【労務】労務経験者必見！リモートワーク使用可能、年間休126日！企業用映像制作を行う映像界のプライディングカンパニー

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【募集背景】
会社の成長に伴い、管理部門の組織体制強化に向けた増員募集です。

【業務内容】
当社で働く社員の給与計算や労働環境の整備など法令に則った業務を着実に実施しながら、会社の成長速度に合わせて現在の組織の状況をキャッチアップして、どうしたらさらに会社が成長できる環境を整えられるかを0からアイディアを出して実施・検証していく、攻めの人事労務・総務チームを作っていく業務をご担当いただきます。

■主な業務内容
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
【人事労務】
・給与・賞与計算/振り込み対応
・納税管理
・評価制度運用
・社労士/税理士との連携
・人事労務BPOの管理/連携（社員入退社に伴う各種情報連携/給与計算,年末調整,住民税,社会保険管理など）
・勤怠管理
・就業規則、各種規則の策定・更新、36協定年度更新など
・雇用契約管理
・定期健康診断、産業医連携/衛生委員会運営
・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務

【総務・法務】
・変更登記申請
・定款/印鑑管理
・社内備品/システム管理
・セキュリティ管理
・仕入先/契約管理
・福利厚生制度運用/管理
・その他会社の成長を促すための新規プロジェクト業務

【組織体制】
「経営戦略室 コーポレートデザイン課」への配属となります。コーポレートデザイン課は2022年4月からチームが発足し、現在4名のメンバーが在籍しています。

【仕事の魅力】
・経営視点を持ち、0→1をつくる攻めの管理部門
法令に則りながら、その時々の会社のフェーズに合わせて0から施策を考え、実行して行きます。ルーティーン業務も、ただ淡々とこなすのではなく「どうやったら会社の成長につながるのか」という経営視点を持って取り組みます。

・少数精鋭チームの一員として、成長中のベンチャー企業の経営基盤づくりに携われる
ご紹介している業務内容以外にも、会社の規模やフェーズの変化に応じてその時々で必要なプロジェクトが発生することもあります。そのため、多岐にわたる業務を遂行していきたい、新しい分野にも前向きにチャレンジしていきたい、という方はきっと楽しめるのではないかと思います。

【働き方・働く環境】
・リモートワーク：週2回程度使用可能
・フレックス制度あり：コアタイム10時～16時

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎企業での人事労務業務の経験2年以上
◎Microsoft Office（Word、Excel、PPT）又は Google Docs Editors（Docs、Sheets、Slides）のご利用経験
◎経営に近い視点で人事労務のキャリアアップを目指したい方

【歓迎業務経験／資格】
〇0から管理部門のチームをつくりあげたご経験
〇少数精鋭のチームで幅広くアンテナをはって働いていた経験
〇Salesforce/TeamSpirit利用経験
〇業務フロー改善経験
〇システムの導入経験
〇衛生管理者の資格
〇防火管理者の資格

【求める人物像】
・会社の状況をキャッチアップし、０から仕事を企画して実行し、成果を出せる方
・人事情報を扱う部門としての責任感を持ち、秘密保持を厳守して丁寧に業務が進められる方
・社内外に広くアンテナをはり、積極的に自分の業務への影響度をキャッチし自ら対応できる能力がある人
・社内外との交渉・連携をしながら、継続的に業務を見直し最適化を図れる方
・自分の業務領域を限定せず、常に会社のためにチームがどんな存在であるかを見極め新しく切り開いていける方
・未整備な環境を楽しめる方

不問

年収370〜490万円

＜賃金形態＞
月給制
月額（基本給）：270,000円～350,000円

＜給与補足＞
■冬期賞与：年1回(12月：月収1ヶ月分)
■決算賞与：年1回(10月：年間売上達成率により変動します)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1,500円/日
家族手当：子供手当有り
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞
■社内図書館（月1回、青山ブックセンターから雑誌・書籍が届きます。書籍のリクエストも可能）
■オフィスおかん
■ドリンク飲み放題（ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶など）
■100均ドリンク（ソフトドリンクをはじめ、終業後に限り100円でビール、チューハイを購入できます）
■コミュニケーション会（チーム内でのランチ・飲み会費用を3ヶ月毎に、一人につき3,000円会社が支給します）

■映像制作
■動画制作