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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務or人事制度構築業務経験（2年以上） 【歓迎業務経験】 ○同社と同規模（中小～中堅）企業以上での就業経験 ○上場直後の成長フェーズの企業で、長期キャリアを積みたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・採用業務のご経験（目安：3年程度） 【歓迎業務経験】 ・給与計算業務や社保手続きのご経験 ・業務マネジメント、リーダー経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力があり各部署と積極的に関わりを持てる方 ・自分の意見を発信しながら周りと協調できる方 ・優先順位を自分の頭で考えることができる方 ・変化を楽しめる方 ・新しいやり方や考え方を柔軟に取り入れることができる方 ・自分の能力を超えていく、成⻑していく意識・意欲のある方

＜学歴＞ ・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務業務全般の経験が5年以上ある方 ・採用業務の経験が5年以上ある方 ・人事労務部門でのマネジメント経験 ・人事戦略、人事制度の企画、運用の経験がある方 【歓迎業務経験】 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社において2年以上の人事業務経験 ◎採用サイトの立案/SNS運用など採用広報に関与した経験 【歓迎業務経験】 ○年間10名以上の採用実務経験がある方 ◯ひとり人事として責任感強く人事領域幅広くご経験された方 ※ご経験よりも今後の成長やチャレンジを通じたキャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ ・大学または大学院卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での採用業務の経験2年以上　※新卒・中途不問 【歓迎業務経験・スキル】 ◯エンジニア職の採用経験 ◯採用業務以外の実務経験 ◯ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・目的志向をもって業務に取り組める方 ・言われたことにとどまらず、主体的に守備範囲を広げていきたい方 ・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方 ・変化を恐れず、柔軟に行動・対応できる方

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 以下いずれも必須 ◎新卒採用のご経験（2年以上） ◎研修の企画・運用経験 　・内定者フォローの一環としての研修も可 ◎合否判断が必要な面談・面接のご経験 ◎説明会における登壇経験 ◎インターンの企画・運営のご経験 　・アシスタントとしての経験可 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ◯定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ◯物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 【求める人物像】 ・「事業を推進するためのバックオフィス」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は2回を予定（変更となる場合があります

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 以下いずれも必須 ◎エンジニア採用担当としてのご経験（2年以上） ◎エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯歓迎要件現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ◯当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ◯定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ◯物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 【求める人物像】 ・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方 ・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・当社のバリューにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 以下いずれかのご経験がある方 ◎人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) ◎組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ◎営業組織におけるマネジメント経験 ◎営業、事業開発業務のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯HRBPの経験 ◯コンサルティングファームでの業務経験 ◯営業組織を率いて、KPI策定〜戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◯事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 ◯現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験 ◯課題解決の手段として、全社の仕組み改善や制度運用の改善を行ったご経験 ◯組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験　など 【求める人物像】 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定（変更となる場合があります）