【人事】人事採用責任者候補募集！急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指しているグロース上場企業

• 人事

【募集背景】
急成長する介護・高齢者市場において、M＆A仲介や展示会などの社会課題を解決するBtoBのマッチング事業を展開する同社にて、今後の事業計画に合わせて採用を強化するため、採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定など全般をリードできる人事責任者候補を募集いたします。

【業務内容】
新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応、戦略の策定
・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等）
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動）
・紹介会社とのリレーション構築
・求人サイト等の広告媒体の掲載管理
・説明会への参加と運営・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等
・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等
※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています
※新卒採用通年20名程度、中途採用40～50名程度

※ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきたいと思っています。

【組織体制】
現在、3名のメンバーで人事業務を行っています。新卒採用担当1名、その他2名は中途採用・労務・人事評価等を担当しています。管理本部の部長が課長を兼務し、グループマネジメントを担当しています。

【企業の魅力】
急成長する介護・高齢者市場において、企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。

企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、WEBとリアル双方の強みを活かしたサービスを提供しています。

今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

【働き方・働く環境】
・平均残業時間20〜30時間

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・人事として新卒採用もしくは中途採用の採用実績をお持ちの方
・採用代行会社や人材紹介会社における採用支援実績をお持ちの方（採用にまつわるKPI設定、管理業務が得意な方）

【歓迎業務経験】
・人事業務においての年間の採用目標達成においての数値管理のご経験がある方
・スカウト、ソーシングのご経験
・GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方
・中途採用（営業、専門職、事務など全般）にて目標達成したご経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
・事務＋αの知見を身につけたい方
・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方
・柔軟な対応ができる方
・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

不問

年収600〜800万円

※経験、能力等を考慮し決定
■賞与：年2回※在籍条件あり
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産休・育休（取得実績あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費、慶弔見舞金制度、産休・育休（取得実績あり）
■ストックオプション制度：入社1年後から適用され、業績に応じ付与