- 仕事内容
- 【募集背景】
業務拡大に伴う増員募集です。
【業務内容】
勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、
ご経験や適正に応じて能力•スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。
将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎しております。
<具体的には>
◆社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携)
◆住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務
◆給与・賞与計算に関する業務
◆勤怠管理、通勤費管理業務
◆免許・資格・奨励金管理
◆36協定の作成・届出
◆健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
◆福利厚生対応:確定拠出年金、寮・社宅対応、財形、生損保データの集約
◆請求書管理
【組織体制】
人事部は3つのグループ:人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。
労務グループには現在7名(男性3名、女性4名)在籍しております。
【企業について】
<事業内容>
高品質な「建物総合管理サービス」の提供を目指し、電気・空調・給排水・搬送などの各設備から、環境衛生、警備・防災まで、総合ビルメンテナンス事業を展開。
東京建物のグループ企業として、関東圏を中心に約340棟のオフィスビルをメインとした複合施設、商業施設などの施設管理を行っています。
日常のメンテナンス情報をもとに、設備・内装の修繕など建物の維持保全・改善のための各種工事はもちろんの事、
ビルメンテナンスの視点での設計・施工に関する的確なアドバイスを行い、「安全・安心・快適」をお客様へ提供をしています。
また、建物総合管理のプロフェッショナルとして、エネルギー効率を意識した設備の改修提案と施工、テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、
PM(プロパティマネジメント)業務まで、ワンストップサービスを提供しています。
<会社の特徴>
◆ビル・商業施設などの総合デベロッパーである東京建物(東証一部上場)グループの一員として、およそ67年にわたり、ビル管理事業、工事事業、PM事業等の分野で安定した成長を続ける企業です。
◆安定した基盤のもと、働きやすさ、教育研修、働きがいある職場づくりに力を入れ、5年連続で健康経営優良法人の認定を受けております。
◆今後、再開発案件もあり、事業拡大を予定しております。
【働き方・働く環境】
◆福利厚生が充実
平均残業時間13.2h/月、健康経営優良法人5年連続取得
育児休暇は復帰率ほぼ100%、男性の育児休暇取得も半数取得実績あり、戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでおります。
現在部内でも育児支援の時短勤務で2名活躍中です。
その他カフェテリアプランも導入予定となります。
◆人間ドックは35歳以上全額会社負担となります。
◆確定拠出年金あり
◆通信教育制度、公開講座(社外研修)、資格取得奨励金制度あり
<勤務時間>
1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務時間:8時30分~17時30分
休憩時間: 60分(12時00分〜13時00分)
★残業月平均11.2時間
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月※同条件)
- ポジション
- 人事労務/プライム上場グループ
- 応募資格
- <業務経験>
【必須業務経験】
◆事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上
◆労基法の基礎的な知識がある方
◆エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方
<資格>
【歓迎資格】
◆社会保険労務士、第1種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方
【求める人物像】
◆コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方
◆与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
◆柔軟な考え方ができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :08:30〜17:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 274,000〜321,500円年収 4,400,000〜5,200,000円
月給:274,000円~321,500円
(諸手当:月12,500円~25,000円含む)
賞与:年2回(約4.4ヵ月)
※月給制
※資格・経験により優遇
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:各線 錦糸町駅 徒歩4分)
- 休日・休暇
- <年間休日122日>
◆土・日・祝日
◆年末年始
◆有給休暇:入社時0日〜10日付与(※入社月によって異なる)
※最高20日
※年間平均有給消化日数:11.2日
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇
◆忌引休暇
◆赴任休暇
◆永年勤続休暇
◆ボランティア休暇
- 福利厚生
- ◆昇給年1回
◆賞与年2回(4.4ヵ月)
◆家族手当
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
◆保養所
◆従業員団体生命保険制度
◆社内クラブ活動
◆ベネフィットステーション
◆選択制福利厚生(カフェテリアプラン)導入
◆育児・介護による短時間勤務制度(規定あり)
◆人間ドック35歳以上全額会社負担
※6年連続 健康経営優良法人認定
<教育制度>
◆資格取得支援制度
・通信教育や受験料の費用負担、取得後のお祝い金など
◆通信教育
・約140の項目から今の自分に必要な講座の受講が可能
◆アラカルト研修(応募制)
・技術スキル向上セミナー、図面の見方セミナー
・第二種電気工事士取得に向けた講座 など。
◆社内eラーニング
◆階層別研修
◆アプリで手軽に確認できる5分動画シリーズ
入社時研修だけでなく、一定期間のフォロー(オンボーディング)及び、キャリアや業務内容に応じた幅広い研修を用意しています。
(階層別研修、アラカルト研修、社内eラーニング、その他研修)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 28487