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＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆Excelの使用経験（VlookUP使用経験必須） ◆PowerPointの使用経験（入力レベル） ◆1年以上の社会人経験がある方 【歓迎業務経験】 ◆人材業界での人事労務経験がある方 ＜求める人物像＞ ◆スタイルブレッドの経営理念に共感できる方 ◆主体性を持って業務に取り組める方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 ◆労務コンプライアンスに関する深い知識と実務経験をお持ちの方 ◆労働問題、ハラスメントに関する予防策の企画・実行経験、および発生時の対応経験をお持ちの方 ◆課題社員の育成、パフォーマンス改善、勤怠不良への対応経験をお持ちの方 ◆就業規則等の社内規程の策定・改定経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会労務保険士の資格保持者 【求める人物像】 ◆能力やスキルだけでなく、人間力の高い方 ◆個人の大きな権限に責任が持てる方 ◆とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方

＜学歴＞ 大学院 大学 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆給与・社保等の労務の実務経験 ◆プロジェクトの中心となり、推進、牽引した経験 【歓迎】 ◆労務以外にも採用、制度設計と幅広くできるスペシャリストを目指したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務経験 （給与計算・社会保険手続き・勤怠管理）

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかを満たす方 ◆上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方 ◆上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方 ◆社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方 【歓迎業務経験】 ◆IPO準備経験 ◆人事部門立上経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士

【必須経験】 ◆給与計算の実務経験3年以上（アウトソーシング含む） ◆Excelの基本的な計算式、Pivotなどの使用スキル ◆制度改定の経験がある方 【歓迎経験】 ◆給与・勤怠・社会保険・証明書発行・福利厚生などの人事・労務業務経験 ◆IT企業・スタートアップ企業でのバックオフィス業務経験 ◆AIツール（ChatGPTなど）を活用した業務効率化の経験 【求める人物像】 ◆前向きに挑戦できるポジティブな方 ◆業務の変化や新しい課題に前向きに対応できる柔軟性のある方 ◆社内外の関係者と丁寧かつ明確なコミュニケーションができる方 ◆会社または人事の立場での提案、社員目線での丁寧な説明を行える方 ◆ルーティン業務を正確に遂行しながらも、変化に対して柔軟に対応できる方 ◆給与・労務を中心とした幅広い人事業務に興味関心のある方

＜学歴＞ 大学院、大学、高専、短大、専修、高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務管理のご経験（目安：3年程度） 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆人事評価制度の構築経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労働安全衛生業務の実務経験が3年程度以上 【歓迎業務経験】 ◆労基法、安衛法を踏まえた労働衛生に関する知識 ◆給与奉行、人事奉行などのデータ抽出、作成経験あれば尚可 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆第二種衛生管理者資格保有者

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ◆人事企画業務経験のある方 ◆マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません） 【求める人物像】 ◆社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方 ◆フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方 ◆ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算のご経験（経験浅めも相談可） ◆基本的なPCスキル（Excelなど） 【歓迎業務経験】 ◆経理・財務・労務いずれかの実務経験 【求める人物像】 ◆チームワークを大切にできる方 ◆組織づくりや改善に関心がある方 ◆自ら考え行動できる方 ◆マネジメント・リーダーを目指したい方 ◆法改正などにアンテナを張れる方 ※年末調整・保険制度・税制などは変化があるため定期的に情報更新を意識できる方は歓迎です。

（学歴） 不問／業種未経験歓迎 （必須） ◆労務実務3年以上

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事部門での2～3年程度の実務経験 【求める人物像】 ◆BE HONEST　正直であれ これは当たり前のことですが、一番難しいことでもあります。社会に出れば、社内だけでなくお客様や協力会社様の間に立ち、様々なプレッシャーや緊張感の中で仕事に向き合わなくてはなりません。そんな時に、自分に正直であり、他人に対しても正直である人であってほしいです。 ◆BE CURIOUS　好奇心旺盛であれ 「なぜなぜなぜ？」を繰り返せる人になってほしいです。その好奇心は必ず視野を広げ、問題意識を高めます。世の中で当たり前とされていることや仕事に関する課題、常日頃から自問自答を繰り返すことを実践してください。考え方がより柔軟に、より深く、より愛着があるものになるはずです。 ◆BE GLOBAL　グローバル目線であれ 今、私たちが生きているのは目まぐるしいスピードで変化している世の中です。だからこそ、情報だけでなく、言語や文化なども含め、世界に目を向け、世界の中の日本、そしてその日本の中の昭和アステックがそれぞれの時代において何をなすべきかを共に考えられる思考を備えてほしいです。 ◆BE SOCIAL　一社会人であれ 一アステックマンである前に、一社会人であり、一日本人である。業界に偏らず、常に世の中にアンテナを張り、社会的な常識を持ってほしいです。それは、言葉遣いやマナーなど基本的なことにとどまらず、時には我慢強さや相手をも許す情けなどの情緒的な感性までも磨き、人間として成長することだと思っています。 ◆BE AGGRESSIVE　失敗を恐れるな この言葉の通り、特に若い人には失敗を恐れずに様々なことにチャレンジしてほしいです。これからの時代には、その大胆さや感性豊かな発想での提案力が求められています。果敢にチャレンジして大いに失敗し、その失敗から多くを学び、反省し、次なる成功へつなげてください。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務の実務経験（3年以上） ◆Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ◆労務業務の改善経験 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 ◆社労士資格をお持ちの方 （社労士への相談などメイン担当として行っていたご経験でも可） ◆衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方 ◆どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方 ◆新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方 ◆インプットとアウトプットを繰り返して、知識やスキルを定着させられる方 ◆成長意欲が高く、当事者意識を持って動ける方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかの経験をお持ちの方。 ◆事業会社での中途採用のご経験2年以上 ◆採用コンサルティングの実務経験2年以上 ◆人材紹介会社での営業経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆従業員100名以上のベンチャー企業における中途採用経験 ◆採用以外の人事業務も身につけたいという意欲をお持ちの方 ◆SaaS事業のTHE Model組織の中での業務を経験したことがある方 ◆少数精鋭の人材紹介会社でRA/CA業務経験 【求める人物像】 ◆社会課題の解決に本気で向き合い、仕事を前向きに楽しめる方 ◆正直かつ傾聴力のあるコミュニケーションができる方 ◆法の枠組みと社内状況を照らし合わせ、柔軟な思考で解決策を考えられる方 ◆急な変化にも柔軟に対応し、フットワーク軽く動ける方 ◆自ら目標や業務を設計・実行できる、自走力のある方 ◆社内外の関係者と円滑に連携しながら、労務の幅広い業務に挑戦したい方 ◆労務領域における潜在的リスクに敏感で、先回りした対応ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆1年以上の労務経験（給与、社会保険、勤怠管理） 【求める人物像】 ◆yutoriのカルチャーに興味のある方 ◆素直で誠実な方 ◆新しいことやスピード感のある変化に対してポジティブに受け止め、柔軟に対応できる方 ◆チャレンジ精神があり、主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ◆関係者を巻き込んで業務に取り組み、最後までやり切ることができる方

＜応募要件＞ 【必須スキル】 ◆上場企業または上場準備企業における管理部門（特に経理、内部統制、開示業務など）のマネジメント経験 ◆複数部門を横断して業務改善・体制構築を主導した経験 ◆経営陣と連携しながら、中長期の視点で組織課題に取り組んだ経験 ◆曖昧さや変化の多い環境に柔軟に対応し、自律的に判断・推進できる方 【歓迎スキル】 ◆評価制度や就業規則などの社内制度の設計・運用経験 ◆IPO準備に関わる実務経験（監査法人・証券会社対応、内部統制整備など） ◆上場企業または上場準備企業における内部統制（J-SOX）、開示、IR対応の経験 ◆契約法務、株主総会・取締役会運営、登記対応などの法務関連業務の経験 ◆SaaSやクラウドツールを活用したバックオフィスの業務改善・効率化経験 ◆スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス体制構築経験 ◆複数名のチームマネジメントやメンバー育成経験

＜応募要件＞ 【必須スキル】 ◆労務関連業務の実務経験（アルバイトを含む入退社手続きや勤怠管理など） ◆給与計算または社会保険手続きに関する実務対応経験（アウトソース先との連携含む） ◆労働基準法、社会保険制度等に関する基礎的な理解 ◆社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方（ITツール活用含む） ◆スタートアップ企業における変化の早い環境での勤務経験または適応力のある方 ◆自ら課題を見つけ、前向きに改善に取り組めるスタンス 【歓迎スキル】 ◆従業員数の多い組織や多拠点展開企業での労務業務経験 ◆アルバイト・パートスタッフを多く抱える企業での労務対応経験 ◆労務業務の効率化や業務フロー改善の取り組み経験 ◆IPO準備に関連する労務業務の経験（労務監査対応、規程整備、内部管理体制の強化など） ◆労務以外の人事・採用・総務領域の業務への関心や柔軟な対応力

＜求める経験＞ 【必須スキル】 ◆財務、会計、経理等（特に経理）の実務経験をお持ちの方 ◆業務上関わる税法を理解している方 【歓迎スキル】 ◆事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験 ◆上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験 ◆監査法人における上場企業担当のご経験がある方 【求める人物像】 ■責任感がある方 ■社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方 ■自発的に思考し行動できる方

＜求める経験＞ 【必須スキル】 ◆事業会社での法務業務経験（特に契約書レビュー、各種法規制対応）3年以上 ◆契約書レビュー（リーガルチェック）のご経験 ◆マネジメントのご経験（年数/人数不問） 【歓迎スキル】 ◆会社法、金商法に則った株主総会や取締役会の運営経験 ◆上場会社又は上場準備会社での法務のご経験 ◆IT企業／ベンチャー企業での法務のご経験 ◆対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力 ◆分野横断的な職務について、並行して複数を抱え、自らをマネジメントして業務遂行を可能にする事務能力 【歓迎資格】 ◆弁護士 ◆司法試験合格者 ◆弁理士 ◆司法書士 ◆行政書士 【求める人物像】 ■経営者視点で動くことが出来る方 ■自ら考えて動くことが出来る方 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる方 ■マネジメント立場でのキャリア形成を考えている方 ■弊社のPMVVに共感いただける方 ■サービス、事業の成長を喜びとして感じられる方 ■時に対立する利害関係を有するステークホルダーを調整し、合意に導く推進力を持つ方 ■分野横断的な職務について、並行して複数の業務遂行を行うマネジメント能力を持つ方

【必須業務経験】 事業会社でのバックオフィス経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【歓迎業務経験】 ・労務業務の実務経験 ・勤怠／人事システムの操作経験 ・社保・労保関連手続きの経験 ・就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ・IPO準備に伴う労務整備経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務の実務経験（2年以上） ∟勤怠・給与の対応経験必須 【歓迎業務経験】 ◆社労士事務所での業務経験 ◆不動産業界やIT系企業での就業経験 ◆業務改善や立て直しなどの経験 ◆衛生管理者資格 ◆宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ◆人事評価制度の運用 ◆衛生管理者資格保持者 ◆業務の幅を広げ、キャリアを築きたい方 ◆就業規則の整備・運用の経験がある方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問 ◆Word／Excel／PowerPoint：中級レベル 【歓迎業務経験】 ◆上場会社での労務業務のご経験 ◆社労士事務所での業務経験 【求める人物像】 ◆業務に対して几帳面で責任感がある人 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 給与計算実務経験 【歓迎業務経験】 助成金申請等を含めて、労務全般の知識経験をお持ちの方

＜応募要件＞ 【必須条件】 ・複数社または一定規模以上での給与計算経験（目安：2年以上） ・社会保険手続き経験（電子申請経験があれば尚可） ・基本的なExcel操作スキル 【歓迎条件】 ・BPO・アウトソーシング会社での給与計算経験 ・社労士事務所・事業会社人事部門での実務経験

◆労務管理・経理業務のどちらも経験がある方(実務経験5年以上) ◆マネジメント経験者(アシスタントがついていた程度で可) ◆医療業界の知識・経験は必要ありません ◆社労士などのアシストがなくても事務処理が可能な方歓迎 ＜こんな方が活躍できます＞ ◆中小企業・零細企業にて経理・給与計算を両方やられているような方 ◆社労士・簿記2級など資格は取得した(もしくは資格取得したい)ので、実務経験を積みたい方 ＜働き方＞ 残業時間閑散10時間・繁忙20時間・固定残業なし。