
【業務内容】 ◆管理統括部の採用計画に基づく求人要件の整理・求人票作成 ◆書類選考・面接調整・候補者対応 ◆採用エージェントとのコミュニケーション ◆面接官との連携・評価回収 ◆採用進捗の管理・レポーティング ◆(経験に応じて)採用戦略の立案・改善提案 などの管理統括部に特化した、採用まわりの業務に関わっていただきます。 【当ポジションの魅力】 ◎複数事業・複数法人にまたがる採用体制の立ち上げフェーズに関与 ◎経営陣と密に連携し、事業企画段階から採用戦略の設計・実行まで並走できるポジション ◎上場企業水準を見据えた採用・組織体制をゼロから構築する経験が可能 ◎プロフェッショナル同士が高い裁量を持ち、自律的に業務を進めるカルチャー ◎現在は採用専任者が不在であるため、これまでの採用経験を活かし、フルオーナーシップを持って採用機能の立ち上げに関与できる非常に希少なフェーズ 【利用ツール】 コミュニケーション:slack ワークスペース/スケジュール管理:Google Workspace 会計ソフト:マネーフォワード 経費精算/稟議:バクラク 勤怠管理:ジョブカン 採用システム: HRMOS・HERP
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
基本給:369,900円〜493,500円 固定残業代:130,100円〜173,167円(45時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、月45時間分の固定残業代を支給 ※超過勤務分は別途支給 ※賞与:年2回(実績) ※昇給:年2回 ※能力に応じてストックオプション付与あり
採用担当|採用機能の立ち上げを担う|IPO準備SaaS企業