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【人事・採用担当】フレックス可で働き方◎東大初のAIテックカンパニーで、多様な業界での支援実績あり！AI・データサイエンスで、産業の未来を創造するグロース上場企業

東京都文京区

年収 400〜600万円

【人事・採用担当】フレックス可で働き方◎東大初のAIテックカンパニーで、多様な業界での支援実績あり！AI・データサイエンスで、産業の未来を創造するグロース上場企業の画像

Point!

採用担当として、採用関連業務全般を幅広くお任せします。東京都文京区にある、東大初のテックカンパニーで、AI・データサイエンスで、産業の未来を創造するグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】最初は現担当者と一緒に業務にあたって頂き、徐々にオペレーションのディレクションまでお任できればと考えています。その後ご成長に合わせて人事領域おいて採用戦略以外の業務もお任せしていくイメージです。 ◆採用関連業務全般 ‐採用コーディネート業務 ‐採用コーディネーターのディレクション -採用スカウト業務 ‐エージェントマネジメント -採用媒体マネジメント ◆ご成長に応じて　‐採用広報やリファラル推進　‐経営層への採用進捗状況の報告など採用にまつわる業務全般【組織体制】現状の人事体制・人事採用担当者1名・採用コーディネート業務(日程調整等候補者様とのやりとり)担当2名 ‐1名：有期雇用 ‐1名：派遣社員【企業について】 JDSCは、AI/データサイエンス × ビジネス変革 × 業務/システムへの実装の「三位一体」体制により、顧客基盤や豊富なデータを保有するクライアント企業との「共創」を推進。ビジネスモデルと組織カルチャーの変革に向け、テクノロジーを用いた変革の絵姿の具体化・ロードマップ作りから、プロタイプ構築、業務への実装までを確実に実行します。加えて、その中心となる変革組織の立ち上げや変革人材の育成まで、共同で支援します。＜特徴＞ ① BIZ-DEV-DSが三位一体で連携することでビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進が可能 ② JDSCの強みは、“ドメイン×データサイエンス”。ビジネス課題に即した問題設計・業務実装の推進を強化

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3～6ヶ月）

ポジション

人事・採用担当

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆高い当事者意識/自走力 ◆論理的思考力、問題解決能力 ◆社内外とのコミュニケーション能力 ◆社会人経験2年以上【歓迎業務経験】 ◆採用業務、もしくは人材紹介企業でRA担当をされたご経験 ◆ITスタートアップでの業務経験 ◆営業/事業開発等、事業側での業務経験【求める人物像】 ◆高い当事者意識と自責マインド ◆自ら課題設定し自走できる ◆高い成長意欲と学習能力 ◆裏方としてチームや会社を支えることに喜びを感じられる人

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:30〜16:30
標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:30
フレキシブルタイム（午後）: ：16:30〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,000,000〜6,000,000円想定月給 333,333〜500,000円

給与備考

前職のご経験を踏まえ当社規定により決定します。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：後楽園駅　徒歩1分）

休日・休暇

◆土日祝日 ◆年末年始（12月30日～1月3日）休み ◆年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら＋2日） ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆育休 ◆産休 ◆看護介護休暇

福利厚生

◆学術支援制度 ◆スポーツジム補助(上限5000円/月) ◆部活支援制度 ◆有給休暇消化推奨制度 ◆書籍購入補助(全額) ◆セミナー参加費 ◆技術知見を用いた対外発表 ◆Kaggle報奨金制度 ◆社内LLMの利用可能 ◆近距離手当(25,000円/月) ◆結婚休暇&祝金 ◆健康診断 ◆産休/育休復帰お祝い金支給

この求人の特徴