掲載終了日：2025/9/22
【人事】人事担当者募集！ハイブリッド勤務可能！フレックス制度あり！データセンターのインフラ構築から保守運用を行う事業など複数事業を展開する、上場企業のグループ会社
年収 400〜600 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
会社を支えるコーポレート部門の人事担当をお任せします。
当社は東証上場企業であるトリプルアイズグループの一社となり、更なる事業成長と上場基準に合わせた管理体制の強化を行っております。
今回は少数精鋭で成長を続ける当社の人事チームにて、採用活動から人事制度づくりまで、幅広い業務に携わっていただきながら会社と共に成長してくれる仲間を募集しています！
親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。
【業務内容】
採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。
現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！
※スキルやご経験に応じて担当業務を順次お渡ししていきますのでご安心ください。
＜具体的には＞
◆採用業務
・中途採用戦略の立案・実行
・求人媒体の選定、運用、求人票作成
・人材紹介会社対応
・応募者対応、日程調整
・カジュアル面談、面接対応
ゆくゆくは中途採用戦略の立案・実行等も行っていただきます。
※現在は中途採用がメインです。
担当職種はセールス職、エンジニア職、バックオフィス職など多岐にわたります。
事業フェーズによって、役員クラスやマネージャークラス、新設したポジションや他ポジションの採用も展開致します。
◆人事 /業務
・人事制度管理（社内規程、評価制度等）
・組織改革施策（人事面談・社内交流施策等）
・入退社対応
◆コーポレート業務
・社内稟議管理
・オフィス整備
・電話、来客対応
・郵便物仕訳 等
【仕事の魅力】
◎HR領域での幅広いスキルアップが可能！
親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。
【働き方・働く環境】
◎ハイブリッドワーク導入
※原則出社が基本となりますが、試用期間終了後、
業務状況によりリモート勤務も利用可能となります。
◎フレックス制度あり
※コアタイム：12:00～15:00
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり
- ポジション
- 人事
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用実務経験 2年以上 ◎採用業務の一通りのご経験（求人媒体選定～面談・面接対応まで） 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業/IT企業での採用経験 〇人事制度設計等の経験 〇コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 〇柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 〇新しいことにチャレンジする意欲がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：12:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：06:00〜12:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜21:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 400〜600 万円
年収：400万円〜600万 月給：333,400円～500,000円 └ 基本給：270,730円～406,000円 └ 固定残業代：62,670円～94,000円（みなし残業30時間分・超過分支給） 業績連動賞与制/年2回（6月・12月支給） 昇給制/年2回 ※業績、個人成績により変動有 ※上記想定年収はこれまでのご経験によって前後する場合がございます。
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3ｰ4ｰ1 グランパークタワー32F（最寄り駅：田町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）年間休日125日 ■祝日 ■夏季、年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇
- 福利厚生
- ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ■交通費支給（上3万円迄／月） ■オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置 ■オフィスグリコ/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有
- 受動喫煙防止処置
- その他、取り組みあり
- 受動喫煙防止処置（補足）
- オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置
- 求人番号
- 22437
企業情報
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