掲載終了まで、あと7日
【労務】労務企画マネージャー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社
年収 600〜1,000 万円
東京都千代田区丸の内
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期に突入。組織力強化のため、労務企画のリーダーを含むチーム全体をマネジメントし、業務を統括するマネージャーを募集しています。年齢や社歴を問わず、専門性の高い業務や戦略的課題解決に挑戦できるチャンスを豊富に提供しています。労務管理システムの導入や新制度構築において中核的な役割を担い、当社の成長を支えていただける方をお待ちしています。
【業務内容】
スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。
＜マネジメント業務＞
◆チーム全体の労務企画や運用業務の管理・監督
◆メンバーの育成と支援、パフォーマンスの最大化
◆労務業務のBPRやシステム導入におけるプロジェクトマネジメント
◆業務プロセスの見直しと改善、効率化の推進
＜企画業務＞
◆従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画
◆労務業務を生産的に実現するBPR企画
＜運用業務＞
◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成
◆労働法規に基づく運用の確認と実施
【ポジションの魅力】
■上場直後は今しかないフェーズ
2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。
■役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。
【企業の魅力】
・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。
・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。
【働き方・働く環境】
◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。
◆スーパーフレックス(コアタイム無し）
◆在宅勤務制度あり
【選考フロー】
関係部署にて書類選考
↓
一次面接（部署責任者）
↓
（リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- ※期間の定めなし
- ポジション
- 労務企画/上場企業/フルフレックス
- 応募資格
- 【必須業務経験・スキル】 ◎4年制大学・大学院卒業の方 ◎労務管理や人事関連の実務経験5年以上（マネジメント経験を含む） ◎あるべき目標を掲げて、現状を改善した経験や知見（BPRの業務経験） ◎労働法や社会保険に関する基本的な知識 ◎給与計算や勤怠管理の経験 ◎データ分析・集計を含む基本的なPCスキル（Excel等） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯プロジェクト管理の基本スキル ◯複雑な労務問題の対応経験 ◯労務管理や人事関連の資格 【求める人物像】 ・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ・法令遵守と公平な判断ができ、効率的な業務改善に取り組める方 ・チームリーダーとしてコミュニケーション力に優れ、チームメンバーを支援・育成できる方 ・変化に柔軟に対応し、積極的に問題解決に行動できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：12:00〜12:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：12:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 600〜1,000 万円
年収想定 ￥6,000,000 - ￥10,000,000 （年俸制：月額 ￥500,000 - ￥833,334） 上記を目安として応相談
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京駅）
- 休日・休暇
- 休日休暇 ■ 完全週休二日制（土・日）、祝日 ※年間休日 123日 ■ 年末年始 ■ 夏季休暇 ■ 慶弔休暇
- 福利厚生
- ■ 自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助） ■ 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK） ■ 確定拠出年金（401k） ■ 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり） ■ クラブ活動 ■ チーム懇親会費用補助 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- この求人の特徴
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 21673
企業情報
