掲載終了日:2026/2/23

プライム上場|労務(給与担当)|給与・賞与計算を軸に安定運用と改善を担う

年収 420〜600 万円
東京都港区
プライム上場|労務(給与担当)|給与・賞与計算を軸に安定運用と改善を担うの画像
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この求人のポイント
財務スタッフとして、給与・賞与計算や年末調整を中心に、給与業務全般の運用・改善をお任せします。東京都港区にある、日本最大級の求人情報サービスを中心に、人材とテクノロジーで企業と人をつなぐプライム上場の企業の求人です。
募集要項
職種
仕事内容
【業務内容】 給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。 主に以下の業務をお任せします。 ◆月次給与・賞与計算の実務(データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定) ◆年末調整・住民税更新のサポート(書類回収、データチェック、問合せ対応) ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き(各種控除・手当の反映) ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善(チェックリスト更新、標準化) ◆郵便対応 【組織について】 <人事総務本部のポリシー> 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、 急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート(障がい者雇用)の各部署において、 一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度(申請承認制)

※業務の変更の範囲:求人者の定める業務

雇用形態
正社員
契約に関する備考
お問い合わせください
ポジション
労務(給与担当)/プライム上場企業
応募資格
<学歴> 大学卒以上 【必須条件】 ◆事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験(目安:3年以上) ◆勤怠管理~給与確定までの一連の流れの理解 ◆基本的なExcelスキル(関数:VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど) ◆守秘義務・正確性を重視した業務遂行 【歓迎条件】 ◆年末調整の実務経験、住民税更新対応 ◆勤怠・給与システムの運用経験(例:SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など) ◆従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験 ◆労基法、社会保険・所得税関連の基礎知識 【求める人材】 ◆変化を楽しめる方 ◆ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方 ◆丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方
語学力
不問
勤務時間
通常勤務時間
09:3018:30
休憩時間
60
【フレックスタイム制の場合】
フレックスコアタイム
11:0015:00
所定労働時間
8時間
フレキシブルタイム(午前)
05:0011:00
フレキシブルタイム(午後)
15:0022:00
残業の有無について
残業が発生する場合があります
給与
月給 12年収 4,200,0006,000,000

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ◆賞与有 年2回(6月、12月) ◆交通費(当社規定により全額支給)

勤務地
エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結)
休日・休暇
<年間休日120日> ◆土曜、日曜、祝日 ◆夏季休暇(3日間)  ◆年末年始休暇(12/29-1/3) ◆有給休暇(入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
福利厚生
<健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定※2年連続> <厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定> ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <医療・健康支援> ◆定期健康診断 ◆卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ◆育児短時間勤務制度 ◆結婚お祝い・出産お祝い制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆DC(確定拠出年金制度) ◆交通費支給 ◆ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ◆パートナーシップ制度 ◆社員持株会 ◆会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ◆ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ◆副業・兼業(規定あり) ◆社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ◆表彰・報奨制度 ◆報奨旅行(2023年度:ハワイ) ◆永年勤続表彰 <文化・体育支援> ◆趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ◆ウォーターサーバー設置 ◆毎週バナナの無料提供
受動喫煙防止処置
屋内禁煙
募集者の氏名または名称
エージェントにお問い合わせください
求人番号
31046
企業情報
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