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【労務担当】フレックス&リモートワーク可能／プライム上場／「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報サイトを運営する人材サービス事業と、中小企業向けにDXツールを提供するDX事業を展開する企業
年収 420〜600 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。
主に以下の業務をお任せします。
◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定）
◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応）
◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映）
◆社員・関係部門からの問い合わせ対応
◆ベンダー・委託先との連携
◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化）
◆郵便対応
＜人事総務本部のポリシー＞
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、
一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
【企業の魅力】
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★
【企業概要】
1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、
日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
【働き方】
残業時間20時間程度。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください
- ポジション
- 労務担当
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 【必須条件】 ◆事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ◆勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解 ◆基本的なExcelスキル（関数：VLOOKUP/XLOOKUP、IF、SUMIF 、ピポットテーブルなど） ◆守秘義務・正確性を重視した業務遂行 【歓迎条件】 ◆年末調整の実務経験、住民税更新対応 ◆勤怠・給与システムの運用経験（例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など） ◆従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験 ◆労基法、社会保険・所得税関連の基礎知識 【求める人材】 ◆変化を楽しめる方 ◆ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方 ◆丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜18:30
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 月給 300,000〜428,997円年収 4,200,000〜6,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給） 固定残業30時間含む61968円～89962円
- 勤務地
- 東京都港区東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー31階（最寄り駅：六本木駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ＜年間休日120日＞ ◆土曜、日曜、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
- 福利厚生
- ＜医療・健康支援＞ ◆定期健康診断 ◆卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ◆育児短時間勤務制度 ◆結婚お祝い・出産お祝い制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆DC（確定拠出年金制度） ◆交通費支給 ◆ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ◆パートナーシップ制度 ◆社員持株会 ◆会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ◆ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ◆副業・兼業（規定あり） ◆社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ◆表彰・報奨制度 ◆報奨旅行（2023年度：ハワイ） ◆永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ◆趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ◆ウォーターサーバー設置 ◆毎週バナナの無料提供
- この求人の特徴
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- ディップ株式会社
- 求人番号
- 30185
企業情報
- 企業名
- ディップ株式会社
- 事業内容
- (1)アルバイト情報サイト『バイトル』（日本最大級のアルバイト情報サイト／日本全国約72,000件を掲載） (2)看護師専門の人材紹介サービス『ナースではたらこ』（2,000件以上の医療機関の公開求人情報のほかに、全国約90,000件の医療機関情報を掲載しています。楽天リサーチの顧客満足度ランキング2013年度、看護師人材紹介会社第一位に輝きました。 (3)人材派遣情報サイト『はたらこねっと』（日本最大級の派遣情報サイト／31,000件以上の仕事情報を掲載 (4)雇用形態に関わらず求人検索ができる、総合求人情報ポータルサイト『DipJobs（ディップジョブズ）』を運営しています。
- 本社所在地名
- 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
- 代表者
- 冨田 英揮
- 設立
- 1997/3/5
- 資本金
- 1,085,000千円
- 会社タイプ
- プライム市場
- 業種
- サービス業
- 従業員数
- 2780人
