掲載終了日：2025/12/22
【人事／中途エンジニア採用担当】エンジニア採用の戦略立案から実行までリードするポジション◎累計資金調達額46億円を達成／すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績をもつ、人的資本の最大化を支援するクラウドサービス「HRBrain」を提供する企業
年収 600〜800 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【ミッション】
事業成長の生命線であるエンジニア採用の戦略立案から実行まで、責任をもってリードいただく最重要ポジションです。
また、中長期的な採用活動の為にHRBrainの採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。
【業務内容】
◆全社的なエンジニア採用戦略の立案・実行およびKPIへのコミットメント
◆ CTO/VPoE等、経営層と連携し、採用要件と採用戦略を共に創り上げることの主導
◆採用プロセス全体の設計・改善
＜具体的には＞
◆中途エンジニア採用
・候補者との各種対応
・エージェントリレーション構築
・母集団形成の施策検討〜実行〜分析
・経営層との採用計画のチューニング
・採用の要件定義
・採用戦略の策定、実行
・採用関連データ集計〜分析〜改善
ご意向によって、将来的に下記のような業務にも活躍の場を広げていただけます。
◆ HRBP
・オンボーディングプログラムの企画・運営
・開発組織の人的/組織課題の解決案策定、実行、支援
・組織活性化施策の検討、実行
◆プロフェッショナルリクルーター
・エンジニア職以外における採用推進（中途ビジネス職、新卒採用 等）
◆採用広報
・中長期でのブランディング構想・実行
【企業の魅力】
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、
評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、
また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、
2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/
これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、
2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
＜参考；2023/12/19 【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/
マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。
現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。
人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、
正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。
【事業内容】
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。
タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。
今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし
- ポジション
- 人事担当/フレックス
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社でのエンジニア採用経験3年以上 or 人材紹介等での支援経験5年以上 ◆採用戦略の立案から実行を一貫してリードし、具体的な成果を出した経験 ◆複数の採用チャネルの知識と、高度な対人折衝能力 【歓迎業務経験】 ◆開発組織におけるHRBP経験 ◆スタートアップ/ベンチャー企業での勤務もしくは支援経験 【求める人物像】 ◆論理的・建設的に思考が出来る方 ◆チームとしての成果を優先して業務の出来る方 ◆失敗を恐れず、自立駆動出来る方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜16:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：08:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：16:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 416,666〜666,666円年収 6,000,000〜8,000,000円
年俸制 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
- 勤務地
- 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階（最寄り駅：山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ■土日祝日休み ■有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■子の看護等休暇
- 福利厚生
- ■技術書購入サポート ■勉強会/イベントサポート ■交通費支給 ■入社時有給最大10日付与 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ■歓迎ランチ ■フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等） ■オフィスコンビニ ■確定拠出年金制度
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社HRBrain
- 求人番号
- 21989
企業情報
- 企業名
- 株式会社HRBrain
- 事業内容
- 人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売 ◆人事評価管理の効率化 ◆人事評価制度の構築/仕組み化 ◆組織の目標浸透・共通意識の醸成 ◆個人の能力の最大化 ◆経営に活かせる人事データのストック ◆離職の防止 ◆適材適所配置
- 本社所在地名
- 港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5階
- 代表者
- 堀 浩輝
- 設立
- 2016/3/1
- 資本金
- 151,000千円
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- IT
- 従業員数
- 179人
