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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎3年以上の労務管理の実務経験 ◎当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ◎IT・ソフトウェア業界への関心 ◎ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど） 【歓迎業務経験】 ○上場企業での労務管理実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格

社労士事務所経験2年以上 ※社労士の有資格者 (すぐに社労士会に登録できる状態であれば、現時点では未登録でもOK）

＜学歴＞ ◎大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算や社会保険手続等の労務業務のご経験 【歓迎業務経験】 　不問 ＜資格＞ 【必要資格】 　不問 【歓迎資格】 　不問 ＜求めるスキル＞ ◎給与計算業務に強みのある方を求めています。

＜学歴＞ ◎大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○秘書経験 ○労務経験　 　※中小規模の企業での人事担当経験歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 　不問

不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験（年次決算までのご経験）をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎上場企業、IPO準備企業、上場子会社、ベンチャー企業、経理フロー構築等のご経験者歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 ◎１人で経理業務を担当できる方を求めています

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の管理者としての経験をお持ちの方 ◎採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎労務知識があり、社内制度の整備が出来る方 ◎上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験3年以上 ◎Microsoft Excel、Word、Outlookの基本スキル 【歓迎業務経験】 ○簿記資格の保有 ○英語力（日常会話レベルで可） ○1,000名以上の事業規模における給与計算経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記3級 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格 ○TOEIC700

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務の実務経験2年以上 ◎ベンチャー企業成長期 or 外資系企業 or 事業会社の労務としての経験 ◎労務知識 【歓迎業務経験】 ○人材紹介会社で働いた経験 ○労務以外の人事領域のご経験 ○人事労務領域以外のご経験（営業、経営企画など） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎企業理念体系に共感する方 ◎何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ◎日本発の技術/仕組み/価値観を持って地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎業務経験】 〇社員数500名以上規模の企業での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 PC入力が可能な方（Word・Excelの基本的な操作） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 〇明るく元気でみんなとコミュニケーションを取れる方 〇同じ目標に向けてチームで助け合っていける方 〇企業と共に自身も成長したいと考える方 〇知的好奇心が旺盛で、勉強熱心な方

■ 必須条件 ・コンサルティングに挑戦したいという意思をお持ちの方 ・Excelスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・COUNTIF・ピポットテーブル）のある方 ■ 歓迎条件 ・人事部門における実務経験又は人材業界経験者 ・人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……‥‥ コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方 新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方 弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ◎もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎実務経験1年以上 （多事業展開している企業での勤怠管理システム運用実務経験が1年以上ある方） 【歓迎業務経験】 ◯勤怠システム／給与システム等の導入、運用経験あり ○労務系システム対応経験あり ○将来性豊かな会社で長く働きたい方 ○保育/介護業界の補助金事業に携わった経験のある方、詳しい方 ○ベンチャー企業、オーナ企業での人事経験（成果へのコミットとスピード感のある方） ○PCスキルが高い方 ○勤怠システム刷新や、1か月単位の変形労働制導入の経験がある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆柔軟な対応ができる方 ◆正確に作業ができる方 ◆丁寧な対応ができる方、笑顔が素敵な方 ◆何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動がある方 ◆気後れせずに他部門や社員とコミュニケーションをとり、問題/課題解決を推進できる方 ◆弊社の企業理念への強い共感をお持ちの方 ◆保育・介護業界に強い興味をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の労務経験 ◎5名以上のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ○企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ○労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格保持 ○第2種衛生管理者の資格保持 【求める人物像】 ○事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ○向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ○素直に物事を受け入れることができる方 ○組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ○企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手続きのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎TOEIC：850点（読み、書き、会話は限定的） もしくは、 ◎英語を使用した業務経験をお持ちの方 【歓迎資格】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方又は試験合格者 ・複数企業の給与計算・社会保険手続きの経験のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務５年以上 （事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ○労働基準法その他労働関連法令に関する知識 【求める人物像】 ・「社会の役に立つ立派な人間」になりたいと思っている方 ・自分のためだけでなく、周囲の人のためにも積極的に行動を起こせる方 ・より良い未来を目指して自主的に動ける方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社保手続き経験 【歓迎業務経験】 〇給与計算経験 ○エクセル（関数）が得意な方 【求める人物像】 ・労務のキャリアを築きたい方 ・労務経験／知識を活かしたい方 ・主体的に動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険関連実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯1,000名以上の給与計算経験者優遇 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯1,000名以上の給与計算経験者優遇 ◯英語力あれば尚可（日常会話レベルで構いません） 【求める人物像】 ・ホスピタリティマインド お客様一人ひとりのニーズに真摯に寄り添い、ひとつの接客を100人分繰り返すのではなく、100通りの接客を一人ひとりに提供するような、相手のために行動する心構えを持った人材。 ・チームワーク チームワークが企業活動の根幹であることを理解し、個々の組織にとどまらず、大きな視点で物事を捉え、互いに協力することをいとわない人材。 ・オープンマインド 性別、国籍、年齢、経験、職位によらず、すべてのお客様と仲間を尊重し、誠実に接することで互いの信頼関係を構築できる人材。 ・チャレンジスピリット 環境変化に柔軟に対応し、「変わる」ことを恐れない人材。自分の成長に積極的で、失敗を恐れず果敢に挑戦する、何事にも熱意を持って取り組める人材。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務としての業務経験が3年以上おありの方 ◎マネジメント経験がおありの方 ◎何事もやり抜く力をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業での人事労務領域のご経験 ○IPO準備のご経験 ○教育研修領域のご経験 ○人事評価制度の策定・運用のご経験 ○人事管理システム（ジョブカン等）の設計・運用経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のMission/Value/Principle に共感できる方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力があり、主体的に労務領域だけでなく人事全般・総務領域まで貢献できる方 ・人事らしい包容力があり、明るい人事に取り組める方 ・IPO準備にも積極性がある方 ・カルチャーマッチする方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎5年以上の労務経験 ◎5名以上のマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ＜以下のいずれかの経験＞ ○100～10,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験 ○企業の成長、拡大フェーズを経験し、未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験 ○労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験 ○マネジメント（5名以上）経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第二種衛生管理者の資格保持 ○社会保険労務士の資格保持 【求める人物像】 ・当社の事業内容、ビジョンに共感し、全体最適を考えることができる方 ・向上心と意欲、責任感をもち、何事にも当事者意識をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・企業の拡大フェーズにおいて自身の経験を活かしたいと考えている方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎正社員としての就業経験 2年以上 ◎労務に関わる業務経験2年以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社労士資格保持者 【求める人物像】 ・チームワークを大切にする人 ・素直、謙虚で学ぶ姿勢がある人 ・状況に合わせて臨機応変に業務を行える人 ・コミュニケーション能力が高く、相手の感情を読み取れる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎就業規則や会社規程の業務に主体的に携わってきたご経験　3年以上 法律の絡む業務に日常的に関わってきたご経験 【歓迎スキル】 ○社会保険労務士、行政書士、司法書士、弁護士等の有資格者又は同等の知識と経験（実務経験重視） 【求める人物像】 ◆士業事務所等での多様な業務や多忙な環境で培った対応力をお持ちの方 ◆チームで協力しながら業務を遂行されたご経験のある方 ◆他部署・役職を跨いでプロジェクトを遂行されたご経験のある方 ◆主体的に学び続ける意欲をお持ちの方 ◆変化や未経験のことに対し、楽しめる好奇心や柔軟性をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理の基本や流れが理解している方 ◎人事経験３年以上(事業会社で人事経験のある方、歓迎です) ◎PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)できる方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験がある方 ・給与・労務関連業務経験　3年以上 ・人事（給与・労務）に関する基本的な法律の理解 ・現場（収益部門）での経験（左記の場合は労務の経験は１年でも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める能力】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 ・EXCEL等を使ったデータ処理スキル（正確な処理・基本的な関数が使用できること） 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人