- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。
◆給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)
◆社会保険・労働保険手続き(取得・喪失、月額変更、算定基礎など)
◆入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
◆勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応
◆各種労務管理(休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等)
◆就業規則・社内規程の企画、改定、運用
◆労働基準監督署や関連機関への対応
◆労務データの管理・分析、および業務改善提案
◆人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築
【魅力】
◎労務領域の中心メンバーとして、仕組みづくりや改善に裁量を持って取り組める
◎給与・社保・規程整備・法令対応など幅広い業務に携われ、スキルを大きく伸ばせる
◎成長フェーズならではの「制度をつくり変える経験」が得られる
◎経営層との距離が近く、提案がスピーディに反映されやすい環境
【企業の魅力】
あらゆる角度でクリエイティブをサポート。トータルブレーンはプロモーション領域を中心にクリエイティブをサポートしていく会社です。お客様の課題解決を、その内容に合ったチームを提案し、お客様に合ったクリエイティブを、あらゆる角度でサポートいたします。弊社では沢山のプロフェッショナルが在籍、契約をしております。単なるイベントにとどまらず、空間プロデュースやデザイン、デジタル施策、各種キャスティングの提案まで行っております。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
- ポジション
- 労務
- 応募資格
- 【学歴】
大学院 大学 高専 短大 専修 高校
【いずれも必須】
◆給与計算の実務経験(目安:3年以上)
◆社会保険手続きの実務経験
【歓迎】
◆就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験
◆労務システム(SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等)いずれかの導入・主導経験
◆ベンチャー・スタートアップ企業での労務経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 375,000〜550,000円年収 4,500,000〜6,600,000円
【形態】月給制
【備考】基本給¥289,157~¥424,096 固定残業代¥85,843~¥125,904を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩1分)
- 休日・休暇
- ◆休日126日
◆完全週休二日制
◆土曜 日曜 祝日
◆夏季3日
◆年末年始5日
◆その他(休日出勤の場合は代休取得)
◆有給休暇有(10日~)
- 福利厚生
- ◆在宅勤務(一部従業員利用可)
◆リモートワーク可(一部従業員利用可)
◆出産・育児支援制度(全従業員利用可)
◆資格取得支援制度(全従業員利用可)
◆役職手当
◆子供手当
◆社内表彰制度
◆結婚出産手当
◆社員旅行
◆社内イベント(新年会、忘年会他)
- 受動喫煙防止処置
- 敷地内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 30257