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この条件の求人数0件

[こだわり]服装自由

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【法務】年間休日129日／ワークライフバランス充実◎／登録エージェント数は4,000社以上で日本最大級！人材紹介エージェント間のネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営するSaaSベンチャー企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • ベンチャー企業
【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 JoBinsの法務部門の責任者として、法務関連の対応を行なっていただきます。 具体的には、助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。 【企業について】 2012年にエージェントとして設立されたJoBinsは 2021年に採用企業とエージェントを繋ぐプラットフォーム「エージェント連携システム」へと進化し、 2024年にはエージェント同士を繋ぐプラットフォーム「ジョブエージェントネットワークプラットフォーム（JANP）」へと発展してきました。 IT企業へと生まれ変わった後の実績として、2022年度から2023年度のARR（年間経常収益）の成長率は約300%であり、今年から提供を開始したJANPでも、サービスの伸び率が2ヶ月間で約6倍に達する急成長企業となっています。 今後の計画として、2025年には海外進出、2027年には上場を予定しており、入社のタイミングとしてはあと1年までが創業メンバーになれる最後のチャンスです。 「会社と共に成長したい」 「自ら組織を引っ張って上場した後の景色を見てみたい」 「人生の選択肢をもっと広げたい」 とお考えの方は、今がJoBinsに入社する絶好のタイミングです！ 【事業内容】 ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営 【企業の魅力】 ◆年齢関係なく成果を出す人が評価される人事制度 年功序列や入社歴ではなく、『どれだけコミットできているか・成果を出しているか』を重視しています。 人事評価を年に4回実施し、最短1年でリーダー職・事業責任者職に就いていただくイメージです。 実例として【20代前半で事業責任者】【年収100万以上のUP】も可能です。 ◆チームワークで働ける環境 業務外では会社全体での「集団凝集性」を高めるため、月1回の決起会や、年1回の社員総会などを実施します。 業務内では部署ごとに「バディ制度」や「チーム制度」を導入し、メンバー同士での協働やスキルアップが可能です！ ◆「称賛の文化」にこだわった環境や制度 「いい仕事には心からの称賛を」をモットーに、アポ獲得や契約獲得の度にオフィス全体に拍手が響き渡ります！ その他月1回「月間MVP」を導入し、表彰された人にインセンティブが贈呈されます。 ◆ワークライフバランスも◎ 年間休日129日、奨学金返済制度、住宅手当3万円、転勤ナシなど働く環境だけでなく福利厚生も充実しています。 ◆服装、髪型、ネイル自由。 ◆昼休憩1時間と別で1日10分×6回自由な時間に休憩が取れる制度もあります。 【働き方】 残業時間： 平均約26時間/月
給与
年収480~672万円
勤務地
大阪府大阪市西区
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税理士法人リライト

【社内SE】資格勉強中の方も大歓迎！組織のDX推進を支える重要な役割を担っていただきます。有給消化率100％を推奨！日本でNo.1のワンストップサービスオフィスをめざす税理士法人

  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 当法人における社内SEとして、社内システムの企画・設計・運用保守を担当していただきます。 AI技術を活用した業務効率化やデータ分析に積極的に取り組み、組織のDX推進を支える重要な役割です。 ◆社内システムの新規開発（要件定義、設計、Python/JavaScriptなどによる実装、テスト） ◆社内システムの運用・保守（障害対応、ログ監視、パフォーマンスチューニング） ◆企業ウェブサイト（HP）の改修および運用保守（HTML/CSS/JavaScript、CMS管理、SSL設定） ◆新しい技術やクラウドサービスのリサーチ・評価・導入検討 ◆社内ユーザーからの問い合わせ対応（マニュアル作成、操作サポート、トレーニング実施） ◆システム資産管理（ソフトウェアライセンス管理、バージョン管理リポジトリ運用、ドキュメント整備） 【企業の魅力】 日本でNo.1のワンストップサービスオフィスをめざして 当税理士法人の業務は税務会計の分野だけではありません！ 経営者の方々が抱える経営に関するあらゆる問題をリライト専門ネットワークでワンストップで解決していきます。 当社は現在も数多くのクライアント様から圧倒的な支持と信頼を得ております！ ◆税務・会計業務をベースに経営に関する相談（MAS）を毎月徹底いたします。 ◆決算申告における高品質の税務サービス ◆税務対策とファイナンシャルプランニング ◆創業支援から事業承継までの幅広い支援サービス
給与
年収330~500万円
勤務地
神奈川県横浜市中区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23959）

【人事労務（マネージャー候補）】ゆくゆくは制度設計へもチャレンジ可能／フルフレックス/リモートワーク可能/キャリア支援実績No.1の「Athelete Agent」を展開！アスリートのセカンドキャリアを支援する人材事業を手掛けるIPO準備中企業

  • IPO準備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 副業相談可
  • 経験者優遇
  • 女性活躍
  • オンライン面接あり
  • ベンチャー企業
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 アスリートのセカンドキャリアを支援する人材エージェント事業等を展開する当社にて人事/労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎勤怠管理： 従業員の毎月の勤怠登録についてエラーが無いかを月末月初にかけて確認 ◎給与計算： 勤怠確認後、給与計算をシステムを用いて行う ◎入退社対応： ◆入社者の必要書類の送付や回収 ◆PC等の事前準備 ◆各種システム内への登録等 【スキルアップについて】 ほとんどを内製化しているため、労務における各業務について原理原則だけではなく細かな部分まで知識を付けられます。 また、裁量が比較的大きいため、主体性が身につきます。 【2～3年後にお任せしたいこと】 労務業務にとどまらず人事/総務領域に業務の幅を広げていただくことを期待します。 ◆システム刷新：人数増加に伴う給与や勤怠システム刷新 ◆評価制度刷新：人生評価制度設計等に関わっていただくチャンスもあるためキャリアの幅を広げることができる環境です。 【組織体制】 人事戦略部 労務チーム 3名（部長1名、メンバー2名） ※人事戦略部は採用チームとアルバイト社員を含めて10名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ＜創業の想いと当社について＞ プロのテニスプレイヤーを目指して競技に情熱を注いでいたが、目を患い引退を余儀なくされ、目標や情熱のやり場を失った原体験を持つ現社長の小園翔太が、アスリートのビジネスポテンシャルを信じ、スポーツ×ビジネスの社会実装により、関わるすべての人の人生を豊かなものにしたいという想いで事業を創業しました。 現在アスリートの国内キャリア支援実績はNo.1となり、2022年には2万3千名の新規ユーザーを獲得。 業績も5年で1000%超の成長を遂げ、2026年の上場を目指し、準備中です。 【当社のサービス】 ◆Athelete Agent(アスリートエージェント)：体育会学生/引退したアスリートに特化した人材紹介サービス ※アスリートの国内キャリア支援実績NO.1！プロ/アマ、大学部活、約200団体と提携し、日本最大級の体育会学生/引退したアスリートの年間登録者数。 ◆Athelete Agent-TECH（アスリートエージェントテック）：アスリートをエンジニアとして育成するスキーム。 1年での事業成長率4,431％。 アメリカ発祥の世界的な企業コミュニティのJAPANエリアで’最優秀AWARD'受賞。 【働き方・働く環境】 ◆リモート/在宅勤務可能（週1～2回） ※入社後3カ月経過時点で可 ◆転勤なし ＜勤務時間＞ 所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩60分 月平均残業時間20時間
給与
年収420~500万円
勤務地
東京都渋谷区
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【経理マネージャー候補】週2回リモート可／IPO準備中／売上成長前年比125%超、取引顧客数は500社に近づき順調に成長中！アプリ向け広告配信プラットフォーム「Circuit X」やアドプラットフォームを企画・開発・提供している広告ベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 資格取得支援制度
  • 副業相談可
  • 服装自由
  • 経験者優遇
  • IPO準備
  • ベンチャー企業
  • オンライン面接あり
  • フレックス制度あり
  • 残業少なめ
  • 急募求人
  • 管理職・マネージャー
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 ◆事業成長を財務経理の面から力強く支え、将来を見据えた体制強化を図るため ◆IPO準備に伴う社内体制強化のため 【業務内容】 ＜入社後すぐに任せたいこと＞ ◆月次決算 ◆四半期・年次決算業務 ◆仕訳入力、 ◆売掛金・買掛金管理 ◆入出金管理 ◆経費精算 ◆固定資産管理等 ◆内部統制対応 内部統制構築、運用状況の評価、改善提案 ◆購買・稟議対応 ＜ゆくゆく任せたいこと＞ ◆IPOに向けた各種準備・上場後の開示等の対応 ◆監査法人への対応上場申請書類 ◆開示資料(トライアルも)の作成 ◆業務プロセス改善 日々の業務の中で感じた非効率な点やリスクなどを発見し、チームメンバーと共に改善策を検討・実行。新しいツールの導入検討や、既存システムのより効果的な活用方法 の模索など、主体的に業務全体の最適化に取り組んで欲しい。 ◆管理会計や予算策定 【使用会計ソフト】 ◆会計ソフト:奉行クラウド ◆ワークフロー:バクラク 【組織体制】 組織:コーポレート部門 財務経理グループ ・3名_CFO1名、SMGR1名（40代）、メンバー1名（30代） 【事業内容】 ◆アプリ向けのweb広告配信プラットフォーム「Circuit X」 アプリユーザーを獲得したい広告主と広告収益を最大化したいメディアを繋ぎ、「成果型web広告」の提案を通して、顧客が持つ魅力的な商品やサービスを効果的にプロモーションするサポートを行なっています。顧客がしっかりと効果を確認できるような仕組みをつくっています。 ◆インセンティブ付き配信にも対応するアドプラットフォーム「GF Rewards」 広告主にとって高いエンゲージメントを実現できます。ユーザーが自発的に広告を利用するため、新規利用ユーザー数の向上やリテンション率の改善に効果的です。 国内最大級のネットワークでアプリ・サイトへのユーザー集客、並びに収益化を支援しています。 【働き方・働く環境】 リモート： 現状、週3日出社(月水金),週2日リモート可(火木) フレックス制度あり 残業時間：平均20時間
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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【経理スタッフ】HDでの経理業務全般をお任せいたします！10代～20代の若年層女性向けのカジュアルファッションブランド「ANAP」を中心に、アパレル事業、エステ事業、リフレ事業、投資事業などを展開している東証スタンダード上場企業

  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 服装自由
  • 時短勤務あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ご経験・能力に応じ、HDでの経理業務全般をお任せいたします。 ◆連結決算 ◆財務諸表の作成・報告 ◆決算短信 ◆有価証券報告書等 ◆開示資料の作成　等 【配属先情報】 将来的に部長としてご活躍できる方をお迎えしたいと考えております。 上場企業の経理管理職としてのキャリアを磨きたい方に向いています。 【企業について】 ANAPホールディングスは、アパレル事業、エステ事業、リフレ事業、投資事業 という多様な事業を展開しながら、お客様のライフスタイルに寄り添い、より豊かで充実した日々を提供することを使命としています。 美と健康、そして新たな価値を創造する アパレル事業では、ただのファッションではなく、お客様が自分らしく輝けるスタイルを提案し、エステ・リフレ事業では、心身の癒しと健康をサポートするサービスを提供しています。美しさと健康を大切にすることで、人生はより充実したものになると信じています。 新しい価値の創造 一方で、これからの時代に必要不可欠なデジタル資産の可能性を追求するため、ビットコインを軸とした新規事業を通して新たな価値を創造していきます。 よりよい未来を目指した挑戦 私たちは、既存の概念や因習に囚われない常に進化し続ける企業でありたいと考えています。そのためにお客様、そして社会にとって本当に価値のあるものは何かを追求し、テクノロジーと実業、デジタルとアナログの垣根を越えた新しい体験の創造を実現する新たな挑戦を続けてまいります。 【事業内容】 カジュアル衣料の販売、美容サロン関連事業、投資事業等をおこなうグループ企業全体の経営戦略の策定と実行
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都港区
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株式会社ピーアンドエム

【経理担当】時差出勤可能！キャリアアップしたい方歓迎！アパレルブランド「archives」「DOUX ARCHIVES」を中心に、全7ブランドを全国40店舗以上に展開し、売上高は53億円！主にレディースアパレルと輸入寝具の専門店を運営している会社

  • 完全週休2日制
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 副業相談可
  • 服装自由
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク可能
  • 研修充実
  • 残業少なめ
  • 落ち着いている雰囲気
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
【募集背景】 組織体制強化のための増員採用 【業務内容】 本社の管理部門において、経理業務を中心に会社経営を支えるポジションです。幅広い業務に携わりながら、経理のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ＜主な業務＞ ◆伝票起票・入力・整理（会計ソフトはObic7fx） ◆小口現金管理 ◆お取引先への振込 ◆海外送金 ◆売掛金・買掛金管理 ◆経費精算 ◆請求書発行 ◆売上データ管理 ◆各種税金・社会保険料納付 ◆固定資産管理 ◆月次・年次決算サポート ◆業務フローの構築・整備 ◆その他の経理事務 【組織体制】 現在、経理部門は男性スタッフ1名が実務を担当しています。今回ご入社いただく方には、そのスタッフと二人三脚で経理業務全般を進めていただきます。幅広い裁量をお任せするので、仕事の進め方や新システム導入なども自分から発案し、実現できる環境です。 また、業務は基本的に分担されており、経理業務のみに集中できます。時には必要に応じて、部署を越えてお互いにサポートし合うことも。オフィスは騒がしいことはなく、穏やかで落ち着いた雰囲気の中でのびのびと働ける環境です。 組織名称：財務部　経理グループ 男女比：男性1名 男性社員は非常にメンバーのことを気遣いができて メンバーのチャレンジしたい業務は積極的にお任せする予定です。 【仕事の魅力】 ◆経営層と距離が近く、月次の数値をもとに役員報告・意見交換をする機会もあります。 ◆現場との連携で、数字の裏にある実態も見えるポジションです。 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◆月次決算の経験をさらに深めたい ◆事業部と連携しながら経理に携わりたい ◆決算から経営数値の分析まで幅広く挑戦したい ＜キャリアパスイメージ＞ 売上・仕入管理、売掛金や固定資産管理、月次損益の確認などを担当しながら、OJTでスキルを習得。月次・年次スケジュールの全体把握を目指します。 　　▼ 決算整理、予算管理、資金繰り、税理士対応など、より専門的な業務にも携わります。外部専門家とのやりとりも経験できます。 　　▼ チームマネジメントや経営層へのレポート、部門間調整にも関わり、経理・財務のプロフェッショナルとしてキャリアを広げていけます。 【企業の魅力】 ◆えるぼし認定を取得しています！ 女性の活躍・働きやすさを推進している優良企業として、厚生労働省よりえるぼし認定を受けました。男女問わず、さまざまなライフイベント時も安心して働ける環境整備に注力しています。 【事業内容】 ◆レディースアパレルショップ・ECサイトの運営 （archives、DOUX ARCHIVES、amerge.、EPIMI EPIMMY、feepur、PILIT、MIRROR STOKE） ◆輸入寝具ショップ・ECサイトの運営 （MAAM） 【働き方・働く環境】 オフィスは落ち着いた雰囲気で、残業も月10時間以下と少なめ。 福利厚生も多数揃っており安心して長く働ける環境です。 勤務時間 10:00～19:00（実働8時間） ★スライドワーク（時差出勤）も可能！ 　8:00～17:00、9:00～18:00など 　ご自身の都合に合わせた働き方が可能です。
給与
年収380~430万円
勤務地
東京都中央区
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税理士法人リライト

【税務スタッフ】今年7月に設立する福岡オフィスのオープンスタッフ募集！創業15年目を迎える現在も年間100件ペースでお客様が増え、会計事務所業界においてトップクラスの急成長！「会計業界において顧客満足度No1、弊社で働く社員スタッフにとって社員満足度No1」を本気で目指している税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 研修充実
  • 服装自由
【募集背景】 今年7月に設立する福岡オフィスのオープンスタッフの募集です！一緒に創り上げていきましょう。 【業務内容】 仕訳・入力、決算・申告書作成、巡回監査、税務相談対応、FP業務、経営コンサルティングなど、税務会計事務全般をお任せいたします。 【使用会計ソフト】 TKC・弥生・マネーフォワード 【企業について】 開業7年で法人500件を突破。2025年で15年目を迎える現在も年間100件ペースでお客様が増え、会計事務所業界においてトップクラスの成長を遂げています。 新規顧客の99％が、お客様からのご紹介からという事実。それだけの信頼を寄せていただけている理由。そこにはもちろん、組織としての力があります。 まず、顧問先の規模・業種を問わず、『経営相談（MAS）に重点を置いた高品質なサービス』を提供してきたこと。さらに優れた他士業との専門家ネットワークを構築し、『ワンストップでお客様の悩みやご相談に対応』できること。そして何より、私たちリライトの1番の強みは、組織を構成してくれている『スタッフ一人ひとりの素晴らしい想いと高い能力』。 これこそが、今日までの成長の礎となっています！ ＜お客様のために真剣に考え、アクションを起こせる職場＞ 「お客様のため」というスタッフ個々の想いを尊重し、日々自由に発想し、実践してもらうことを大切にしています。こうした想いを持つ優秀な人材が、大きな裁量を与えられて自由に働ける職場。そして、互いに協力しながらも、切磋琢磨して成長を促しあえる職場。「税理士法人リライト」は、こうした環境から、お客様の満足と信頼を勝ち取ってきました！ 【企業の魅力】 私たちは「会計業界において顧客満足度No1、弊社で働く社員スタッフにとって社員満足度No1」を本気で目指している税理士法人です。 個々の希望に応じた柔軟な働き方で成果を出し、クライアントから感謝の言葉をいただく。この喜びを知り、ぜひあなたも私たちのかけがえのない仲間となってください！ 【働き方・働く環境】 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※19：00が終業時間ですが、18：00以降は退社できます（19：00まで勤務したものとみなします） ※残業は通常期で10時間～20時間／月、繁忙期（2・3・5月）で30～40時間／月です
給与
年収350~1,200万円
勤務地
福岡県福岡市中央区
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税理士法人TAパートナーズ

【税理士スタッフ】経験者優遇！風通しの良い職場で勤務しやすい！リモートワーク・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能！中小企業メインで幅広い業務が経験できる税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 資格取得支援制度
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
  • 退職金制度あり
【募集背景】 業務拡大による、増員募集です！ 【業務内容】 以下税理士業務の補助全般をお任せします。 ■起業支援 ┗届出書類の提出時のサポートや各専門家の紹介 ■税理士補助 ┗毎月の記帳業務から申告書作成。 ■相続関係 ┗節税対策・納税対策・分割対策 ■社内での内部監査用の書類作成 ■顧問先への訪問監査 ┗慣れたら3ヶ月を目処に対応 【使用会計ソフト】 会計ソフトは、ミロク・MFおよびfreeeを使用 【仕事の魅力】 ■起業支援 事業を始めるときは時間も資金も知識もない方がほとんどです。 そんなときは私たちに頼ってください。 ●会社設立時のアドバイス ┗設立前からのご相談も可能です。これまでの様々な知識や税法上の観点から的確なアドバイスをいたします。 ●届出書類の提出 ┗様々な届出書がありますので、将来のビジョンを一緒に考えながら作成します。 ●各専門家の紹介 ┗登記のプロである、司法書士。給与計算や社会保険のプロである社会保険労務士。他にも様々な専門家ご紹介いたします。 ●クラウド会計導入支援 ┗基本的にマネーフォワードかfreeeの導入をしていだきます。会計ソフトにも向き不向きがありますので、お客様に合ったものをご紹介いたします。 ■相続対策 TAパートナーズでは、以下3つの対策を大切にしています。 ●節税対策(相続税を節税する目的で行う対策) ●納税対策(相続税の納税資金を相続人が捻出しておく対策) ●分割対策(相続人間の遺産分割が円滑に行われるための対策) ■ソーシャルビジネス支援 地域における社会問題をビジネスとして解決することを「ソーシャルビジネス」といいます。 多くの団体において活動理念や意欲自体は非常に高いのに反し、組織の運営や経営のノウハウが不足しており、道半ばで活動自体を断念せざるを得ない実状があります。 TAパートナーズのソーシャルビジネス支援は特に大切に考えている事業の一つで、代表である相浦が学生時代に経験した障がい者ボランティアを起源としています。 単にソーシャルビジネスを支援するだけで終わりにするのでなく、我々も積極的に社会貢献に関わっていくことを目指しています。 【働き方・働く環境】 アットホームで和やかな雰囲気の事務所で、柔軟な働き方が可能。離職率が低いのがその証です！ ●リモートワーク（平均：週２回） ●フレックス（定時の前後２時間で利用可能） その他、従来の税理士事務所では想像できないような福利厚生が多数あります！（下に詳細あり） ★税理士事務所へのイメージが、いい意味で変わります！
給与
年収550~800万円
勤務地
沖縄県中頭郡中城村南上原
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野本正明税理士事務所

【税務スタッフ】巡回担当者募集！7時間勤務＆リモートOK／時短勤務相談可／ワークライフバランスを充実させつつ、実務経験も積むことが出来る事業拡大中の税理士事務所

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 時短勤務あり
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
  • シニア歓迎
  • 資格受験者歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 閑散期定時退社
  • リモートワーク可能
  • 代表面談
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 落ち着いている雰囲気
  • 面接1回のみ
  • 基本定時退社
  • 残業代全額支給
【募集背景】 今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【巡回監査スタッフ】 法人･個人事業主の担当先を持って頂き、クライアントの対応をして頂きます。 ・税務相談、申告書作成など税理士業務(税理士補助業務)等 クライアントは中小企業を中心に、グループ通算の企業もございます。 ご希望に合わせて担当をお任せいたします。 【使用会計ソフト】 JDL、弥生会計、freee、マネーフォワード 【組織体制】 スタッフ5名　男女比2：3 （代表、巡回担当1名、内勤(2名) 入力担当1名 【企業の魅力】 設立から12年、これまで知人紹介、クライアント様からのご紹介でお客様を増やしてきた会計事務所です。 現在、上場子会社を含め法人のお客様が40件、個人のお客様が40件程いらっしゃり、業種や職種は多岐に渡ります。 資産税案件は相続申告や株価算定業務で年5件～10件程あります。 代表税理士とメンバー4名体制で対応しており、残業も少なく時短勤務も可能と個人の事情に合わせたワークライフバランスのとりやすい環境です。 【働き方・働く環境】 ●残業時間 ・閑散期）10～20時間 ・繁忙期）20時間～40時間 ※資格勉強中の方や、小さいお子様のお迎えなどがあり、時間に制限のある方は柔軟に対応可能ですのでご相談ください。 ●リモートワーク相談可 ●週3日以上からのパート・時短勤務などの相談も可能です。
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都中央区
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ステラーフォース株式会社

【経理担当】経営層と連携し、経理を超えた幅広い業務に携われます！全国200社以上のマンスリーマンション運営会社と取引実績を持つ『マンスリーバンク』を提供し、売上高は19億円超え！「働く人の住まいを考える」をコンセプトに、出張支援サービスや社宅支援サービスを展開しているIPO準備中企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 服装自由
  • 社宅あり
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • IPO準備
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社は、従業員の住居や滞在先を提案する出張支援サービスや社宅支援サービスを企業向けに展開しています。 今回の募集では、普段の経理業務に加えIPO準備に向けた業務もお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◎日次業務 ◆伝票起票、仕訳入力 ◆売掛金、買掛金管理 ◆現金、預金管理 ◆経費精算 ◎月次業務および年次業務 ◆月次試算表作成 ◆四半期、年次決算業務 ◎IPOに向けたそのほか業務 ◆監査法人への対応 ◆上場申請書類の作成 ◆内部統制構築、運用 ◆経理業務の改善提案 ◆関係部署との連携 など 【事業内容】 ◆社宅支援サービス 就職や転勤など、生活環境が変わる従業員の住まいに関連する社宅の手配や各種サポートサービスを展開しています。 ◆出張支援サービス コロナ後の社会の変化に対応し、転勤のあり方が変わりました。それに伴い、当社では出張支援サービスを主軸とした事業展開を行っております。中長期間の出張に必要なホテルやマンスリーマンションの手配サービスを全国にわたって提供しており、お客さまの多様なニーズに迅速かつ的確に対応しています。 ＜マンスリーバンクについて＞ マンスリーバンクは、企業様の長期出張や研修時に滞在先として必要になるマンスリーマンションやウイークリーマンション、ホテルの手配を企業担当者や社員に代わって行う手配代行サービスです。 滞在先の検索や契約、入居サポートを全国対応で行っておりまでを全国対応でワンストップで行っており、多くのマンスリーマンション運営会社（ウィークリーマンション運営会社）やホテルとの連携が強みです。豊富な情報はもちろん、手配窓口を一本化していただくことで、大幅な業務工数削減を実現頂けます。 【IPOに向けて】 当社は、賃貸業界において少数派ながらも上場を目指す決断をしました。中小企業が激変する市場環境下で生き残り、さらなる利益を追求するためには、上場企業としての基準に合わせて事業を展開することが重要だと考えています。 IPOに向けて、経理職の視点から特に重要なステップとして、月次決算のスピード向上を緊急課題として取り組んでいます。ガバナンスやコンプライアンスの規定作成、基盤づくりも同時に進めており、上場に向けた準備を着実に進めています。 【今後について】 上場後の目標は、企業の人材移動をサポートしながら、より良い住居環境を提供し、社会に貢献することです。変化が大きい社会への貢献度を高めるためにも、社外からの声を積極的に取り入れ、社会的ニーズに合った質の高いサービスを提供し続けます。 【組織体制】 経理責任者1名と経理担当者2名の合計3名体制で業務を遂行しております。 男女比（男性51%・女性49%） 【働き方・働く環境】 リモート週2日 時差出勤あり 平均残業時間：月20時間程度
給与
年収500~700万円
勤務地
東京都渋谷区
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株式会社 Aiming

【労務リーダー】組織拡大中のフェーズで、働きやすい環境づくりを推進しませんか？市場規模の拡大するゲーム市場において「剣と魔法のログレス いにしえの女神」などヒット作を創出！オンラインゲームの開発・企画・運営を手掛けるグロース上場企業

  • 家賃補助あり
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 上場企業
  • オンライン面接あり
【募集背景】 今後のさらなる組織拡大に伴い、労務体制の強化を図っています。 メンバー一人ひとりが安心してその能力を最大限に発揮できる環境を整備し、組織の成長を力強くサポートいただける労務担当者を募集します。 【業務内容】 ◎具体的には ◆給与計算、勤怠管理 ◆委託社労士との窓口対応 ◆入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ◆就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ◆安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア) ◆評価制度の企画・運用 ◆就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ◆各種社内窓口、相談対応 ◆その他庶務対応 【組織体制】 採用・労務・人材育成など、人と関わる幅広い業務の『経営管理部』への配属となります。 CFOを筆頭に20名の仲間が働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 男女比は2：8 平均年齢は34歳 20代半ばから40代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 会社全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。 【仕事の魅力】 スピード感のある当社の環境において、労務担当は、入社手続き、給与計算、社会保険手続き、就業規則の管理、労務関連法規への対応、従業員からの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担います。 組織規模が拡大していく中で、労務の専門知識と経験を活かし、制度設計や改善提案を通じて、より働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【企業の魅力】 自分たちの面白いをカタチに変える。 Aimingは、オンラインゲームの企画・プロデュース・開発・運営を行う会社です。 ＜代表作＞ ◆WIND BREAKER　不良たちの英雄譚 ◆陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン ◆ドラゴンクエストタクト 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/コアタイム11：00～16：00）
給与
年収420~600万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23763）

【人事労務】給与計算・労務の主担当として裁量を持って活躍できる！9期連続増収・8期連続増益の高い成長率！上場企業と多数取引実績があり、ブロックチェーン技術を活用した株主管理プラットフォームを運営するグロース上場企業

  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 研修充実
  • 副業相談可
  • 上場企業
【募集背景】 私たち株式会社ウィルズは、IR（Investor Relations）×ITという独自のビジネスモデルを強みに、9期連続で増収・8期連続で増益という高い成長率を維持する東証グロース上場企業です。 累計600社以上が導入するIRマーケティングツールや、株主向けDXサービス「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを強化するプロダクトで多くの上場企業を支援しています。 そんな当社の成長を“ヒト”の面から支えるメンバーを募集します。 今回は、バックオフィスの体制強化に伴い、労務領域を中心に人事実務に幅広く関わっていただきます。 日々の運用業務からスタートし、ゆくゆくは業務改善や制度づくり、人事企画などへも挑戦していただけます。 【業務内容】 人事の中でも、特に労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として携わっていただきます。 社員のモチベーション（エンゲージメント）を維持・向上させる視点を持ち、ひとりひとりの成長と安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりに貢献する役割を担います。 ◎給与・勤怠管理（対象規模100名程度） ◆給与計算実務の運用（システム操作、チェック、明細作成、法定控除含む） ◆勤怠データの月次集計と給与反映（勤怠システム対応） ◆年末調整、住民税更新対応 ◆給与・労務に関する問い合わせ対応（顧問社労士への問合わせ可） ◎社会保険・労務手続き ◆社会保険関連手続き（入退社、産育休、算定基礎、月変 等） ◆入退社手続き、雇用契約書の管理（正社員・アルバイト・派遣社員の契約管理を含む） ◆人事システム（勤怠／給与／社員管理）データの整備・更新 ◎労務・コンプライアンス対応（上司と連携して対応） ◆安全衛生・健康管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医面談の調整等） ◆関係法令の改正対応 ◆就業規則・社内制度の整備・改定 ◆労務トラブル・労使対応（社員相談対応、労務リスク予防、社労士との連携等） ◆各種労務データの集計・分析 ◎その他・チーム連携 ◆他、チームメンバーの業務サポート ◆人事全般に関する業務への対応・補助 ※ご経験や適性に応じて業務を調整しながら段階的にお任せしていきます。 入社後は実務経験のある先輩社員からレクチャーしますので、「ひとりで給与計算を完結できるようにスキルアップ したい！」という意欲をお持ちの方も歓迎します。 ＜将来的に携われる業務例＞（希望と適性に応じて参画可能） ◆人事制度、評価制度の企画・運用・見直し ◆従業員DB構築、労務管理の体制整備 【仕事の魅力】 ◆給与計算・労務の主担当として裁量を持って働けるポジション。 ルーチン業務だけでなく、運用改善や仕組みづくりにも関われます。 グロース上場企業で給与労務の主担当として関わることで、着実なスキルアップ、キャリアアップにつながるポジションです！ ◆上場×ベンチャーの成長環境で、スピード感ある変化を楽しみながら、安定した経営基盤のもとでキャリアを築けます。 ◆給与計算だけに留まらず、人事・労務全体を幅広く経験できる環境。 将来的には制度運用や人事企画にもチャレンジ可能です。 ◆人事グループ4人目のメンバーとして、意見や工夫がそのまま組織づくりに反映されるやりがいがあります。 より良い環境に向けてメンバー同士で相談しながら施策を検討しています。 【組織体制】 ◆人事グループ3名在籍 【企業の魅力】 株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。 当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。 ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。 ＜事業内容＞ ◆プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営 プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。 株主は、株主会員専用サイトであるプレミアム優待倶楽部に登録することによって、保有株数や保有期間に乗じて増加する「優待ポイント」と企業とのコミュニケーション活動によって付与される「プレミアムポイント」を取得することができます。 ◆IR-naviの運営 IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。 当システムでは、国内全ての上場企業、海外主要企業約32,000社における、国内外機関投資家による株式保有状況（毎月更新）を確認できるほか、決算説明会や投資家ミーティングの運営・管理機能を搭載しています。 ◆サステナビリティソリューション（統合報告書・アニュアルレポート等の企画・制作） ESGコミュニケーションやサステナビリティ開示サービスを通じて、株主・投資家をはじめとしたステークホルダーへの情報発信や対話促進を支援いたします。 ◆バーチャル株主総会サポート プレミアム優待倶楽部の会員登録システムを通じて本人認証をすること、およびブロックチェーン技術による電子議決権の管理によって安全かつ正確な株主総会の運営および議決権の集計が可能となります。 ◆オンライン決算説明会サポート 投資家の選定から集客（案内状送付、集客コールの代行）、説明会の受付・司会、アンケートの集計や参加者履歴の登録等、事前計画から当日運営、実施後の管理まで包括的にサポートします。 決算説明会の開催手法についても、従来通りの会場を用いた対面式の説明会に加え、オンライン形式での開催・運営サポートのご提案も可能です。 IR-naviに搭載された機関投資家リストをもとに潜在機関投資家へのアプローチを行うことが可能となります。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ○コアタイム 10:30～15:00 ○フレキシブルタイム 7:00～22:00 ○推奨時間 9:00～17:30
給与
年収451~596万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】創業以来18期連続で黒字経営！歯科衛生士・歯科医師に対する求人メディアでNo.1の会員数を誇る求人情報サイト「クオキャリア」を運営するほか、採用イベントなども手掛け、歯科医院と人材のマッチングをサポートしている企業

  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • フレックス制度あり
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理業務を中心に担当いただき、ご経験やご志向を踏まえて総務・労務（各種手続き）等、幅広い業務をお任せします。 ◆日次業務（仕分け、記帳、受注管理、請求書発行、現金出納 ◆月次経理業務 ◆月次決算・四半期決算・年度末決算業務のサポート ◆法人税・地方税・消費税・償却資産税申告 ◆税務調査対応 ◆税務相談対応 ◆個別業務フローの構築・改善等 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆月次決算・四半期決算・年度末決算の取り纏め ◆メンバーのマネジメント業務 ◆経理全般の業務フローの構築・改善 ◆新規事業立ち上げ時における、会計・税務面での課題解決 ◆予算編成・管理の実施、および経営ボードへの報告 ◆取締役会に提出する資料の作成業務　等 【組織体制】 4名（担当取締役1名・マネジャー1名・業務委託1名・派遣社員1名） 【事業内容】 ＜HRマッチング領域＞ 求人メディア事業・イベント事業・人材アセスメント事業 ＜HR開発・育成領域＞ キャリア支援事業、学習支援事業、学校経営支援事業、就学支援（奨学金）事業 ＜予防歯科推進領域＞ 予防歯科啓発・ブランディング事業 ※HRマッチング領域およびHR開発・育成領域は歯科衛生士・歯科医師（各学生含む）に特化 【企業の魅力】 同社は、歯科衛生士および歯科医師に特化した採用支援事業を展開しています。「健康ニーズが高まる中、それを支える専門職人材、およびその採用サイドのためのインフラが必要になる」と、いち早くこの分野に着目し、専門の求人誌やWeb求人検索サイトの運営、その他各種リクルーティングツールの制作を行っています。 また、歯科医院のブランディング支援領域では、動画で歯科医院や治療・ケアに関するノウハウを検索できるWEBサイトを立ち上げるなど、「口から始まる健康」をサポートする新たなサービスを展開。今後急成長が予想される当社で、第二期創業メンバーとして活躍してくださる方をお待ちしています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日 ◎半日休暇やライフスタイルに併せられる福利厚生あり ◎リモート可能（週1回程度） 勤務時間： 以下(1)(2)いずれかの就業時間を選択可能 (1) 9:45～19:30（休憩60分） ※月～木曜日のうち1日（各自指定）は9:00～14:00勤務、4営業日以下の週は全日9:45～19:30（休憩60分） (2) 週5日9:00～18:00（休憩60分）
給与
年収400~500万円
勤務地
東京都豊島区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23742）

【経理スタッフ】後継者問題を抱える優良企業をよりよい形で存続させるために支援するM&A仲介事業を主軸に、「徹底的に顧客視点に立ったM&Aサービスの提供」×「少数精鋭」を実現するIPO準備中企業

  • 育休・産休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 管理部長として前職監査法人の公認会計士が1名と経理担当者が1名おり、その間のポジションとして日次経理業務を中心に、財務・経理業務をリードして頂きたいです。 《日次経理業務》 仕訳入力/仕訳1次承認/請求書発行/支払処理 《決算業務》 月次・四半期・年度決算処理/社内報告資料作成補助(取締役会資料等)/会社法資料作成補助(計算書類及び事業報告、同附属明細書等) 《広報・IR》 開示資料作成補助(Ⅰの部、各種説明資料、決算短信、有価証券報告書等) 《その他》 予算策定や予実管理などの管理会計業務補助 監査法人対応補助/税理士対応補助 ※会計システム：勘定奉行クラウド 足元は仕訳の承認作業や月次決算をお任せしていく予定です。 将来的に経理部長になっていくなどの役職アップや経理以外の業務財務や経営企画などにも挑戦していける環境となります。 【組織体制】 管理部長：1名(30代後半、公認会計士) スタッフ：1名(20代半ば、女性)　※経理経験半年程度 【仕事の魅力】 IPO直前期の企業にて直前期ならではの経験や上場後の開示業務、志向性に応じて経営企画や財務業務などにも挑戦できる環境となります。 【企業の魅力】 後継者問題を抱える優良企業をM&A仲介により、多くの技術や企業をよりよい形で存続させるために支援する仲介事業を主軸に、大手M&A企業出身者によって「徹底的に顧客視点に立ったM&Aサービスの提供」×「少数精鋭」を実現する 実績として、売上80億円の自動車販売会社×売上500億円の自動車部品販売会社や売上50億円のプラントエンジニアリング会社×売上5,000億円の上場会社があります。 【働き方・働く環境】 年間休日120日以上 ※平均残業時間は20~30時間程度となります
給与
年収400~700万円
勤務地
東京都千代田区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税理士補助】経験者限定/年収500万円～／申告書作成などの実務からスタートし、将来的には所長の右腕に！クライアント拡大中の成長事務所でパートナー候補を募集している税理士事務所

  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • フレックス制度あり
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 残業代全額支給
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 離職率5％未満
  • フルフレックス制度あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【業務内容】 ■税務会計／記帳代行／経理代行 ・月次決算業務、税務申告、巡回監査 ■創業支援 ・会社設立支援、創業融資支援 ■その他、個人の希望/意欲に応じて様々な業務をお願いしていきます 【使用ソフト】 EPSON R4・弥生会計・マネーフォワード・freee・発展会計 【企業の魅力】 ■パートナー候補としての採用ポジション 将来的に事務所運営を担うパートナー候補としての採用です。まずは申告書の作成などバックオフィス業務からスタートし、業務やクライアントを理解した上で、経営判断にも関与していただきます。将来の独立や幹部志向がある方には最適な環境です。 ■年収500万円以上確定の待遇からスタート 経験をしっかりと評価し、年収500万円以上からスタートします。成果に応じてさらなる年収アップも可能で、貢献度が明確に報酬に反映される仕組みです。 ■「成長したい」人を支える職場 今はまだ小さな組織ですが、だからこそ自分の力で組織をつくっていく実感を味わえます。事務所と一緒に成長しながら、将来を切り拓いていきたい――そんな気持ちをお持ちの方を歓迎します。 【組織体制】 所内人数：4名 所長:1名 業務委託:3名 【働き方・働く環境】 ■働き方は柔軟に設計中。 ライフスタイルに合わせた勤務が可能です 当事務所では、働き方に対する柔軟性を重視しています。現在、初の正社員採用に向けて制度設計を進めており、正社員については「フレックスタイム制（コアタイム2〜3時間）」の導入を予定。朝型・夜型など、個々のライフスタイルや業務スタイルに合わせて勤務時間を調整できるようにする方針です。 まだルールが完全に固まりきっていないからこそ、「どう働きたいか」のご希望を伺いながら、一緒に最適な環境をつくっていければと考えています。
給与
年収500~650万円
勤務地
東京都港区南青山
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23731）

【税務スタッフ】資格取得や子育てとの両立など、自由度の高い働き方が特徴です！首都圏を中心に全国のさまざまな業界・業種のお客様のサポートを行う税理士事務所

  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 女性活躍
  • 服装自由
  • 面接1回のみ
【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ・法人税・所得税・消費税など各種税務申告書の作成および提出 ・月次・年次決算業務の支援およびチェック ・税務相談および節税対策の提案 ・税務調査の立会いおよび対応サポート ・会計帳簿の記帳指導およびチェック業務 ・年末調整、法定調書、償却資産税申告などの各種付随業務 ・相続税・贈与税の申告および資産税コンサルティング ・顧問先との定期面談および経営サポート・提案業務 ＜税理士があなたの仕事をしっかりサポート＞ 慣れない職場となれば、最初はわからないこと、迷うこともたくさんあると思います。そんな時でも、一緒に働くスタッフだけでなく、ベテランのパートナー税理士がしっかりサポートします。穏やかな人柄なので相談もしやすいはず！経験豊富なので、ぜひ頼りにしてください。 【使用ソフト】 MJS・EPSON・弥生・freee 【働き方・働く環境】 勤務時間 9：00～18：00 ＜明るい雰囲気を目指しています＞ 会計事務所はそれぞれの仕事に集中するため、静かな雰囲気になりがちです。ただ当法人では気軽に相談し、互いに支えあえる。そして思ったことをため込まず、口に出して発信できる。そんな職場でありたいと考えています。 明るい雰囲気の中、話し合いながら仕事を進めていく。そんな働き方を一緒に実現させていきましょう。 【メッセージ】 下町情緒溢れる月島に構えるオフィスは、もんじゃストリートを通って通勤します。街の雰囲気同様、当法人は穏やかな雰囲気で働くことができる環境です。 首都圏を中心に全国のさまざまな業界・業種のお客様から相談が寄せられています。特徴的なのは不動産・賃貸経営、資産管理会社など資産をお持ちのお客様が比較的多いこと。税務処理自体はそこまで複雑なものはありません。申告書作成に携わった経験をお持ちの方であれば、すぐに仕事を理解していただけると思います。お客様とのやり取りも、基本は代表が行うので、あなたは税務処理に集中していただくことが可能です。 ただ、ステップアップを目指す方はさらに責任のある働き方を目指していただけます。お客様とのやり取りをお任せし、担当をもって幅広く活躍することもできます。さらに将来、税理士資格取得を目指す方は、相続などの経験を積み資産税のキャリアを積むこともできますよ。 あなたがこれまで培ってきた経験を生かし、ぜひ当法人で新たな一歩を踏み出してみませんか？
給与
年収500~600万円
勤務地
東京都中央区
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【人事／採用担当（中途採用）】ゆくゆくは採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジ可能なポジションです。プライム上場企業の子会社で安定基盤！商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」や、個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」を運営する企業

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 服装自由
  • 資格取得支援制度
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • 落ち着いている雰囲気
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。 採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ◎具体的には ◆要件ヒアリング ◆求人票作成 ◆紹介会社対応 ◆媒体選定 ◆スカウトメールの対応 ◆進捗管理 ◆候補者対応 ◆面談/面接対応 ◆書類選考 ◆内定通知書作成 ◆内定者クロージング ◆合否連絡 ◆採用における業務改善 組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。 これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活動の質や仕組みを進化させていきたいと考えております。 そこで今回、採用領域での経験や知見を生かし、新しい視点や価値観を取り入れ、チームに新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎します。 ＜キャリアパス＞ 採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、 入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。 採用担当として質高く採用業務を進めていただきつつ、新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。 基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。 ＜ミッション＞ ◆採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ◆採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う 当社は年間20名程度の採用を行っており、職種や雇用形態も多岐にわたります。 そのため、日々最適な採用手法を検討・実施しながら取り組んでいます。 今後は、現状の採用活動を継続するだけでなく、チームとしてより良い採用体制を築いていきたいと考えています。 「いいヒト」と出会い、採用を通じて共に事業の成長を支えていける仲間を求めています。 現在、採用チームは3名体制ですが、そのうち1名は組織開発や労務など他業務と兼任しており、実質的な採用業務は2名で担っています。 幅広い職種や雇用形態に対応するため、今後はチーム体制を強化し、より安定的かつ効果的な採用活動を目指します。 ＜課題＞ 現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。 たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。 ◆マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化 ◆採用チャネルの多様化と最適化 ◆チーム内での情報共有・連携体制の構築 これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。 【企業の魅力】 ＜事業内容＞ ◆個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」 会員数50万人、広告数500件以上を取り扱い、無料で利用可能。 ◆Web広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」 これまでの事業で培った知見とデータに基づき最適解を提案し、戦略立案から集客手段の選定・運用までをサポートする代理店サービスです。 ◆商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」 ストア数600点、商品数25万点を抱え、ショッピングモールや独自カードとの連携強化を図っているサービスです。 ＜ビジョン＞ for your delight ～いいヒト・いい事業・いい社会～ 当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。 それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。 その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。 中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 【働き方・働く環境】 月平均残業18H 離職率0.93％ 定時制（時差出勤可能） 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※配属部署情報 HR本部　採用ユニット　採用セクション リーダー：30代女性 メンバー：20代女性1名、30代男性1名 ＜会社の雰囲気＞ ◆まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ◆各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。 ◆それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 ◆四半期に1度、締め会を開催しています。（参加率は6～7割くらいで任意の参加です） ◆盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。 ◆リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。
給与
年収450~650万円
勤務地
東京都品川区東品川
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【経理スタッフ】フレックスあり/創業数年で100億以上の資金調達を実現！中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を開発！日本の商品やサービスを、インターネットで中国を中心に海外に販売する「越境EC事業」に特化したベンチャー企業

  • オンライン面接あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
  • ベンチャー企業
【募集背景】 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。 現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 今回は企業を支えるコーポレートの財務経理メンバーを募集します。 【業務内容】 ◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行 ◆入金督促、入金消込、売上/支払伝票作成 ◆財務経理チームに関わる業務 ☆会計ソフト：勘定奉行V ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ゆくゆくは月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算や監査法人対応等に挑戦ができる環境ですので、 ベンチャーでの経理職に挑戦したい方 財務会計のキャリアアップ、成長を望む方 経営層と近い位置で業務に携わりたい方 そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。 【組織体制】 財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名（男性2名、女性2名） バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。 【仕事の魅力】 将来はIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。その為バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。 【事業概要】 日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う ※越境ECとは国境を越えて自国以外に商品の販売を行う通信販売のことを言います。自国のみで販売をすることに比べて販路が広がるため、新たな顧客開拓による売上増加を期待することができます。 ◆中国向け事業 ・プラットフォーム事業 ・ブランドインキュベーション事業 ◆東南アジア向け事業 ・Lazada partner事業 ・出店事業 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。 中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。 Inagoraが大切にするValueを紹介します。 ◆Ownership 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす ◆Commitment 行動にコミット、結果にコミット ◆Communication カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる ◆Leadership まず自分からリード ◆Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート 私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。 それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。 我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。 【働き方・働く環境】 所定労働時間 8時間 00 分（10:00〜19:00）休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00） 業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都港区
ブックマークに保存しました
メニューより保存した求人を確認できます
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理マネージャー候補】フレックスあり/創業数年で100億以上の資金調達を実現！中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を開発！日本の商品やサービスを、インターネットで中国を中心に海外に販売する「越境EC事業」に特化したベンチャー企業

  • オンライン面接あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 語学力を活かせる
  • ベンチャー企業
  • 管理職・マネージャー
【募集背景】 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。 日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。 また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。 現在、当社は会社として更なる成長を目指しているフェーズに入りました。 販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 グローバル且つ多岐にわたって事業を展開している当社をさらに前進させるため、今回は当社のコーポレートである財務経理のマネージャー候補を募集します。 日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、監査法人対応や、投資家株主対応、また財務会計のさらなる整備や改善も含めた業務も想定しております。 いきなりこれらの業務をいきなり行っていただくのではなく、まずはご経験によってお任せする業務を決めていき、ゆくゆくはハイレベルな業務にチャレンジしていただければと考えております。 経理職でキャリアを積みたい想いがある方は、ぜひエントリーをお待ちしております。 【業務内容】 ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆監査対応 ◆税金計算・税務調査対応 ◆連結決算 ◆管理会計 ◆予実管理 ◆各種プロジェクトの推進、サポート ※会計ソフト：勘定奉行V 【組織体制】 財務経理のメンバーとして配属となります。 バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。 【仕事の魅力】 ◆ベンチャーならではの柔軟な風土と、スピード感を感じられる環境なので事業成長を短期間で実感することができます。 ◆経営陣（役員、代表）との距離が近いので、組織全体の動きを常に把握できやりがいを感じられる環境で取り組むことができます。 【事業概要】 日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う ※越境ECとは国境を越えて自国以外に商品の販売を行う通信販売のことを言います。自国のみで販売をすることに比べて販路が広がるため、新たな顧客開拓による売上増加を期待することができます。 ◆中国向け事業 ・プラットフォーム事業 ・ブランドインキュベーション事業 ◆東南アジア向け事業 ・Lazada partner事業 ・出店事業 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。 中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。 Inagoraが大切にするValueを紹介します。 ◆Ownership 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす ◆Commitment 行動にコミット、結果にコミット ◆Communication カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる ◆Leadership まず自分からリード ◆Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート 私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。 それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。 我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。 【働き方・働く環境】 所定労働時間 8時間 00 分（10:00〜19:00）休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00） 業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。
給与
年収450~700万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23695）

【税務会計スタッフ(税理士科目合格者/資格保有者)/年間休日120日】資格勉強中の方必見！開業4年目ながらもお客様は増加中！少数精鋭で柔軟なキャリアが築けるアットホームな会計事務所

  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 資格受験者歓迎
  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
税務会計業務全般 【具体的には】 担当を持ち、お客様担当として税務会計サービスを提供していただきます。お客様とやり取りを行い、書類を集め、決算から申告まで、幅広い税務に携わっていただきます。 担当件数は法人30社程度、個人30名程度を想定しています。 訪問はほとんどなく、オンラインが中心です。移動がないため、負担が少なく効率的に業務を進めることが可能です。 また、やり取り自体も四半期に一度のお客様が8割、個人のお客様は年1回で、毎月の割合は少ないです。 その他、相談対応、予算の作成、予算と実績を比較し、利益のシミュレーション、節税の対策・打ち合わせ、補助金・助成金の活用提案、その他資料作成など知識・意欲に応じてさまざまな業務に携わり、スキルを高めていただけます。 【在宅勤務制度】 週に1回程度利用可 情報化社会の現代では、月次や決算申告書作成だけでは税理士は淘汰される時代がきています。生き残るためには付加価値が必要になります。 事務所のやり方は、内省すべき顧問解約がなくお客様が増え続けているのでおおむね正しいと感じています。 そこで、次のことを「お客様への対応心得」としてかかげております。お客様のために！がフに落ちなければお客様に好かれ自分が楽しくなるため！でもよいと思います。いずれにしてもお客様から信頼され好かれる方法です。自分という人間をお客様にとっての付加価値にしましょう！ 【★クイックレスポンス★】 なぜこれだけお客様から支持されているか、それは仕事に対する考え方を重視しているからだと思います。 この仕事はサービス業。お客様は「今」知りたいから電話し、相談してきます。時間をおいてしまえば、回答に対する価値はどんどん下がってしまいます。だからこそ重要なのは「クイックレスポンス」。すぐに答えられない場合でも、いつまでに回答します、と時期を定め、お客様に「あの質問はどうなっているのだろう？」と思い出させることなく、本業に集中していただくことが大切です。 【★お客様がどう思うか、どのような気持ちでいるか常に意識しよう★】 その根底にあるのは、「お客様がどう考えているのか」を考えること。メールなども常にお客様を想定し、このメールを受け取ったお客様はどう感じるだろう、を考えなければなりません。それがないと独りよがりなメールに、そして独りよがりなサービスになってしまいます。逆に、しっかり考えて送ったメールは「自分のことを考えてくれているんだな」と思いが伝わりお客様との信頼関係が築かれていきます。 こうしたことは専門知識がなくてもできること。当事務所では、こうした姿勢で仕事に取り組んでいただける方を求めています。 【★当事務所の現状★】 組織といえる人数になってきましたので、当事務所では、一緒に事務所を作り上げていき、共に成長していける仲間を募集しています。 将来的には今後の事務所を引っ張っていくような右腕的存在として一緒に歩んでいきましょう。 フレックス制度や人事評価制度は導入を検討中など、まだまだこれからの部分もあるのが正直なところの事務所ですが、少人数の事務所ならではの柔軟な環境で、キャリアアップの余地が大いにあります。 弊所は、知識がないことを責めたりすることはないです。 知識があれば仕事のスピードが早くなり社内評価の対象になることは間違いないのですが、知識がなくてもお客様に直接的にご迷惑をおかけすることはないため責めることはないです。（急ぎの事項を除き、わからなければ「いつまでにお調べします。」でOKなことが多いためです） 消費税の届出など税務リスクが高い事項については、毎月の業務面談で落とし穴に落ちないようにフォローをしております。 大手事務所では昇進の機会が限られていることも多いため、ここではあなたの成長を全力でサポートし、力を発揮できる場を提供します。自分の手で事務所の未来を築いていきたい方には最適な環境です。 中長期的に事務所を大きくして、スタッフへの給料や福利厚生を充実させたいです。短期的には辰巳個人が4月からラジオのパーソナリティおよびSNSを開始し、新規のお客様の顧問料の単価アップに結びつくような自社のブランディングをし、スタッフへの給料や福利厚生の水準をあげていきたいと考えております。
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給与
年収400~500万円
勤務地
東京都板橋区
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株式会社リーディングマーク

【労務：リーダー候補/フレックスあり/リモートワーク可能】急成長中の企業で労務領域から会社の基盤づくりに貢献できるポジションです！キャリア支援プラットフォーム「ミキワメ」を開発・運営！Personality Techを活用したHR事業を展開し、働く人の幸福を実現するベンチャー企業

  • 学歴不問
  • 服装自由
  • フレックス制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
【募集背景】 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。 急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をご担当いただける方を募集します。 【業務内容】 ◎月次業務 ◆勤怠管理 ◆入退社対応 ◆給与計算（社労士マネジメント） ◆人事データ管理 ◎年次業務 ◆年末調整 ◆ストレスチェック ◎その他業務 ◆業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） ◆組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 ◆外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 ◆社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 ◆全社の福利厚生制度の企画と運用 ◆人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用 ※人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、ご状況やご希望に応じてそれぞれの業務にも関われる可能性がございます。 【人事部の特徴】 HR Techに関するプロダクトを扱う当社にとって、人事部は経営資源の「ヒト」をつかさどり、全社の根幹を為す存在です。 そのため、単なる「機能」としての業務を行って頂くだけではなく、人事部Missonである「組織が成果を上げる仕組みを作る」ことをモットーとしています。 「ヒト」に関する業務は全社的に見えにくい業務も多々ありますが、小さくても全社の成果に繋がる可能性がある施策を実施することを大事にしており、チームで互いにリスペクト＆褒めあい、成果を互いに応援する、自己肯定感溢れるチームを目指しています。 また、自社プロダクトを自社内で活用し、全社を活性化するという経験ができます。 【仕事の魅力】 ◆若い社員が多い成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます ◆経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で◆協力し合う風土があり、チームワークを重視しています ◆IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます 【企業の魅力】 ＜Personality Techを活用したHR事業＞ HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。 ＜事業一覧＞ ◆一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ◆国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ◆採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ◆離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』 ◆パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』 【働き方・働く環境】 ＜リモート勤務について＞ リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。 ＜特徴的な制度＞ ◆NEXT：同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。
給与
年収450~600万円
勤務地
東京都港区虎ノ門
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花菱不動産株式会社

【財務スタッフ】創業以来16期連続で黒字経営を達成！2025年度には売上高120億円を目指して躍進中！マンションや戸建てを買い取り、独自のノウハウでリノベーションを行うなど、不動産売買とリノベーション事業を2軸に展開している企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • オンライン面接あり
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
【募集背景】 不動産売買とリノベーションの2事業を展開する花菱不動産。マンションや戸建住宅を買取り、独自のリノベーションで物件を再生し、新たな価値を生み出しています。 おかげさまで創業以来、16期連続で黒字経営を達成。2025年度には売上高120億円を目指して躍進中です。そこで、本社管理部門の体制を強化するために「財務」ポジションを募集！ 【業務内容】 ◆会社のバックオフィスで重要な役割を担う「財務」ポジションをお任せします。 具体的には ◆資金調達関連 └金融機関への融資申請、交渉、手続き ◆資金管理 └資金繰り表の作成、資金管理 ◆商品の財務上の管理 └商品進捗表や在庫管理表の作成、スケジュール管理 ◆その他 └承認業務、役所書類の取得 など 【組織体制】 バックオフィスが現在9名体制ですが、業務拡大に伴い業務が増え増員することになりました。 先輩たちはいずれも30代前半～中盤。営業や設計など他部署との距離も近く、気軽にやり取りができる環境です。 親しみやすいメンバーばかりなので、新しい方もすぐに馴染めますよ！ 【入社後の流れ】 ◆OJTで育成 まずは各部門の先輩がマンツーマンで業務の流れを丁寧にレクチャー。 簡単なことから少しずつできることを広げていきましょう。 ◆提案は大歓迎 現在当社では業務のDXを推進中！ 効率良い業務の進め方など意見やアイデアは大歓迎。 思いついたことはどんどん提案していきましょう。 【将来のキャリアパス】 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる職場を目指し、頑張った分は昇給や賞与で還元しています。 年齢や社歴に関係なく、本人の実力次第では早い段階で役職に就く可能性も充分！ また、簿記・ITなどの資格取得にかかる費用サポートや資格手当もご用意。スキルアップへのサポートは惜しみません。 【企業の魅力】 私たちの事業の流れは、不動産買取事業とリノベーション事業の2つの事業で成り立っています。スピード感のある不動産取引機能とリノベーションできる設計・建築機能といった2つの事業活動を通じて、日々新しい価値を創出しています。 この2つの事業を組み合わせた企業活動そのものが花菱不動産の強みです。 【働き方・働く環境】 プライベートと両立しやすく定着率も抜群！ ◆残業月20時間以内 ◆完全週休2日（水曜＋土日いずれか） ◆年間休日124日 ◆有休取得を奨励。100％消化する社員も！ …と、ワークライフバランスの取れた環境です。 急なお子さんの看病など突発的な状況でも助け合う体制があるから、家庭との両立を目指す方も安心。そのため長く働く社員がほとんどです。
給与
年収360~800万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23685）

【経理スペシャリスト/フルフレックス】ゴールドマンサックスより100億円の資金調達を実施！ダウンロード数は2500万越えのNo.1タクシーアプリ「GO」を運営！日本最大のモビリティプラットフォームを展開する企業

  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
【募集背景】 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 【業務内容】 ◆新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ◆ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ◆法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ◆会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ◆月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ◆各部署からの問い合わせ対応 ◆上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 【仕事の魅力】 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【企業の魅力】 GO株式会社は「移動で人を幸せに。」をミッションに、日本のモビリティ産業をアップデートする様々なITサービスの提供を行っています。 ＜事業内容＞ ◆タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業 ＜サービス＞ ◆タクシーアプリ『GO』 約10万台のネットワークを有するGO株式会社が、2020年9月よりスタートしたNo.1タクシーアプリです。 タクシー車両とリアルタイムな位置情報連携と高度な配車ロジックで「早く乗れる」体験を提供しています。 ユーザー向けアプリの他に、乗務員向け支援ソリューションも提供しています。 ◆タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』 タクシー料金の請求書払いや社員のタクシー利用管理など、ビジネスシーンに特化した管理システムです。 ◆交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ドライブレコーダーをベースとした専用車載器から得られる各種データから、交通事故に繋がる可能性の高い危険シーンを自動検知し、運転傾向を分析する、AIとIoTを掛け合わせた交通事故削減支援サービスです。 ◆脱炭素サービス『GX（グリーントランスフォーメーション）』 タクシーの運行実態に即したエネルギーマネジメントシステムを構築する「タクシー産業GXプロジェクト」や、街中に設置したEV急速充電スポットの検索・予約・決済をオンラインで完結できるEV充電サービス『GO Charge』など、モビリティ領域の脱炭素サービスを包括的に提供するGX事業を推進しています。 ◆ドライバー求人サイト『GOジョブ』 日本最大のタクシーサイネージメディア『TOKYO PRIME』 全国35都道府県・合計71,000台(都内25,500台)のタクシーにサイネージを設置している日本最大※のタクシーメディアです。 【働き方・働く環境】 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし） 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与
年収1,000~1,300万円
勤務地
東京都港区麻布台
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23682）

【税務会計スタッフ】未経験者必見！年間休日122日でメリハリをつけて働ける！フルフレックスで自由に勤務可能！経営伴走者として、 税務・会計面から企業全体を支援する税理士法人

  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 服装自由
  • 経験者優遇
【募集背景】 増員募集になります。 【募集背景】 AIの発達でこれからの5年、10年で会計・税理士業界は大きく変貌していく事が予想されます。 弊所ではこれからの時代にあった事務所を模索しながら事業拡大を目指しており、賛同して頂ける仲間を探しています。 【業務内容】 記帳代行から税務・会計監査、税務申告、税務コンサルティング、経営コンサルティングなど幅広く経営に関する業務全般 【企業の魅力】 名古屋市、岡崎市、知立市、岐阜市に拠点を構える税理士法人です。 リテック行政書士法人は、相続手続き・遺産整理に特化した行政書士法人です。 地方銀行との連携を軸に、相続発生後の煩雑な手続きをワンストップで支援しています。 行政手続きだけでなく、グループ会社であるフレスコ税理士法人・LightBulbMoments株式会社と連携し、相続税申告・会計・経営まで包括的にサポートする体制を整えています。 私たちは「その夢を、もっと自由に」という経営理念のもと、ご相談者様だけでなく、共に働くメンバー一人ひとりが、自分らしいキャリアを築ける組織を目指しています。 ITの活用やチームの協力体制を通じて、高い専門性と柔軟な働き方の両立を実現しています。 お客様と誠実に向き合いながら、専門性と人間性を活かして成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 フルフレックス勤務
給与
年収300~400万円
勤務地
愛知県知立市栄
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号23681）

【相続スタッフ】行政書士・税理士有資格者優遇！年間休日122日でメリハリをつけて働ける！フルフレックスで自由に勤務可能！経営伴走者として、 税務・会計面から企業全体を支援する税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • フルフレックス制度あり
  • 時短勤務あり
  • 学歴不問
  • 服装自由
【募集背景】 「一人では限界がある」「もっと自由に働きたい」そんな想いを抱いたことはありませんか？ 現在、提携する金融機関からのご紹介案件が急増しており、相続相談・手続き・申告業務すべてにおいて、より安定した体制を築くことが急務となっています。 こうした状況を受け、即戦力として活躍してくださる新たな仲間を募集することになりました。 経験や資格を活かし、信頼される専門家として、私たちと一緒に新しい時代の相続サービスをつくっていきませんか？ 【業務内容】 ◆金融機関対応・相続相談担当（外勤） 提携金融期間からの紹介案件に対し、相続人との相談対応を行います。 遺産状況のヒアリング、申告や手続きの流れの説明、報酬のご案内・調整などを担当。 また、金融機関との連携や関係構築も業務の一環です。 相続業務の現場で、専門家としての判断力と対応力が求められます。 ◆内勤スタッフ（相続税申告・遺産整理） 相続税申告書の作成、遺産分割協議書の作成、預貯金・不動産等の名義変更など、遺産整理業務を中心にご対応いただきます。 お客様や関係各所と連絡を取りながら、実務を円滑に進める調整力も必要です。 【仕事の魅力】 相続・遺産整理に特化した専門業務です。 金融機関との強固なネットワークを活かし、グループの行政書士法人リテックとフレスコ税理士法人と連携して、質の高い相続サポートを提供しています。 【企業の魅力】 名古屋市、岡崎市、知立市、岐阜市に拠点を構える税理士法人です。 リテック行政書士法人は、相続手続き・遺産整理に特化した行政書士法人です。 地方銀行との連携を軸に、相続発生後の煩雑な手続きをワンストップで支援しています。 行政手続きだけでなく、グループ会社であるフレスコ税理士法人・LightBulbMoments株式会社と連携し、相続税申告・会計・経営まで包括的にサポートする体制を整えています。 私たちは「その夢を、もっと自由に」という経営理念のもと、ご相談者様だけでなく、共に働くメンバー一人ひとりが、自分らしいキャリアを築ける組織を目指しています。 ITの活用やチームの協力体制を通じて、高い専門性と柔軟な働き方の両立を実現しています。 お客様と誠実に向き合いながら、変化の多い相続の現場で、専門性と人間性を活かして成長できる環境です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制 ◆標準労働時間：1日あたり7時間 ◆コアタイム無し ◆1日6時間の短時間正社員制度あり 特別な事情が発生しない限り残業はありません。 チーム内で残業が出ないように協力しあって残業が発生しないようにしております。 ご自身でスケジュールを管理してもらい、一番パフォーマンスの高い時間に出勤してもらえます。
給与
年収500~900万円
勤務地
岐阜県岐阜市加納寿町
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