東京都芝公園・東京タワー周辺の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都芝公園・東京タワー周辺エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全4件
- 仕事内容
- 人事として、急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業で主体的に人材採用の業務が可能！
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：田町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 強弱ありでもOKです ・事業会社で2年以上の新卒採用担当としての業務経験をお持ちの方 ・人材紹介企業で2年以上の営業経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ・整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ・チームマネジメント経験 ・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
- 仕事内容
- 新卒採用担当者として、学生の皆さんの応募を喚起するための企画とその実行を担っていただきます。完全週休二日制で選べる働き方。最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS「ミキワメ」を提供している企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：都営三田線「芝公園駅」）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での採用担当経験1年以上 ◎エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇IT・ゲームなどの分野における新卒採用の実務経験がある方 〇エンジニア採用の実務経験がある方 〇採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方 〇Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方 ・他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方 ・ユーザー視点での思考/判断ができる方 ・受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方
- 仕事内容
- 人事担当として、人事制度の企画・運用業務を担っていただきます。東京都港区にある、人事経験者募集！フルフレックス、リモート週2日可能！金融分野を中心とした多角的な事業を展開！ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行の求人です。
- 給与
- 年収600〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：芝公園）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事制度の企画、運用経験者（目安2年以上） 【歓迎業務経験】 ・その他人事業務経験者、総務経験者 ・金融業界出身者
- 仕事内容
- 人事として、急成長中のスタートアップ！10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化！年間8万人の患者と70の医療機関が利用する日本最大級の時間外救急プラットフォームを展開している成長中企業で主体的に人材採用の業務が可能！
- 給与
- 年収300〜500万円
- 勤務地
- 東京都港区
（最寄駅：田町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業経験 ◎主体的に目標に向かっていける方 【歓迎業務経験】 ・整っていない状況で自ら施策の企画〜実行をおこなえる方 ・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方 ・チームマネジメント経験 ・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方 ・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方 【求める人物像】 ・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方 ・主体的に人を巻き込むフットワークのある方 ・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方 ・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方 ・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
