- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。
まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。)
<具体的には>
◆新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など)
◆労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など)
◆人材教育部と協力した研修対応
◆入社/退職手続などの庶務業務
◆社内懇親会/社員総会などの準備・対応 など
【組織体制】
管理本部:15名(男性10名、女性5名)
人事5名在籍
【研修体制】
◆OJT教育
◆社外講師を招いたマネジメント研修
◆資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ)
【業務の特徴】
◆管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境
◆面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能
◆人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能
【評価体制】
目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。
シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「~なりたい、~したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます
【企業の魅力】
私たちテクノブレイブ株式会社は、東京都千代田区を拠点にITソリューションを提供する技術者集団です。
システムインテグレーション、クラウドサービス、自社プロダクト開発、受託開発を通じて、企業のDX推進や経営課題の解決を支援しています。
当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。
設立から22年、社員は700名を超え、社員定着率は90%以上です。
直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。
【働き方・働く環境】
~創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUPを実現~
◆IT企業にて採用や労務など幅広い管理業務に携わることで市場価値アップ
◆「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業
◆「在宅併用化×定着率90%以上×転勤無し×年休123日」でWLB実現
◆現在まで55名の方が産休・育休を取得/復帰率100%/男性の取得実績◎
∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能
◆知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
◆社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(6ヶ月)
給与・待遇に差異はありません。
- ポジション
- 人事労務担当
- 応募資格
- <学歴不問>
※未経験歓迎
【必須条件】
◆業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方
◆業務で何かしらの対人経験がある方
【歓迎要件】
◆人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方
◆新しいことをを素直に吸収できる方
◆自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
全社平均残業時間:月14.3時間
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 260,000〜340,000円年収 3,500,000〜4,500,000円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円
固定残業手当/月:30,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~340,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与は目安です。経験・能力を考慮し決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16 神保町北東急ビル1F(最寄り駅:JR線/水道橋駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年間休日日数123日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給
◆慶弔
◆特別休暇
- 福利厚生
- ◆通勤手当:全額支給(1ヶ月定期毎月支給)
◆社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆資格取得支援制度(入社後取得の場合)
対象資格は190種類、資格のレベルに応じて、一時金や給与アップなどがあります。
◆社内ゴルフコンペ(年2回)(参加は任意)
◆部活動各種(参加は任意)
◆社員総会(毎年3月に全社員が集まり開催致します、管理本部は運営側で関わります)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助>
◆e-ラーニングを活用した学習(Udemyが無料で利用可能です)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- テクノブレイブ株式会社
- 求人番号
- 31292