【人事労務】フルフレックス制！産・育休取得率100％／2018年度グッドデザイン賞受賞！創業40年を迎える安定した経営基盤と将来性を兼ね備える不動産企業

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【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため

【業務内容】
当社の人事労務業務全般をご担当いただきます。

《具体的な業務内容》
◆福利厚生運用業務
（住宅関連・生命保険・損害保険・DC等）
◆入退社手続き
◆社会保険関連手続き
◆給与
◆勤怠管理　等

【企業の魅力】
・当社は「Next Value For The Customer ～お客様に求められる、次の価値をつくる～」という理念のもと設立されました。
・不動産分野でのノウハウと実績を活かし、多様な事業を展開しています。
・売上高1073億円（前年比0.1％増）と安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。

【事業内容】
・レジデンシャル事業：住宅分譲や不動産賃貸などの住宅関連事業を展開しています
・ソリューション事業：不動産の売買・運営、土地の有効活用、設計・建築コンサルティングに取り組んでいます。
・工事事業：建物の建設やリノベーションなどを手がけています。
・海外事業：海外での不動産開発や運営にも取り組んでいます。

【組織構成】
部長、課長、メンバー10名（内労務チーム4名）

【働き方・働く環境】
◎残業は月20時間程度
　└ 繁忙期には40時間を超える可能性もございます。
◎業務に応じてリモートワーク可（週2～3回程度）

※試用期間 6か月（試用期間中の勤務条件：変更無）

【必須業務経験】
◎エクセルでの資料作成のご経験（VLOOKUP等の関数が使える人）

【歓迎業務経験】
〇数字の取り扱い、細かい作業に抵抗がない方
〇労務の知識を習得していきたい方

不問

年収340〜360万円

■ 月給：211,000円～／残業代は別途支給
■ 昇給あり
■ 賞与あり／ 年2回（ 6月・12月 ）

【休日日数123日】
◆完全週休2日制(かつ土日祝日)
◆有給休暇10日～20日
◆夏季・年末年始・GW休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児・看護休暇
◆STEP休暇
◆ボランティア休暇
　※一部営業職は水・木休みとなります

社会保険：社保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住居手当：社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
寮社宅：既婚者に借り上げ社宅として補助あり
退職金制度：補足事項なし
教育支援制度：宅建取得祝い金など

＜その他補足＞
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）、財形貯蓄など
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身を高める時間に使って欲しいと思っています。有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。