- 仕事内容
- 【募集背景】
急成長(売上・従業員数ともに約5倍)を遂げ、IPOを見据える当社にて、労務組織の構築および労務戦略の立案を担う方を募集しています。
現在は労務2名体制。
組織拡大に伴い、体制構築・戦略設計をリードできる方を求めています。
【ポジション概要】
労務マネージャー(候補)として、労務組織の立ち上げ〜戦略立案〜実行までを一貫して担当いただきます。
単なるオペレーションではなく、経営と連携しながら組織づくりを推進するポジションです。
【業務内容】
◆労務組織の構築、マネジメント
◆労務戦略の立案および実行
◆給与計算/勤怠/社保など労務業務の高度化
◆IPO準備に伴う労務体制の整備、監査対応
◆労務データの分析および経営へのレポーティング
◆労働環境の改善、制度設計
【ポジションの魅力】
◎労務組織をゼロから構築できるフェーズ
◎経営層と直接対話し、戦略レベルで関与
◎IPO準備の実務経験を積める
◎急成長HR Tech企業で最先端の労務に挑戦可能
【こんな方におすすめ】
◎労務の枠を超えて、経営に関わりたい方
◎組織づくりや仕組み化に主体的に関わりたい方
◎IPO準備フェーズに挑戦したい方
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。
週1回:セールスなどのビジネス職種
週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室
週3回:プロダクト企画部(デザイナー)
※ルールは変更になる可能性もございます。
※一部社員は毎日出社となる場合がございます。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
(試用期間中の労働条件:同条件)
- ポジション
- 労務マネージャー候補
- 応募資格
- 【必須要件】
◎ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
◎労務業務の実務経験3年以上
◎労務業務全般(給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等)の幅広い経験
【歓迎要件】
〇労務チームのマネジメント経験
〇IPO準備企業、または上場企業での労務経験
〇社会保険労務士資格
〇労務戦略の立案・実行経験
〇労務システムの導入・運用プロジェクトのリード経験
〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,100,000〜6,500,000円月給 425,000〜541,666円
(基本給:314,450円~400,770円、見込み残業:110,550円~140,896円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
昇給について
年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階(最寄り駅:神谷町駅・虎ノ門駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2025年)
◆年末年始休暇、夏期休暇
◆年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護休暇
◆ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 福利厚生
- ◆社会保険完備
◆ストックオプション制度(全社員に対して付与)
◆月例会におけるAward制度
◆ピアボーナス制度
◆部活動制度(補助あり)
◆オフィスランチ支援制度(補助あり)
◆ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
◆交通費支給:上限3万円/月
◆私服通勤
◆社内公募制度「NEXT」(3年在籍で他部署へ異動可能/条件により短縮可)
◆経営視点を養う「未来の事業家会議」(四半期開催)
◆社宅制度「シャトク」(手取り増加メリットあり)
- この求人の特徴
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社リーディングマーク
- 求人番号
- 32304