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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200名以上の給与計算をしたことがある方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業労務もしくは社会保険労務士としての事務所等での勤務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ○人員成長局面に加え、積極的な人材採用経験や労務管理経験 ○海外支社、営業所などの人事に関わり、英語を使った業務遂行経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士 ○衛生管理者の有資格者、または同等の知識を持つ方で受験・取得意思を持つ方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎人事経験（採用、給与計算や労務分野）3年以上 ◎マネジメントキャリアを積みたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎一般事務、営業事務経験2年以上※人事、労務経験不問 ◎事務処理能力の高い方 【歓迎業務経験】 ◯労務、給与計算業務の経験 ◯勤怠システムの運用経験 ◯PCスキルのある方／WORD：基本操作　EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算（自社）および社会保険実務の経験3年以上 ◎クロス・マーケティンググループのMission&Vision、Road of Growth（11のValue, 行動指針）に共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/ 【歓迎業務経験】 ○総務や経理等、管理部門における他の分野の経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・業務範囲に垣根を作らず、自主的に動くことができる方 ・多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方

＜学歴＞ 不問 ＜スキル＞ 【必須スキル】 下記いずれかのご経験 ◎上場準備企業やIPO準備企業での経理部長、管理部長、CFOなどのご経験 ◎監査法人やコンサルティングファームでのIPO支援経験+事業会社における財務の実務経験 【歓迎スキル】 〇公認会計士や税理士資格保有者 〇人事総務の業務経験 〇金融商品取引法ベースでの決算開示・資料作成ができる 【求める人物像】 ・AIなど先端技術領域への興味関心が高い方 ・業務に対する真摯で前向きな姿勢や成長意欲のある方 ・前向きでポジティブなコミュニケーションが取れる方 ・曖昧さや不確実性にも柔軟に対応し、解決策を導き出すことが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務領域の実務経験 3年以上 ◎規程改定や法改正対応の実務経験 【歓迎業務経験】 ○ハラスメント、メンタルヘルスおける社員フォローアップ面談のご経験 ○人事関連システム導入、人事データ活用のご経験 【求める人物像】 ・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方 ・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方 ・困難な状態や大きな挫折に直面し、乗り越えた経験がある方 ・圧倒的な行動量をこなすことができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎法務経験もしくは法務的な知識をお持ちの方 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○建設業界での経理経験 ○勘定奉行/楽楽精算/楽楽販売の使用経験がある方 ○Accessの使用経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、社会保険・雇用保険手続全般の実務経験2年以上 ◎人事管理システムの活用経験 【歓迎業務経験】 ○ITもしくは近しい業界での業務経験 ○安全衛生もしくは福利厚生領域での実務経験 ○人事管理データの分析経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ITへの興味関心が強く、新しいシステムの導入・運用に積極的に取り組める方 ・社内の各部署とコミュニケーションをとりながら業務をすすめるのが好きな方 ・未経験の領域であってもチャレンジすることが好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎メンバーの育成および評価を含む3名程度のマネジメント経験 ◎会社全体に関わる労務上の課題を発見し、解決、定着までをリードした経験 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ∟労務管理の実務経験　3年以上 ∟給与計算・社会保険手続の実務経験　2年以上 ◎自律してPDCAを回せるセルフマネジメントスキル ◎人事・給与システム運用経験 ◎MS Office（xls/doc/ppt）Excel:VLOOK/IF関数 ◎安全衛生に関する知識・経験 【歓迎業務経験】 ◯上場企業でのチームリーダーのご経験 ◯グループ会社を持つ企業にて労務としての就業経験をお持ちの方 ◯健康経営に関する知識・経験 ◯100名以上の給与計算・社会保険手続のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・何事も粘り強く向き合い、自分の可能性を信じてやり切れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上（勤怠管理・給与計算業務の経験） ◎中級程度のoffice（Google Apps）スキル 【歓迎業務経験】 ◎第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ◎組織のフェーズに合わせて規程整備や環境整備をされてきた方 ◎チャット、クラウドツール等の取り扱いに抵抗がない方 ◎リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる方 ◎100名規模の企業での労務実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・サムライトのバリューや価値観に共感し、全体最適を考えることができる方 ・自らで考えて仕事を進めることができる方 ・組織の成長や、社会情勢などにあわせて柔軟に変化させていくことができる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・責任感が強く、業務に対してコミット意識の高い方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与計算、社会保険、労務管理などに関する経験3年以上 ◎コミュニケーション能力が高い方（関係部署との連携、部下への指導、経営層への提案等） 【歓迎業務経験】 ○リーダーとして組織をマネジメントした経験 ○人事労務の領域で企画を立案・推進した経験 ○高度な専門性（社会保険労務士等） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・専門性を有し、よりブラッシュアップしていきたいと考える方 ・困難な課題でも粘り強く、達成するまで取り組める方 ・高い行動力とチャレンジ精神がある方 ・異なる文化・意見を受け入れ、チームワークを大切にする方方 ・相手の目線になって物事を考え、発信できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験のある方 ◎給与経験5年程度 ◎COMPANY運用経験3年程度 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第一種衛生管理者 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ・給与業務全般を担当して頂ける方 ・給与・労務知識を活かしてキャリアアップ・スキルアップしたい方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連の実務経験を３年以上お持ちの方 ※人事もしくは労務担当となり、その方の経験によってお任せする仕事内容が変わります。経験は濃淡が合って構いません。 【歓迎業務経験】 ○人事制度企画、設計の経験 ○人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験 ○関連法規の知識 ○退職給付（DB／DC）に関する業務経験 ○年末調整や法定調書に関する業務経験 ○労働保険・社会保険に関する業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下の経験いずれかに該当する方 ◎給与計算業務の実務経験がある方 ◎社会保険労務士事務所での実務経験がある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ 給与計算、労務管理の経験 【歓迎業務経験】 ○ 社会保険労務士の資格をお持ちの方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆ セルフスターターな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務における実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○人材育成や業務管理などのマネジメント経験 ＜資格＞ 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎外部委託せずに以下労務業務全般の経験年数が5年以上ある方 　・社会保険・労働保険に関する書類作成 　・給与計算業務 　・勤怠管理業務 　・衛生管理者業務全般 　・労使委員会対応 ◎従業員数500名以上の企業で労務経験がある方（業種不問） ◎労務チームのマネジメント経験、 　もしくは人事管理職として労務や人事制度構築などの経験をお持ちの方 ◎労務関連の従業員コミュニケーションまで一貫して遂行した経験 【歓迎業務経験】 ○ベンチャー企業でのご就業経験 ○給与テーブルの構築、業務改善など新規プロジェクトを推進したことがある方 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ◆二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◆雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験があり（比重不問）人事・組織に関して法令上及び社会的な要請に一定の知見がある方。（経験が浅くても問題ありません） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成長していきたい想いをお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理についての業務経験目安３年以上 ◎メンバーマネジメント経験目安３年以上（目安５人以上） ◎事業会社（上場企業またメガベンチャー企業等）または人事コンサルティング会社での経験３年以上 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○中小企業診断士の資格 ○日商簿記１～２級 【求める人物像】 ◆事業戦略、経営方針、部門特性など多様な視点を持ち、全体最適を考えることができる方 ◆従来の発想や慣習にとらわれず、また変化を恐れずに業務推進できる方 ◆バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ◆色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務経験3年以上（社会保険手続き、給与業務などの経験） 【歓迎業務経験】 ○人事企画業務に関するご経験がある方 ○上場企業での労務実務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 【求める人物像】 ◆弊社ミッション・バリューに共感いただける方 ◆臨機応変に対応いただける方 ◆正確、迅速、丁寧に業務を遂行いただける方 ◆向上心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における給与計算・勤怠管理関連業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇100名～300名規模の成長企業・ベンチャー企業での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇衛生管理者資格の保有（第1種／第2種問わず）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験2年以上（給与計算、社保手続き、個別労務対応等のご経験） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何らかの事務経験をお持ちの方（ PCを用いたメール、入力等の経験） └一般事務や営業事務、人事・総務・労務などのバックオフィス業務の経験者を想定。 【歓迎業務経験】 ○ゼネラリストとしてキャリアをつくっていきたい方歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 20代半ばのメンバーが多く、20代から30代中心の若い組織です。 年齢関係なく互いの職能にリスペクトを持ち切磋琢磨しながら当社の成長にコミットしていただきたいと思っております。 当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境ではないかと思います。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理 / 総務 / 人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験 〇各制度の設計、運用のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・経営者のそばで経営全体を広く経験したい方 ・将来経営人材として事業や会社全体を統括するような仕事をしたい方 ・経営管理のみならず、コーポレート領域にも挑戦したい方 ・成長環境の中で自分を試してみたい方