【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！フレックス＆週２リモートOK／20年以上の豊富なPRノウハウがある企業と社会を共感でつなぐPR Techカンパニー

• 労務

【業務内容】
今までの労務スキル・経験を活かして、業務の幅を広げたい方にオススメのポジションです。
人事制度設計や運用にも携わることができます。
将来的には、ご希望や適性に応じて下記のように業務の幅を広げていただけます。
・全社の総務に関わる領域も担い、管理部内で経験の幅を広げる
・従業員エンゲージメントや育成など、人事領域で経験の幅を広げる

【業務内容】
◆勤怠データ管理
◆給与計算
◆保険手続
◆福利厚生業務
◆安全衛生管理
◆入退職手続
◆健康診断手配・運営

【こんな方におすすめ】
◆成長フェーズで仕組み作りに挑戦したい方
◆労務を軸にしながら仕事の幅を広げたい方

※ご希望に合わせて、採用・研修・総務など幅広く担当いただく可能性もございます

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★
ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【主な使用ツール】
・freee（会計・工数管理・勤怠・人事労務）
・Google Workspace（メール、カレンダー、ストレージなど）
・Slack（社内コミュニケーション）
・esa（社内Wiki）

【仕事の魅力】
・成長中のベンチャー企業で、企業のフェーズに合わせた人事労務マネジメントを自ら提案・実行いただける環境
・日本を代表する企業を顧客に持ち、PRコンサルティング、SaaS、データベースという3つの事業で高成長を実現
・創業21年の実績がありつつ、テクノロジーとデータの力で広告・PR市場を改革していこうとするミドルベンチャー企業

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制度
（コアタイム　月曜日：9：30-14：30、火～金曜日：11：00-16：00）
◆週2回のリモート勤務も可能

エージェントにご確認ください。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社での労務業務経験１年以上

【歓迎業務経験】
〇衛生管理者免許

【求める人物像】
・事業に貢献する労務業務に携わりたい
・成長企業の大切な時期に立ち合い、参加したい
・自分で考え行動できる環境で働きたい

不問

年収420〜540万円

※ご経験によって前後する可能性があります
※月例基本給に、45時間のみなし残業代含む

■基本賞与：年2回（3月・9月）
■人事考課：年2回

■年間休日120日（2023年実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季特別休暇（3日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
■育児や介護にかかる特別有給休暇

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■フレックスタイム制度
■週に2回はどこでもワークデー（在宅勤務可）
※情勢に応じて柔軟に変更予定
■通勤手当　（1ヵ月定期代）
■定期健康診断
■家賃補助制度（勤続6年以上）
■勤続賞与（1年、3年、5年、10年、15年）
■リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
■ビルゲンアワード（社内インセンティブ制度）
■ライフイベントサポート制度（育児や介護にかかる特別有給休暇制度）
■資格取得支援制度
■各種打ち上げ支援制度
■健保組合の保険事業（保養所や施設割引など）
■社内レクリエーション
■従業員持株会　他