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士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都芝公園・東京タワー周辺エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
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全14件
【人事】採用経験者募集!2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ!10年後の姿(医療4.0)のVisionを誰よりもはやく具現化!年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業
完全週休2日制
IPO準備
基本定時退社
仕事内容
人事として、急成長中のスタートアップ!10年後の姿(医療4.0)のVisionを誰よりもはやく具現化!年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業で主体的に人材採用の業務が可能!
給与
年収400〜600万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:田町駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 強弱ありでもOKです ・事業会社で2年以上の新卒採用担当としての業務経験をお持ちの方 ・人材紹介企業で2年以上の営業経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ・整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ・チームマネジメント経験 ・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
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ブックマーク
【新卒採用】完全週休二日制!選べる働き方!最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供している企業!
完全週休2日制
急募求人
学歴不問
服装自由
女性活躍
仕事内容
新卒採用担当者として、学生の皆さんの応募を喚起するための企画とその実行を担っていただきます。完全週休二日制で選べる働き方。最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供している企業の求人です。
給与
年収400〜700万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「芝公園駅」)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用担当経験1年以上 ◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲームなどの分野における新卒採用の実務経験がある方 〇エンジニア採用の実務経験がある方 〇採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 〇Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 <資格> 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・ユーザー視点での思考/判断ができる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方
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ブックマーク
【人事】人事経験者募集!フルフレックス、リモート週2日可能!定着率95%以上の働きやすい環境!金融分野を中心とした多角的な事業を展開!ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
仕事内容
人事担当として、人事制度の企画・運用業務を担っていただきます。東京都港区にある、人事経験者募集!フルフレックス、リモート週2日可能!金融分野を中心とした多角的な事業を展開!ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行の求人です。
給与
年収600〜1,000万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:芝公園)
応募資格
<学歴> 学歴不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ・人事制度の企画、運用経験者(目安2年以上) 【歓迎業務経験】 ・その他人事業務経験者、総務経験者 ・金融業界出身者
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ブックマーク
【人事】営業経験者募集!2.5倍のペースで急成長中のスタートアップ!10年後の姿(医療4.0)のVisionを誰よりもはやく具現化!年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業
完全週休2日制
IPO準備
基本定時退社
転勤なし
エージェントおすすめ求人
仕事内容
人事として、急成長中のスタートアップ!10年後の姿(医療4.0)のVisionを誰よりもはやく具現化!年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業で主体的に人材採用の業務が可能!
給与
年収300〜500万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:田町駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎営業経験 ◎主体的に目標に向かっていける方 【歓迎業務経験】 ・整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ・チームマネジメント経験 ・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
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【コーポレート部門長】SO付与制度あり!必要な量をいつでも最高の状態で味わえるように高品質な焼成冷凍パンを約3,500社のホテルやレストラン展開!群馬発の売上高30億円以上を誇るIPO準備企業
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
転勤なし
仕事内容
管理部長として、幅広い業務全般を担当いただきます。東京都港区にある、SO付与制度あり!必要な量をいつでも最高の状態で味わえうように高品質な焼成冷凍パンを約3,500社のホテルやレストラン展開!群馬発の売上高30億円以上を誇るIPO準備企業
給与
年収600〜800万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「御成門駅」 都営大江戸線「大門駅」)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須条件】 ◎スタイルブレッドのミッション・ビジョン・バリューの共感 ◎労務・人事領域での業務設計や管理職経験 【歓迎条件】 ◯スタートアップやベンチャー企業など変化の多い環境での実務経験 ◯上場準備の経験 【求める人物像】 未踏の領域に踏み出すことを恐れず、新たな価値を生み出そうとする方 成長と成果に貪欲で、周りを巻き込みながら目標に向かって努力できる方 社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方
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【人事】1人目採用人事募集/年間休日125日!フルフレックス制度あり!デジタル化が遅れている建材業界に対して業務効率化を推進する総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業
完全週休2日制
フレックス制度あり
IPO準備
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
仕事内容
東京都港区にある、年間休日125日!フルフレックス制度あり!デジタル化が遅れている建材業界に対して業務効率化を推進する総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業の求人です。
給与
年収420〜700万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:神谷町駅 徒歩約7分)
応募資格
<業務経験> 【必須業務経験】 ※下記いずれかの経験 ◎HRに関する業務経験を2年以上お持ちの方 (人材エージェント・人事採用担当・HR関連のセールス経験) ◎採用プロセスに関する知識・実務経験 ◎コミュニケーションスキルや調整能力 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 〇多岐にわたる職種の採用経験(営業、エンジニア、マーケティングなど) 〇自ら課題を発見し、解決する姿勢 【求める人物像】 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方
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ブックマーク
【人事】中途採用担当募集/フレックス制度導入!「アートとテクノロジーで世界No.1のエンターテインメントを」をミッションとする急成長中企業
未経験可
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
急募求人
仕事内容
人事担当として、採用、人事制度、研修/教育等に関わっていただきます。東京都港区にある、フレックス制度導入!「アートとテクノロジーで世界No.1のエンターテインメントを」をミッションとする急成長中企業の求人です。
給与
年収390〜660万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「御成門駅」A3出口直結 都営浅草線/大江戸線「大門駅」A5出口から徒歩6分)
応募資格
<業務経験> 【必須業務経験】 ◆基本的なPCスキル(Word,Excel,Powerpoint) ◆業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当) 【歓迎業務経験】 ◆ゲーム/IT/Web業界での経験 ◆企業人事としての採用実務経験(新卒/中途どちらでも可) ◆人材エージェントとしての実務経験(CA/RAどちらでも可) 【求める人物像】 ◆ゲームを始めエンターテイメントが好きな方 ◆ロジカルに考え、説明できる方 ◆フットワークが軽い方 ◆リーダシップがある方(チームを率いたことがあるなど) ◆計画を立てて物事を進めることが好きな方
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ブックマーク
【人事】一人目採用担当!スタートアップ企業の立ち上げメンバーとして経験が積める!最新のテクノロジーの活用により、顧客企業のデジタルな変革を先導するベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
残業代全額支給
仕事内容
採用担当として、会社の成長を支える人材の採用業務をリードしていただきます。東京都港区にある、スタートアップ企業での立ち上げメンバーとして経験が積める!最新のテクノロジーの活用により顧客企業のデジタルな変革を先導するベンチャー企業の求人です。
給与
年収470〜700万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:御成門駅)
応募資格
<業務経験> 【必須業務経験】 ◆HRに関する業務経験を2年以上お持ちの方 (人材エージェント・人事採用担当・HR関連のセールス経験) ◆採用プロセスに関する知識・実務経験 ◆コミュニケーションスキルや調整能力 【歓迎業務経験】 ◆スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 ◆多岐にわたる職種の採用経験(営業、エンジニア、マーケティングなど) ◆自ら課題を発見し、解決する姿勢 【求める人物像】 ◆会社と共に成長したい意欲のある方 ◆チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ◆主体的に動き、課題解決に取り組める方
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ブックマーク
【人事】2人目採用人事募集/年間休日125日!フルフレックス制度あり!デジタル化が遅れている建材業界に対して業務効率化を推進する総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業
完全週休2日制
フレックス制度あり
IPO準備
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
仕事内容
東京都港区にある、年間休日125日!フルフレックス制度あり!デジタル化が遅れている建材業界に対して業務効率化を推進する総合プラットフォームを展開するスタートアップ企業の求人です。
給与
年収420〜700万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:神谷町駅 徒歩約7分)
応募資格
<学歴> 大卒以上 <業務経験> 【必須業務経験】 ※下記いずれかの経験 ◎HRに関する業務経験を2年以上お持ちの方 (人材エージェント・人事採用担当・HR関連のセールス経験) ◎採用プロセスに関する知識・実務経験 ◎コミュニケーションスキルや調整能力 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ企業や成長企業での採用業務経験 〇多岐にわたる職種の採用経験(営業、エンジニア、マーケティングなど) 〇自ら課題を発見し、解決する姿勢 【求める人物像】 ・会社と共に成長したい意欲のある方 ・チームワークを重視し、柔軟性を持って働ける方 ・主体的に動き、課題解決に取り組める方
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ブックマーク
【人事/労務(リーダー)】SMSグループ3,000人規模の従業員に対する、人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用を担うポジションです!高齢社会に求められる4つの領域(介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ)で、40以上のサービスを開発・運営している東証プライム上場企業
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
仕事内容
人事労務ポジションとして、SMSグループ従業員の人事労務関連業務をお任せします。東京都港区にある、高齢社会に求められる4つの領域(介護、医療、ヘルスケア、シニアライフ)で、40以上のサービスを開発・運営しているプライム上場企業の求人です。
給与
年収374〜650万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分)
応募資格
<業務経験> 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆事業会社における安全衛生管理または人事労務領域での実務経験 ◆管理部門・間接部門での実務経験 ※上記以外でも検討可 【歓迎業務経験】 ◆IT/Web ベンチャー又は超大手企業での労務実務経験 ◆衛生管理者資格や産業カウンセラー等の資格保持 ◆コンサルティング会社及びBPO関連事業会社でのプロジェクト経験 【求める人物像】 ◆プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ◆3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームをけん引できる方(可能性のある方) ◆労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方
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ブックマーク
【労務責任者候補 / 人事/フレックス】制度設計にチャレンジ可能!労務関連業務のマネジメントも担うポジションです!医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業
育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
仕事内容
労務責任者候補/人事担当として、人事制度の企画・設計等を行っていただきます。東京都港区にある、海外駐在に関するビザ対応などの労務関連全般も担うポジションです!「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業の求人です。
給与
年収730〜1,200万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分)
応募資格
<業務経験> 【必須要件】 ◆事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ◆事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ◆コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ◆管理部門・間接部門(営業管理等)の業務のマネジメント及び実務経験 ◆コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ◆海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き) ※TOEIC800点以上が好ましい ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません ◆人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ◆複数事業がある企業での管理部門での業務経験 【求める人物像】 ◆プロセスに沿った業務の運用に終始することなく、変化を捉え、成果を意識し、プロセスの構築・改善を進めることができる方 ◆3,000人規模の従業員を支える労務業務にチームで取り組み、チームを牽引できる方(可能性のある方) ◆労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考えられる方
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ブックマーク
【HRビジネスパートナー(候補)/人事HRBP】人材戦略の策定から採用・育成・理念浸透などを担っていただきます!医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
仕事内容
HRBPとして、人材戦略の策定から採用・育成・理念浸透などをお任せします。東京都港区にある、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定されたプライム上場企業の求人です。
給与
年収620〜1,200万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分)
応募資格
【必須条件】 以下いずれかの経験 ◆事業サイドにおける責任者経験(営業・CS・マーケ・事業企画などの部室長経験)3年以上 ※事業成長に必要なケイパビリティとは何か?を人・組織の観点から考えたことがある方 例:人員計画の策定、事業責任者経験、採用・組織人事の経験など ◆HRBP、人事部長、人事マネージャー、採用マネージャーなどの経験3年以上 【歓迎条件】 ◆事業開発や戦略企画など実務経験 ◆データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ◆組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ◆経営層や株主と英語を用いたビジネス折衝の経験がある方 【求める人物像】 ◆自ら課題を見つけ、解決策を主体的に実行できる方 ◆抽象的な課題でも粘り強く考え抜き、言語化して関係者に伝えるスキルが求められます。 ◆企業成長のために経営層とも積極的に連携し、事業全体を巻き込んでHRBP業務を推進できる方を歓迎します。
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ブックマーク
【人事/エンジニア採用(プロダクト推進)/フレックス/リモート】母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします!医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。東京都港区にある、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを開発・運営している東証プライム上場企業の求人です。
給与
年収590〜1,000万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分)
応募資格
【必須条件】 ※下記いずれかのご経験がある方 ◆エンジニア採用経験2年以上(計画立案から採用活動全般を経験している方) ◆エンジニア実務経験2年以上/マネジメント経験および採用活動(面接、採用ペルソナの立案やスカウトなど)に携わった経験 【歓迎条件】 ◆サービス開発またはプロダクト企画の経験 ◆ダイレクトリクルーティングの実務経験 ◆ハイレイヤークラス採用経験 ◆マーケティング実務経験 ◆ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験 ◆IT業界のプロダクトやビジネスへの興味関心 【求める人物像】 ◆自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ◆環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ◆他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ◆不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
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ブックマーク
【人事企画責任者候補 (コーポレート)】育成・活用・評価・処遇に関わる企画・運用業務を担っていただきます!医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
人事企画担当として、HRシステムに関わる企画・運用業務等を行っていただきます。東京都港区にある、医療・介護などの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定されたプライム上場企業の求人です。
給与
年収730〜1,100万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分 都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩8分)
応募資格
<業務経験> 【必須要件】 ◆事業会社における人事企画領域の実務経験がある方 ◆HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ◆経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎要件】 ◆IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での人事企画の実務経験がある方 ◆人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ◆人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方 ◆英語でビジネスができる方 【求める人物像】 ◆新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ◆既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を考え続けられる方 ◆将来的には自分のキャリア領域を人事又は事業側などで拡張をしていきたいと思っている方
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ブックマーク
転職・求人情報を探す
周辺エリアの人事・労務求人
虎ノ門
汐留
芝浦
新橋
浜松町・大門
田町・三田
東京都の人事・労務の転職・求人情報
神田・秋葉原・水道橋
錦糸町・押上・新小岩
自由が丘・三軒茶屋・二子玉川
上野・浅草・日暮里
池袋・巣鴨・駒込
大久保・高田馬場
お台場・豊洲・湾岸
大井町・大森・蒲田
練馬・江古田・田無
恵比寿・中目黒・目黒
赤坂・六本木・麻布
銀座・有楽町・築地
飯田橋・四ツ谷・神楽坂
品川・五反田・大崎
下北沢・明大前・成城学園前
中野・吉祥寺・三鷹
人形町・門前仲町・葛西
新宿・代々木
渋谷・原宿・青山
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