
<業務内容> ◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」の成長に向け、採用を通じた組織づくりを推進 ◆事業・組織の拡大フェーズにおける採用体制強化に伴い、採用課題に主導して向き合い、事業成長の加速に貢献 <具体的な業務> ◆組織課題・採用課題の抽出、改善策の企画・実行 ◆採用計画の策定 ◆採用要件定義 ◆採用戦略の企画・実行 ◆採用広報記事の作成を含む、採用PR施策の推進 <採用規模・対象領域> ◆年間10~20名程度の採用を想定 ◆対象職種:エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレート等(全社横断) <ポジションの魅力> ◆採用戦略の立案から実行・改善まで、裁量をもってリードできる ◆エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様な採用に関わり、採用担当としての経験領域を拡張できる ◆マツキヨココカラ&カンパニーグループのアセットを活かした、リアル×デジタルを横断する事業展開を採用面から支えられる <配属先> ◆経営管理部 HR・PRチーム
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
フルフレックスタイム制 ※標準的な勤務時間帯:10:00~19:00 休憩1h リモートワーク可(週2日リモート・在宅、週2~3程度の出社推奨) 時間外労働あり(全社平均残業10h程度)
<賃金形態> 月給制 <昇給> 有 <残業手当> 有 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【採用担当】週2日在宅可|フルフレックス◎残業月10h程度/美容プラットフォーム「LIPS」展開、マツキヨココカラ&カンパニーグループ