東京都の人事・労務の転職・求人情報を探す

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事総務全体マネジメント経験5年以上 ◎人事制度設計・導入（等級・評価・報酬）並びに運用経験 ◎労務関連（給与・社会保険業務、労務対応等）を熟知していること ◎採用（面接官）経験 ◎研修企画立案経験 ◎パソコン（Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル） ◎コミュニケーション能力・社内調整力に長けた方、明るい方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算のご経験 ◎入退社業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇1000人以上の規模の給与計算実務 【求める人物像】 ・「技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンに共感いただける方 ・成長意欲、向学心がおありの方

＜学歴＞ ■学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での勤怠管理や給与・社会保険業務などの実務経験2年以上 ◎採用または人事制度企画、実施などのご経験のある方 ◎労働時間改善などのPJにてリーダーとしてのご経験がある方 ◎フットワークが軽く・自分で切り開いていける方 【歓迎業務経験】 ◯飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ◯自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ◯常にポジティブな方 ◯制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ◯食べることが好きな方 【求める人物像】 ■新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における人事労務業務の実務経験（1年以上） ◎基本的なPCスキル ※Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数）／Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能） 【求める人物像】 ◆周囲と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆ひとつひとつの業務を丁寧に確実に遂行できる方 ◆責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 ◆課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることができる方

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎幅広い人事総務業務経験 ◎リーダーやプロジェクトマネジメント等の経験

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ◎労務関連法規の知識 ◎主担当としての業務設計および改善経験 【歓迎業務経験】 ○単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ○社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ○事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 【求める人物像】 ○高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ○ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ○当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ○フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務もしくは総務の実務経験(1~2年程度、ブランク可！) ◎細かな作業や確認が得意な方 ◎Office(Word,Excel,Powerpoint)の利用経験 ◎Excel知識(四則演算・VLOOKUP) 【歓迎業務経験】 ◯100人規模の企業でのご経験がある方 ◯スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験がある方 ◯Slack使用経験 ◯Google Document、Spreadsheetの使用経験 ◯社会保険得喪手続き経験者 ◯1年間、1か月の給与計算の流れを理解している方 【求める人物像】 〇成長意欲が高く、会社として必要なミッションとご自身の成長やキャリアアップを両立させられる方 〇労務としてふさわしい倫理観と誠実性を持った方 〇周囲と誠実にコミュニケーションを取れる方 〇常に前向きでポジティブに周囲を巻き込んで物事を前に進められる方 〇報連相しながら業務を進められる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎総務人事職 10 年以上の経験ある方(人事業務経験は必須) ◎管理職経験ある方 【歓迎スキル】 ◯株主総会運営の経験 ◯グローバル人事の経験 【求める人物像】 ・協調性とコミュニケーション能力のある方 ・地道な作業をコツコツと積み上げるタイプの方 ・幅広い総務人事業務に挑戦したい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◯上場企業や上場準備会社での労務総務経験 ◯法令対応の経験 【求める人物像】 ・素直で真面目な方 ・自発的に行動できる方 ・一連の業務をやり抜く力のある方 ・ホスピタリティ精神のある方 ・他部署や外部と円滑にコミュニケーションできる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与関連業務のご経験 【歓迎業務経験】 〇100名以上の給与計算経験者 〇COMPANYやPOSITIVEなどのソフトの使用経験者

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎電子申請での届出経験 ◎社保関連手続きの実務経験 ◎給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務経験 ◎Excel関数のスキル（Vlookupなど） 【必須資格】 〇社労士試験合格 ※勤務登録は行いません。 【求める人物像】 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 ・明るく元気に周囲とバランスよく業務を進められる方

＜学歴＞ 短大・専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理の経験（2～3年） ◎システム試用に抵抗ない方 ◎勤怠・労務管理知識がある方 【歓迎業務経験】 〇社労士資格を勉強中の方 【求める人物像】 ・社会人としてのマナーとコミュニケーション能力を兼ね備えた方

＜学歴＞ 不問 【求める人物像】 ＜未経験OK！第二新卒歓迎！＞ ◆基本的なデータ作成ができる方 ◆事務経験あれば尚可（経験年数不問） ◆社労士資格取得に向け、現在勉強中…という方も大歓迎！ ※現時点で社労士の資格がなくても問題ありません！

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎社会保険労務士資格　または 試験受験の経験（受験予定含む） ＜求める人物像＞ 〇成長環境に身を置きたいと考えている方 〇新しい知識を吸収し続け、次の挑戦に繋げられる方 〇人と関わることを恐れず積極的な姿勢を持てる方 〇親への恩返しをしたい方

【必須業務経験・スキル】 ◎人事·総務2〜3年以上 ◎給与計算+社会保険手続き:2年以上 ▼以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・SmartHR ・ジョブカン勤怠管理 ・Company ・LakeelHR 【歓迎業務経験・スキル】 ◯衛生管理者 ◯給与計算検定 【歓迎資格】 〇衛生管理者 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ◆企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ◆自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ◆現状を変えることに抵抗がない方 ◆自発的にコミュニケーションがとれる方 ◆下記の経験をお持ちの方も歓迎いたします！（必須ではありません） 　　・協定等の経験が1年以上ある方 　　・PCスキル ExcelのVLOOKUP関数や、ビボットテーブルでデータの抽出や加工ができる方

【必須業務経験・スキル・資格】 ◎社会保険労務士 ◎人事経験：5年以上（社労士事務所経験含む） ◎交渉や提案が出来るコミュニケーションスキル ◎PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)を活用した提案書作成 ◎労働法などについては、不明点は自ら厚労省、労基署、ハローワークへ問い合わせ基本的かつ、正確な情報を自ら調べ、報告共有できる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事系システムの導入経験 ◯給与計算＋保険手続き：2年以上 ◯労使協定・規程作成：3年 【歓迎資格】 〇衛生管理者 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ◆企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ◆自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ◆現状を変えることに抵抗がない方 ◆自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎上場企業での商事法務、労務もしくは総務での上記の業務経験（5年以上） ◎自ら手を動かして業務を推進できること 【歓迎業務経験】 〇インターネット業界での親和性のある業務経験 ◯メンバーのマネジメント、育成経験 ◯会社法、金融商品取引法など、コーポレートガバナンスに関する知見 ◯国家資格（弁護士、社労士） ＜求める人物像＞ ①ロジカルシンキングでも物事を判断することができる方 ②業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力がある方 ③スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ④セルフスターターかつチームマインドのある方

＜学歴＞ 不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ◎正社員従業員50名以上の事業会社での労務経験1年以上 ◎就業規則や各種規程の作成・改定の経験 ◎その他、関連ステークホルダーとの連携 ■歓迎スキル ◯衛生管理者資格 ◯Googleワークスペース、Slackなどのチャットツール利用経験 ◯基本関数の使用スキル ◯クラウドソフトの使用経験（SmartHR、KING OF TIME、マネーフォワード、バクラクのいずれか） ■求める人物像 ・目的や本質を理解し、当事者意識を持って、主体的に行動できる方 ・フットワーク軽く、新しいことに積極的に取り組める方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ◎給与計算又は社会保険業務のご経験（1年以上）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆何かしらの労務業務に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆ベンチャー/IPO準備中の企業での就業経験 【求める人物像】 ◆成長企業で自分が中心となり事業を動かしていくことに興味がある方 ◆常に新しい情報を収集し、自らの業務に取り入れようとすることができる方 ◆当社のビジョンミッションに共感できる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆チャレンジ精神がある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◎人事企画業務経験のある方 ◎マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【歓迎スキル】 ◯社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◯フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◯ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 【求める人物像】

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社保手続き、勤怠管理などを主担当として行ったご経験2年以上 ◎システムに抵抗のない方 ※カオナビ、jinjer勤怠を主に使用します。 その他、ホールディングス全体としてワークフローシステムやポータルなどを日常的に使用します。 【歓迎スキル】 ◯人事システムの導入や運用の経験をお持ちの方 ◯人事企画業務経験（人事制度、福利厚生等）のある方 ◯労務関連の規定見直しを提案から改定までやりとげた経験をお持ちの方 ◯36協定等労基署対応の実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外関係部署と円滑なコミュニケーションをとれる方 ・フットワーク軽く、業務を遂行できる方 ・ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方 ・周囲を巻き込みながら協業できる方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎Word、Excelの操作ができる方 ★総務労務経験をお持ちの方大歓迎です！ 【歓迎業務経験】 ○給与計算経験 【求める人物像】 ○対応スピードが速く、柔軟性のある思考で行動できる方。 ○課題解決のため、自身の中で解決策を構築・実行を積極的にできる方 ○0→１のフェーズもしくは、その後の維持・向上フェーズに強みを持つ方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で、総務・労務に関する実務経験（目安として1年以上） 【歓迎業務経験】 ◆社会保険事務所でのご経験 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力: 社内外との円滑なやり取りができる方。 ◆柔軟性と適応力: 急速に変化する環境に対応できる方。 ◆前向きな姿勢: 業務フローの変化を前向きに捉え、スキルアップに繋げる方。

【必須業務経験】 ◎社会人（企業での勤務）経験２年以上 【歓迎業務経験】 ○人事（労務）実務のご経験 ○正確で着実な仕事の進め方ができる方 【求める人物像】 ○組織を引っ張っていくような仕事がしたい方 ○他部署の方とコミュニケーションをとることが好きな方 ○既存のフローにとらわれずに新しいことにチャレンジできる環境で働きたい方