- 仕事内容
- 【主な業務内容:現場主義のバックオフィス運営】
人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名の若手メンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導していただきます。
■人事労務(全従業員への目配りと指導力)
・給与計算、採用、評価制度の整備と運用(形骸化した制度ではなく、実効性のある運用)。
・全従業員が安心して本来の業務に集中できる労務体制の構築。
・現場の細かな変化に目を配り、主体的にサポートする文化の醸成。
・若手メンバーへのコーチング。実務の処理能力だけでなく、「サービス部門としてのバックオフィス」のマインドセットへの引き上げ。
■総務、法務、DX(全社効率の向上と先見力)
・現場の声を丁寧に拾い上げ、納得感のある施策をスピード感を持って実行する。
・「全社最適」を基準とした業務フローの再設計。
・特定部門の都合によるルール押し付けを排除し、DX活用によって全社の工数削減。
・IPO準備に伴う規程見直し。単に縛るのではなく、スピード感を削がない柔軟なガバナンスの構築。
【配属先について】
・部メンバー:3名(総務1名、人事1名、労務1名/20代~30代)
・経営企画室と連携しながら会社全体の基盤を整える部門です
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 人事法務総務部長
- 応募資格
- 【必須条件】
◎事業会社で人事、労務、総務のマネジメント経験(目安3年以上)
【歓迎条件】
〇各種規程の見直し、新規作成のご経験がある方
【求める人物像】
・「全社最適」の視点を持ち、IT/AIツールを駆使した業務効率化の実績がある方。
・丁寧なコミュニケーションを信条とし、現場支援にやりがいを感じられる方。
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 6,000,000〜8,000,000円月給 330,000〜403,000円
基本給:330,000円〜403,000円
役職手当:部長 100,000円/副部長 70,000円/課長 40,000円
※賞与が年2回支給します。昨年度実績4.0カ月
※残業代は固定ではなく実績に合わせて支給します
※諸手当は条件に該当した場合支給となります
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規により決定します
【昇給】年1回(12月)
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(最寄り駅:新宿駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数125日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
※有給休暇取得率90%以上
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき全額支給
家族手当:扶養家族1人につき月3,000円
住宅手当:月9,000円~14,000円(世帯主対象)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社内規定による
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種研修・セミナー、資格取得サポート
<その他補足>
◆お弁当制度(ボリューム満点のお弁当が300円以下で注文可能)
◆お菓子・ウォーターサーバー(お菓子は当番制で好きなものをチョイス!)
◆毎年実施の1泊2日社員旅行(2024年は中華街、2023年は伊豆、2022年は金沢へ)
◆IPOを見据えており、ストックオプションを導入予定
◆達成手当/月1000円、皆勤手当/月5000円、資格手当/月500円~10,000円
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社キュリエ
- 求人番号
- 32793