜3年目 M&Aによってグループに加わった子会社の労務管理を本社に集約・シェアードサービス化する運用を主導。併せてSmartHRやKing of Time等のHRテックツールを活用した業務効率化を推進します。 ▼3年目以降 グループ全体の労務基盤を支えるスペシャリスト・責任者として活躍。事業拡大やさらなるM&Aに伴う統合実務（PMI）や労務コンプライアンス設計にも関与し、上場グループの労務管理を一手に担うコア人材へと成長できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜年収更改＞ 年1回（3月） ＜賞与＞ 業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は一律手当を含む表記です。

• 上場企業
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 副業相談可
• 育休・産休実績あり
• 服装自由
• オンライン面接あり