東京都の人事・労務の転職・求人情報を探す

【応募資格】 ＜Must(必須)＞ ◎1人で100名以下の組織の労務業務全般を推進できる方 　-入退社対応 　-給与計算 　-年末調整 　-社会保険手続き ＜Want(歓迎)＞ ◯労務プロセスの設計、仕組み化のご経験 ◯社労士資格をお持ちの方 求める人物像 ・ベンチャーやスタートアップで労務プロセスや労務部門の立ち上げに従事して50名以上の組織になるまで労務業務に従事されていた方 ・100名以上の組織で労務業務に幅広く従事し労務業務全般に専門性を持たれている方 ・人事部にて社労士様と連携しながら労務業務を推進されていた方 ・人事労務に必要なオペレーション、情報を日々キャッチアップしながら業務を1人で推進できる方 ・センシティブな従業員情報を扱う中でミスなく従業員対応を推進できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜資格＞ 【必要業務経験】 ◎「求人媒体への掲載に関わるやり取りを担当したことがある」など、多少でも“採用の一連の流れ”が把握できている方 【求める人物像】 ・幅広く業務経験を積みたい方 ・裁量権を持って、キャリアアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 　給与計算、社保手続き、退職手続き等を一通り、一人で対応できる。 ◎産休・育休等の手続き経験者 ◎給与ソフト等を使用したことがある 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者 〇社会保険労務士 〇就業規則の修正 【求める人物像】 〇コミュニケーション能力がある方 〇従業員の相談にのることが得意な人 〇不明点は関係各所に確認して対応できる 〇主体的に仕事に取り組める方 〇自己やチームの状態を客観的に見つめ、自律的に行動ができる方 〇変化や困難を楽しみ、前向きに対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験 （給与計算実務経験は必須） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務業務経験(3年以上) 【歓迎業務経験】 ○第二種衛生管理者資格保有 ◯その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ◯グローバルグループ企業における労務管理経験 ◯ビジネス英語 ◯社労士事務所でのコンサルティング経験 【求める人物像】 ・ミッション「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方 ・正確で丁寧な仕事を確実に実行いただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験3年以上 ◎マネジメント経験者 ◎労務の知識も多少あること 【歓迎業務経験】 〇衛生管理者 〇就業規則の修正 【求める人物像】 〇コミュニケーション能力がある方 〇従業員の相談にのることが得意な人 〇不明点は関係各所に確認して対応できる 〇主体的に仕事に取り組める方 〇自己やチームの状態を客観的に見つめ、自律的に行動ができる方 〇変化や困難を楽しみ、前向きに対応できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算、就業管理、入退社手続き、社会保険等の人事労務業務経験１年以上（いずれかで可） 【求める人物像】 ◆会社が打ち出す様々な人事施策に対し、柔軟かつスピーディーに対応検討し運用を構築していける方 ◆現状に甘んじず、常により良い運用を目指し改善を提案・実現していける方　 ◆会社の成長とともに自らも成長していこうという思いをお持ちの方

■求める人物像 【必須】 ◎人事労務経験（2年以上） ◎基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【歓迎】 ◯中国語の使用経験（あくまで歓迎条件です）

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 人事労務業務における下記実務経験がある方 ◎人事・労務業務における実務経験（勤怠・手続き・人事データ管理等） ◎Word、Excel（関数を組むことができるレベル）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験5年以上ある方 ◎エクセル、ワード、パワーポイントで事務処理ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇変化の早い環境下での業務経験 〇メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◎受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎総務や労務などのバックオフィス経験がある方 【歓迎業務経験】 〇営業や販売など、お客様との折衝経験がある方 └お客様と接する販売の経験も活かして働けます！ 〇人と話すことが好きな方 〇素直に仕事に取り組める方 〇キャリアアップしたい、もしくは色々な業務に携わりたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上） ■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること ■就業規則や社内制度の策定・運用経験 ■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎業務経験】 ■労使交渉や労働トラブルの対応経験 ■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験 ■経営層や管理職層との労務相談対応の経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■業務の課題や問題を自ら発見しスピーディに解決できる方 ■円滑に業務を進めるため積極的にコミュニケーションを取れる方 ■ホスピタリティが高く、相手に合わせ説明等を柔軟に対応いただける方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算/勤怠管理業務のご経験 ◎Excelでの給与計算経験

【必須業務経験】 事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験1年以上、かつ顧客との要望確認を目的とした折衝経験1年以上 ◎従業員数100名以上の企業で人事労務または給与計算に関する実務経験（※給与計算実務検定2級以上取得尚可） ◎従業員数100名以上の企業で勤怠管理に関する実務経験 ◎バックオフィス系システムの導入サポート経験 【歓迎業務経験】 ◯顧客の課題を言語化し、適切な提案ができる能力 ◯SaaS製品に対する理解 ◯Excel関数（sum、vlookup、if関数など）を用いた業務経験 【求める人物像】 ・顧客の課題解決にやりがいを感じる方 ・自社サービスの改善に携わりたい方 ・常に良いものを探求していきたいと思っている方 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体的に動ける方

＜学歴＞ 不問 【必須スキル】 ◎給与計算1年以上 ◎給与システムを利用しての給与計算 【歓迎スキル】 〇従業員300名以上の給与計算 〇人事・給与システム導入経験 〇社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ★創意工夫し、提案することが出来る方 ★変化を恐れず、楽しめる方 ★失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ★にぎやかな職場で業務を行いたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事総務全体マネジメント経験5年以上 ◎人事制度設計・導入（等級・評価・報酬）並びに運用経験 ◎労務関連（給与・社会保険業務、労務対応等）を熟知していること ◎採用（面接官）経験 ◎研修企画立案経験 ◎パソコン（Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル） ◎コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算のご経験 ◎入退社業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇1000人以上の規模の給与計算実務 【求める人物像】 ・「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 ・成長意欲、向学心がおありの方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上 ◎採用または人事制度企画、実施などのご経験のある方 ◎労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 ◎フットワークが軽く・自分で切り開いていける方 【歓迎業務経験】 ◯飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ◯自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ◯常にポジティブな方 ◯制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ◯食べることが好きな方 【求める人物像】 ■新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上） ◎基本的なPCスキル ※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎幅広い人事総務業務経験 ◎リーダーやプロジェクトマネジメント等の経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社員研修の企画、運営いずれかの経験がある方 【歓迎業務経験】 〇福利厚生に関するなにかしらの業務経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆常に好奇心と向上心をもって業務に取り組める方 ◆社内外問わず、相手に配慮しながら物事を進められる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ◎労務関連法規の知識 ◎主担当としての業務設計および改善経験 【歓迎業務経験】 ○単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ○社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ○事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 【求める人物像】 ○高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ○ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ○当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ○フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方