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■必須条件： ・人事関連の業務経験（アシスタントレベルでも可） ・英語を使用しての意見交換・交渉等の業務経験 ※業界経験不問 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での勤怠管理・給与計算・各種保険手続き2～3年以上実務経験者 ◆健康診断、ストレスチェック実務経験2～3年以上 ◆衛生委員会運営経験2～3年以上 ◆Excel中級程度 【歓迎業務経験】 ◆メンタルヘルス研修企画・実施経験がある方 ◆スケジュール管理能力がある方 ◆裁量持って業務に取り組みたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ◆労務（給与計算など）の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆従業員数100名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方 ◆現場責任者やグループ会社の責任者を巻き込んで仕事をされた経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆労務（給与計算等）の企画立案業務経験をお持ちの方 ◆IT／Web系企業での実務経験をお持ちの方 ◆ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆CWのミッション／ビジョンに共感して頂ける方 ◆変化に柔軟に対応できる方または変化を楽しめる方 ◆素直な方／成長意欲が高い方 ◆コミュニケーションをとるのがお好きな方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験 ■歓迎条件： 社会保険労務士合格者や勉強中の方、社会保険労務士法人や給与計算・社会保険のシェアードサービスでの勤務経験がある方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇会計税務事務所、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシング会社、事業会社での給与計算実務のご経験 ・成果物レビューなどのご経験をお持ちの方 ◇英語力 ・読み書きに抵抗のない方、英語を使用した業務経験のある方 ■歓迎条件： ・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験をお持ちの方

給与計算・社保手続の実務経験（実務経験3年以上）を活かし、仕組み化や業務改善に取り組みたい方を大歓迎 ＜必須スキル＞ ・給与計算や社会保険手続きなど、一連の労務業務の理解と実務経験（3年以上） ・勤怠、給与、人事システムの利用および計算設定の実務経験 ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ・顧客との要件定義や折衝を含むコミュニケーション力 ＜歓迎スキル＞ ・給与計算システムの利用や計算設定経験 ・法改正対応や新就業ルールに伴う業務フロー、システム変更の経験 ・関連会社や部門統合に伴うルール統一やマニュアル整備の経験 ・社内外向け資料作成能力 ・給与奉行、SmartHR、サイレコ等の給与計算・勤怠管理システムの利用・設定経験 ※上記システム以外の経験も十分に活かせます

【労務経験者向け】実務経験を活かし、顧客にプロのBPOサービスを提供する労務管理エキスパートを募集！ ◆こんな方を求めています！◆ 労務管理の分野でご経験者（社労士事務所、アウトソーサー、事業会社でのご経験） ※社労士合格者／有資格者歓迎 【必須要件】 ・給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある方（実務経験3年以上） ・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方 ・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方 【歓迎要件】 ・給与計算システムの利用、計算設定のご経験 ・法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ・関連会社や部門統合に伴うルールの統一化、マニュアル整備のご経験 ・社内外向けの資料をわかりやすく見やすく作成できる方

【学歴不問】人事労務の経験をお持ちの方／社会保険労務士経験をお持ちの方／業種未経験歓迎 【必須条件】 いずれかに該当する方をお待ちしております（経験年数不問） ■企業での人事・労務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士法人での実務経験をお持ちの方 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 ※社内はDXが進んでいるためシステムを用いた作業に抵抗がない方を募集しています！ 【下記の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎！】 ■社会保険労務士資格保有者 ■HRシステムの使用経験 ■Excel操作が得意な方 ＼こんな方にフィットします／ ◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方 ◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方 ◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方

【学歴不問／業種未経験歓迎】何らかのバックオフィスの業務経験をお持ちの方 【　必須条件　】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 □経理経験 □労務経験 □採用経験 □Web／動画制作経験 【　下記の経験・スキルをお持ちの方は歓迎！　】 □クライアント折衝経験 □リモートワーク経験 □BPO経験 ＼こんな方を求めています！／ ◎多彩なスキルを身に付けたい方 ◎誰かの役に立てることをやりがいに感じたい方 ◎論理的に物事を考えて行動することを大切にしたい方 ◎IT領域に興味がある方 ◎当社が掲げる想いに共感した方

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 労務管理業務のご経験(給与計算・社会保険手続き)※目安3年以上 ■歓迎要件 ・オペレーション設計、運用（業務フロー／業務ルールの設計・改善）に関する知見と経験 ・労務管理に関する業務ツール（勤怠管理システム・給与システム・人事情報システム等）の利用経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・労務実務のご経験 ※経験年数は不問です。主体性と改善意識を重視します。 【歓迎】 ・制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方

＜最終学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜下記いずれかの経験3年以上＞ ・社労士事務所での勤務経験 ・社会保険、給与計算の手続きの経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・行政書士資格 ・給与計算実務検定 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、行政書士

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会保険労務士事務所または事業会社における労務対応経験（目安3年以上） ・何かしらのメンバー育成業務経験

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの要件を満たしている方 ・人事・労務相談のお客さま対応経験 ・給与計算の各種実務経験 ・社会保険関連の各種実務経験 ・Word、Excel等のPC基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格※勉強中の方も歓迎です ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険・社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システムの使用経験があられる方（SmartHR、freeeなど）

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での労務/給与経験　5年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word/PowerPoint：中級レベル以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者（2種）の資格 ・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与社保や労務実務経験がある方(目安：1年以上) ■歓迎条件： ・事業会社での労務業務経験 ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士法人、事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格保持者 ・マネジメント経験のある方 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事務職経験者 ・感情豊かなコミュニケーション力がある方 ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・基本的なPCスキル ■歓迎条件： ・営業事務経験者 ・BtoBビジネスにて、経理担当として請求業務に携わった経験 ・エクセルが得意な方（そこまで高難易度なスキルは求めません）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務の実務経験（目安5年以上） ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・労務業務の立ち上げや立て直し経験 ・ビジネスとしての労務業務への関心 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務全般の実務経験（5年以上） ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 ■歓迎条件： ・チームマネジメント、もしくはプロジェクト管理のご経験（3人以上） ・人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験／安全衛生管理経験は尚可 （1）安全衛生管理の経験 （2）人事制度の改定、運用の経験 ■歓迎条件： ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎！】【経験者歓迎！】 ■必須要件： 労務の実務経験（給与計算、入退社手続き）のある方