掲載終了日：2026/11/24

【労務リーダー】IPO準備中／フルフレックス・リモート可｜英会話オンラインスクール「GFS」を中心に成長を続ける企業！

東京都港区

年収 600〜750万円

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Point!

労務体制の改善から規程整備・制度運用までをリードし、社員が安心して働ける環境づくりを推進。業務習熟後はIPO準備にも関与できるポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜募集背景＞ ◆「Empower Japan」を掲げ、社会の課題解決に資するサービスを展開するCopiaグループにて、労務領域の体制強化を目的とした募集 ◆2045年に売上高1兆円・100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を推進 ◆金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者7万人超）』、企業課題を動画で解決する『ムビハピ』等の成長事業に加え、新規領域への挑戦を継続予定＜業務概要＞ ◆企業理念の実現に向け、全社員が安心して働ける環境整備を通じて、組織の持続的成長を支える ◆現状に満足せず、課題を主体的に特定し、解決に向けて推進する＜主な業務＞ ◆労務管理、体制の改善対応 ◆個別／組織単位での各種労務相談対応 ◆労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ◆休職者対応（育児／介護／傷病など） ◆衛生委員会の運営対応 ◆各種人事関連規程の整備 ◆業務に慣れた後、IPO準備への関与＜組織体制＞ ◆マネージャー：1名 ◆メンバー：2名＜参考情報＞ ◆経営陣・HRマネージャー対談記事あり（参照元にURL記載）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与変更なし）雇用期間の定め：なし

ポジション

労務リーダー

応募資格

＜必須スキル・経験＞ ◆下記いずれかの経験 ◆事業会社での労務実務経験（目安5年以上） ◆社会保険労務士事務所でのクライアント支援・コンサルティング経験（目安5年以上）＜歓迎スキル・経験＞ ◆採用業務の経験 ◆社会保険の実務経験 ◆HRシステムの運用フロー構築の経験 ◆本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築した経験＜求める人物像＞ ◆主導して手を動かしながら業務に取り組める方 ◆将来的にマネジメント視点を持ちたい方 ◆Copiaのミッションとカルチャーに共感できる方 ◆目的起点で考え、前例にとらわれず創造的にアプローチできる方 ◆主体的に動き、周囲を巻き込んで推進できる方 ◆曖昧さ・不確実性のある状況でも試行錯誤し前進できる方 ◆関連部門や経営陣と円滑にコミュニケーションできる方 ◆案件を率先して牽引し処理する積極性のある方

語学力

不問

勤務時間