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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算事務の経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所での勤務経験があり、会社側の業務に興味をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇第二種衛生管理者 〇給与計算能力検定（2級以上） 【求める人物像】 ◎給与計算は一通りでき、制度や業務設計なえど仕事の幅を広げたい方

【必須業務経験・スキル】 ◎人事経験：5年以上 ◎給与計算＋保険手続き：2年以上 ◎労使協定・規程作成：3年 ◎交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ◎PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ◎労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与・労務経験（3年程度以上） ◎上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 【求める人物像】 ・正確に業務に取り組める方

【必須業務経験・スキル】 ◎経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ◎給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上 ◎賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ◯勤怠集計設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

【必須業務経験・スキル】 ◎経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ◎給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上 ◎賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) ▼以下の人事システムでいずれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・SmartHR ・ジョブカン勤怠管理 ・Company ・LakeelHR 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ◯勤怠集計設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇衛生管理者 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎当社のパーパス・バリューへの共感 ◎人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ◎リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ■人事制度設計運用経験 ■Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ■上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 ■スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験3年程度以上 ◎人事労務関連の法規制に関する知識と理解 【歓迎業務経験】 ○労務を除くそのほか人事領域でのご経験 ○衛生管理者資格 ○スタートアップでの勤務経験 ○弊社ビジョンへの共感 【求める人物像】 ■成長意欲があり、未経験分野においても自己研鑽をすることを惜しまない方 ■ベンチャー企業のため、環境の変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 大卒 【必須業務経験・スキル】 ◎給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ◎Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ◎社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方 ◯チームリーダーとして部下や後輩を指導・育成した経験がある方 【求める人物像】 ・20～40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・業界未経験の方も大歓迎です。

＜学歴＞ 大卒 【必須業務経験・スキル】 ◎給与計算や、社保険手続きなどの実務経験3年以上 ◎Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ◎社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方 【求める人物像】 ・20～40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・業界未経験の方も大歓迎です。

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜求める経験・スキル＞ 【必須（MUST）】 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◎初転職の方 ◎PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ◯労務経験 ◯簿記2級資格取得者 ◯ITパスポート取得者 ◯社労士資格取得者 ◯個人情報保護士資格取得者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎給与・社会保険実務経験 ◎人事労務に関わる各種届出・手続き ◎給与計算業務の経験年数3～5年以上 ＜求める人柄＞ 幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方

【必須業務経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎給与計算・社会保険手続き経験(5年以上) ◎給与、勤怠システムの導入、設定の経験 ◎事業会社または、SIer等で人事システム導入プロジェクト経験者 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯GASを自ら手を動かしてスクリプトを書いて、運用していた人 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（3年以上） ◎基本的なPCスキル 　※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【歓迎業務経験】 ◯プロジェクトマネジメント経験 ◯メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ◎国内・海外赴任者、社宅管理 ◎福利厚生、安全衛生 ◎法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ◎業務改善プロジェクト等の推進 【歓迎業務経験】 〇語学力 〇人事制度企画 〇人事基幹システムの導入 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務の実務経験3年以上 ◎各種社会保険業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 〇社会保険労務士としての実務経験（1年以上） 〇勤怠管理業務、給与計算業務の経験 【求める人物像】 〇適切に関係者を巻き込み、業務を進めることができる方 〇分け隔てなく関係者とコミュニケーションをとることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎派遣会社における人事労務の実務経験 　もしくは 　1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験 ◎メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◆他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方 ◆自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方ことができる方

【必須条件（MUST）】 ◎社会保険労務士 【求めるマインド】 〇成長角度の高いベンチャー企業で成長したい方 〇独り立ちして業務を遂行する意志のある方 〇未経験の業務でも自らやり方を試行錯誤して動ける方 〇責任をもって仕事を完遂できる方 〇自己成長意欲に溢れている方 〇協調性が高くチームプレーを推進できる方 〇変化を楽しめる方 〇自分のアイデアを形にすることが好きな方 〇失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方 〇何事も自分事として捉えられる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で、労務・総務に関する実務を経験（目安として 3年以上～） 【歓迎業務経験】 〇スタートアップ系の事業会社のコーポレートスタッフとして、上場前後のフロー・体制の 構築/整備や IPO 準備実務を経験している方。 〇社労士等の労務系資格保有者（又はその資格試験の経験） ＜求める人物像＞ 〇実作業が多いので、泥臭く手を動かす事に抵抗がない方。 〇特定の業務領域・内容に拘らず、コーポレート領域の業務に幅広くタッチしていくことに 抵抗がない方。 〇業務フローや組織体制が流動的に変化していく状況を前向きに捉えて、自らのスキルアッ プに繋げていける方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験3年以上 ◎PCスキルのある方（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎業務経験】 〇給与計算 〇勤怠管理 〇社会保険手続きの経験者 【求める人物像】 〇コミュニケーションを円滑に取れる方 〇責任感をもって業務に取り組める方

【必須（MUST）】 ◆労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須となります） 【歓迎（WANT）】 ◆マネジメント経験 ◆採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ◆100名以上の企業での経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務経験者（継続して3年以上） ◎マネージャまたはチームリーダとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) 【歓迎業務経験】 〇300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） 〇Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 〇人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 〇社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※下記いずれかのご経験 ◎給与計算業務または社保関連業務の経験者（1年以上） ◎人材ビジネスを行っている事業会社で労務関連のサービスを提供していた方 【歓迎業務経験】 ◯300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者 ◯Excel(関数・ピボットテーブル)等を使用した集計・計算・分析を着実・的確に継続できる方 ◯人事系システムの導入・運用経験のある方 ◯社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ◎給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ◎国内・海外赴任者、社宅管理 ◎福利厚生、安全衛生 ◎法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開 ◎業務改善プロジェクト等の推進 【歓迎業務経験】 〇語学力 ◯人事制度企画 ◯人事基幹システムの導入 【求める人物像】 〇社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社保手続きの実務経験がある方（年数不問） ◎大卒以上 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◆主体的に考え、前向きに業務に取り組んでこられた方 ◆物事を柔軟にとらえられる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方