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【必須スキル】 ◎人事労務の基礎知識(経験1年程度) ◎基本的なPCスキル(メール・チャット・表計算など) ◎相手の意図や希望を読み取り、適切に返答するコミュニケーション能力 ◎自律的行動(わからないことは自ら聞きにいける・気づいた問題を他のメンバーに共有して解決する など) ◎明るい雰囲気・サービスマインド 【歓迎スキル】 ◯下記の資格を保有する方を歓迎します! ・情報セキュリティ管理士 ・衛生管理者 ・個人情報保護士 ・ITパスポート

＜学歴＞ 専門・短大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ①マネージメント経験 ②給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上 【歓迎業務経験】 ①給与奉行、人事奉行操作経験 ②100名規模以上の会社での労務経験 ③上場会社における労務経験 【求める人物像】 ・協調性がありマネージャーとして部長の補佐及びチームメンバーへの指導を責任を持って行える人材 ・「自分の仕事はここまで」と仕事に枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動ける人材

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務業務 【歓迎業務経験】 ・マネジメント経験 ・経理業務 ・運送系での人事労務経験 ・社労士法人でのご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 　または、それに準ずる知識や経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・周りとのチームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・好奇心・探求心をもってわからないこと、初めてのことにチャレンジできる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務業務(給与計算、労働保険、社会保険手続き)のご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ・就業規則改定などの業務経験をお持ちの方

【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（1年以上） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の経験（1年以上） ・事業会社での社会保険業務経験（1年以上） ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・助成金申請業務 または、それに準ずる知識を有する方 【歓迎業務経験】 ・社労士法人での実務経験 ・事業会社労務担当としての実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社での人事・労務業務経験　3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎業務経験】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務もしくは労務実務経験（目安2年以上） ◎エクセル・ワードの基本操作 【歓迎業務経験】 ○労働法令に関する知識 ○100名以上の事業会社での労務経験 ○上場企業での労務・総務経験 ○社会保険労務士資格保有者 ○「SmartHR」や「マネーフォワード」利用経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ルーティーンワークだけでなく、イレギュラーな業務にも臨機応変に対応出来る方 ・社内外に対しオープンなコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ改善に導ける方 ・既存の仕組みに固執せず体制作りを提案し行動に移せる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・給与計算／社会保険に関する業務 （事業会社での経験問わず） 【歓迎スキル】 ・コミュニケーション能力のある方

＜学歴＞ ・大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事労務業務全般の経験が5年以上ある方 ・採用業務の経験が5年以上ある方 ・人事労務部門でのマネジメント経験 ・人事戦略、人事制度の企画、運用の経験がある方 【歓迎業務経験】 ・第二種衛生管理者資格保有者 ・エンターテイメント業界/インフルエンサー関連会社での就業経験 ・スタートアップ/アーリーフェーズ企業での人事労務/採用業務のご経験 【求める人物像】 ・経営理念に共感いただける方 ・マネジメント能力のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・自ら考えて、自ら行動できる方 ・粘り強く業務に取り組める方 ・あらゆる変化を楽しめる柔軟性がある方 ・謙虚であり、社内外の関係者をリスペクトできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務業務のご経験がある方（4年以上） ◎PCスキル（Office中級程度） 【歓迎業務経験】 ○人事労務業務に関連するシステム運用のご経験 ・ジョブカン／カオナビ／KING OF TIME ○人事システム導入などのご経験 ○人事評価制度の運用に係ったことがあるご経験 ○チームマネジメント（リーダーなど）のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って主体的に行動できる方 ・チャレンジ精神があり、仕事を最後までやりきる責任感のある方 ・オープンコミュニケーションができ、周囲の人を巻き込みながら仕事を進められる方 ・一つ一つの業務を丁寧に行える方 ・法令順守、個人情報の取り扱いなどリスク管理の意識をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記両方満たす方 ◎事業会社にて給与計算含む労務管理の実務経験（3年以上） ◎労務管理や労働法に関する基本的な知識を有していること 【歓迎業務経験】 ○ベンチャーやスタートアップでの人事労務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社労士資格をお持ちの方 ◯安全衛生管理者資格をお持ちの方（第一種または第二種） 【求める人物像】 ・当社のMissionに共感できる方 ・フットワーク軽く動ける方 ・新しい情報を自分から積極的にキャッチするマインドをお持ちの方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務人事職3年以上の経験ある方 ・人事職メインが望ましい 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務のご経験をお持ちの方(目安3~5年程度) 【歓迎業務経験】 〇社労士の資格をお持ちの方 〇部門のリーダーシップ経験があり、人材管理、チームビルディング、パフォーマンス管理などのスキルをお持ちの方 〇システム導入に意欲的で自身の考えた計画や提案を主体的に遂行したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理もしくは、総務業務のご経験 ◎管理部門全般を経験したいジェネラリスト思考のある方 ◎Excel・Word、PowerPointを使用できる方 【歓迎業務経験】 〇社会人経験3年程度以上 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎日商簿記3級 【歓迎資格】 〇日商簿記2級

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のどちらか1つのご経験 ◎給与計算業務：3年以上 ◎社会保険事務手続き及び管理業務：3年以上 【歓迎業務経験】 ○HDグループ会社における人事業務経験 〇人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方 〇タレントマネジメントシステム導入と運用の実務経験 〇業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 〇業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の⾼い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 必須スキル ◎エクセル／スプレッドシートでのデータ集計・作成 ◎PowerPoint/Googleスライドでの資料作成 以下内容のうち一つでも経験のある方 ◎人事データ集計・資料作成経験 ◎営業データ集計・資料作成経験 ◎経理データ集計・資料作成経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯マクロ（VBA） ◯BIツール ◯RPA ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・向上心があり、責任感の強い方 ・自分で考え行動できる方 ・周りを巻き込んで業務を推進できる方 ※30歳～45歳くらいまで

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での中途採用経験1年以上 ◎人材会社での法人営業のご経験2年以上 【歓迎業務経験・スキル】 ○音楽業界に興味をお持ちの方 ◯新卒採用のご経験をお持ちの方　など 【求める人物像】 ＊人事領域を幅広く経験したい方 ＊成長企業を支える「縁の下の力持ち」になりたい方 ＊柔軟に新しいことに挑戦できる方 ＊自分が採用した人の活躍を見て、喜びを感じられる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎総務労務部門の組織管理経験者 【求める人物像】 ・期日管理をしっかり行える方、確認・管理的業務を厭わず意欲を持って行える方 ・文章読解・文章資料の作成に苦手意識のない方 ・行動力・コミュニケーション力・バランス意識の高い方"

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務業務の実務経験(2年以上) 【歓迎業務経験】 ・上場企業または上場準備会社における労務総務の経験 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・他部署や外部とのコミュニケーションが円滑に取れる方 ・自発的に行動できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験３年以上 ◎人事システム・労務システムの経験 ◎PC/Microsoft Officeの基本的なスキル ・Word/Excel/PowerPoint等 ◎人事労務業務全般の実務経験 【求める人物像】 ◆人事の一員としての自覚と意識をもって業務にあたっていただける方 ◆日々のオペレーションを安定的に正確かつ迅速に対応いただける方 ◆業務改善、品質向上の意識を持ち行動・提案・実装ができる方 ◆向上心を持ち、自己研鑽に取り組んでいる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の一通りの実務経験５年以上 ◎社会／労働保険等の手続きに関する知識と実務経験３年以上 ◎人事システム・労務システムの経験 ◎PC/Microsoft Officeの基本的なスキル ・Word/Excel/PowerPoint等 ◎従業員100人～500人規模の事業会社での人事経験 【歓迎業務経験】 〇人事システム・労務システムの導入経験 【求める人物像】 ◆人事の一員としての自覚と意識をもって業務にあたっていただける方 ◆日々のオペレーションを安定的に正確かつ迅速に対応いただける方 ◆業務改善、品質向上の意識を持ち行動・提案・実装ができる方 ◆向上心を持ち、自己研鑽に取り組んでいる方 ◆労務関連の法規制や給与計算の実務/基礎を理解した上で課題対応ができ、主体的に企画やルール策定、フロー整備等の対応をされてきた方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算および社会保険のオペレーション経験3年以上 ◎給与計算および社会保険に関連する法令の知識がある方 ◎給与計算の工程を一貫して行える方 ◎一般的なPC操作(Excel／Word／Power Point) 【歓迎業務経験】 〇グループ人事、関連会社での給与、社保の実務経験 〇給与、社保業務においてのリーダー経験 〇ホールディングス化(分社・合併)に伴う社会保険の手続き 〇社会保険労務士資格(若しくは社労士事務所での実務経験) 〇給与および社保業務における業務改善ができる方 【求める人物像】 ・給与計算、社会保険の業務を単独で実施できる方(OJTあり) ・各種手続きの電子対応に抵抗がない方 ・新しいことに挑戦することが楽しめる方 ・他部署を含む周りの社員と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事採用 ◎労務管理 ◎研修企画 （経験10年以上が目安） ◎Word,Excel操作経験 【歓迎業務経験】 〇中小企業等で幅広く人事業務を行なっていた方 〇マネジメント経験 〇Word,Excel中級レベル以上 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇ＩＴパスポート 〇第一種普通自動車運転免許 【求める人物像】 ・新しいことや業務改善に積極的で、自ら提案できる方 ・知識・スキル習得の意欲が高く、向上心のある方 ・チームで仕事をすることを理解、実践できる方

【必須業務経験・スキル】 ◎企業で労務としての勤務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルの豊富な知識 ◯労働基準法・労働契約法などの基礎的な知識 ◯勤怠管理・給与管理システムの管理者としての取り扱い経験 【求める人柄】 ・素直で誠実な対応ができる方 ・社会と組織の成長を一緒に喜べる方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・相手の立場に立って考え、行動できる方