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＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での労務および総務の実務経験（3年以上） ◆勤怠・給与・社会保険手続きの業務理解がある方（外部委託先との連携経験でも可） 【歓迎業務経験】 ◆総務領域（オフィス運営・備品管理・規則、規定系の知識など）に幅広く携わった経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事労務の実務経験2年以上 ◆従業員面談の実施、よび面談内容の記録・対応ができる方 （ハラスメント相談窓口の対応。メンタルヘルスに関する相談対応等） ◆従業員からのキャリア、評価、人間関係などに関する相談対応ができる方 【歓迎業務経験】 ◆勤怠締めのご経験 ◆ネットバンキングでの給与振込のご経験 ◆ネットバンキングでの住民税振込のご経験 ◆新卒採用のご経験 ◆株主総会事務局のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業界・職種未経験歓迎 ・給与計算、社会保険業務を意欲を持ってこれから学んでゆきたい方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に抵抗のない方 ＜歓迎要件＞ ・給与計算、社会保険業務の実務経験のある方（月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、法定調書作成等） ・システムやテクノロジーの活用に強みのある方

【必須要件】 ・モビリティ（国際間人材異動）に関するイミグレーションの知見や、アドバイザリー業務経験 ・申請書作成経験 ・海外拠点とのコミュニケーション経験（最低限、英語書面でのコミュニケーション、英会話ができることが望ましい）

■必須条件： ・人事関連の業務経験（アシスタントレベルでも可） ・英語を使用しての意見交換・交渉等の業務経験 ※業界経験不問 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事領域での実務経験3年以上 ◆勤怠管理・給与計算の経験 【歓迎業務経験】 ◆社会保険手続き、採用活動、労務対応、労働法の理解などの経験 ◆基本的なITリテラシー（エクセル・ワード・パワーポイント）

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業務経験＞ ■必須条件： ・人事労務業務経験3年以上 ・Excel（VLOOK、IF関数、Pivotテーブル）、パワーポイントの使用経験 ■歓迎条件： ・経験：人事異動・出向の手続きの経験 ・資格：衛生管理者 ・語学：英語

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での勤怠管理・給与計算・各種保険手続き2～3年以上実務経験者 ◆健康診断、ストレスチェック実務経験2～3年以上 ◆衛生委員会運営経験2～3年以上 ◆Excel中級程度 【歓迎業務経験】 ◆メンタルヘルス研修企画・実施経験がある方 ◆スケジュール管理能力がある方 ◆裁量持って業務に取り組みたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ◆労務（給与計算など）の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆従業員数100名以上の企業にて人事労務経験をお持ちの方 ◆現場責任者やグループ会社の責任者を巻き込んで仕事をされた経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆労務（給与計算等）の企画立案業務経験をお持ちの方 ◆IT／Web系企業での実務経験をお持ちの方 ◆ベンチャー企業にて労務担当として勤務されたご経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆CWのミッション／ビジョンに共感して頂ける方 ◆変化に柔軟に対応できる方または変化を楽しめる方 ◆素直な方／成長意欲が高い方 ◆コミュニケーションをとるのがお好きな方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験 ■歓迎条件： 社会保険労務士合格者や勉強中の方、社会保険労務士法人や給与計算・社会保険のシェアードサービスでの勤務経験がある方

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇会計税務事務所、社会保険労務士事務所、給与計算アウトソーシング会社、事業会社での給与計算実務のご経験 ・成果物レビューなどのご経験をお持ちの方 ◇英語力 ・読み書きに抵抗のない方、英語を使用した業務経験のある方 ■歓迎条件： ・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験をお持ちの方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・労務実務のご経験 ※経験年数は不問です。主体性と改善意識を重視します。 【歓迎】 ・制度づくり・評価設計・仕組み化に関心のある方

＜最終学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜下記いずれかの経験3年以上＞ ・社労士事務所での勤務経験 ・社会保険、給与計算の手続きの経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・行政書士資格 ・給与計算実務検定 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士、行政書士

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・社会保険労務士事務所または事業会社における労務対応経験（目安3年以上） ・何かしらのメンバー育成業務経験

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの要件を満たしている方 ・人事・労務相談のお客さま対応経験 ・給与計算の各種実務経験 ・社会保険関連の各種実務経験 ・Word、Excel等のPC基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格※勉強中の方も歓迎です ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険・社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システムの使用経験があられる方（SmartHR、freeeなど）

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれか必須 ・社会保険労務士法人にて、コンサルティング経験3年以上の方 ・人事関連部署において、人事関係の企画業務の経験3年以上の方 ・社会保険労務士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （いずれも必須） ◆労務もしくは経理業務のご経験をお持ちの方。 ◆管理職のご経験をお持ちの方。 ◆IT業界での勤務経験をお持ちの方。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での労務/給与経験　5年以上 ・人事関連システムの操作経験 ・Excel：中級レベル以上 ・Word/PowerPoint：中級レベル以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士の資格 ・衛生管理者（2種）の資格 ・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務の実務経験（目安5年以上） ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・労務業務の立ち上げや立て直し経験 ・ビジネスとしての労務業務への関心 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務全般の実務経験 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ・給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 ■歓迎条件： ・チームマネジメント、もしくはプロジェクト管理のご経験（3人以上） ・人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験／安全衛生管理経験は尚可 （1）安全衛生管理の経験 （2）人事制度の改定、運用の経験 ■歓迎条件： ・人事システム担当（システム保守運用、新規システム導入）の経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎！】【経験者歓迎！】 ■必須要件： 労務の実務経験（給与計算、入退社手続き）のある方