【労務担当者】グループ会社全体約6000名の労務業務をお任せします／労務のスペシャリストを目指せます／保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業

掲載終了日：2026/6/14

【労務担当者】グループ会社全体約6000名の労務業務をお任せします／労務のスペシャリストを目指せます／保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業

年収 400〜550 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

労務担当者として、就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営、労働環境の管理・改善などを担っていただきます。東京都渋谷区にある、保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。・長時間労働の管理/産業医面談の日程調整・休職者の期間/関連手続きに関する管理・職場巡視/衛生委員会の運営/管理・従業員代表の選任状況/各種協定の締結状況の管理・就業規則等の労務関連規則の版管理　等【組織体制】 CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣/アルバイト3名【仕事の魅力】＜身につくスキル＞・上場会社（6000名）での人事領域全般の経験・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験キャリアパス＜キャリアパス＞・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。【企業の魅力】「働く女性の支援」をミッションに掲げ、保育・教育・介護サービスを幅広く展開、全国に330ヶ所以上の施設を運営する企業です。高品質なサービスを提供しており、業界で初めてISO9001認証を取得しています。東証スタンダード市場に上場しており、2024年12月期の売上高は約280億円、営業利益は約15.7億円と、過去最高を更新する勢いで成長を続けています。【働き方・働く環境】 20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。【働く魅力・やりがい】「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。＜その他＞・上場企業のなかで人事領域全般の知識経験を高められる・子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い・ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能・時差出勤や在宅勤務(週1日)　が可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間後と待遇の変更なし

ポジション

労務担当者

応募資格

【学歴】専門卒以上【必須経験・スキル】 ◆事業会社での労務経験3年以上【歓迎条件】 ◆社会保険労務士の資格 ◆衛生管理者（2種）の資格 ◆従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ◆採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験【求める人財像】 ◆業務に対して几帳面で責任感がある方 ◆実直で責任感があり、最後までやり切る方 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務推進できる方 ◆柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆変化を楽しみと捉え、前進できる方 ◆ITリテラシーが高い方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

※時差出勤実施：出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間（病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）） ※2025 年1月時点在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,000,000〜5,500,000円月給 263,000〜362,001円

月給例：263,000円～362,001円 ※ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定いたします。その他手当：通勤手当（上限50,000円/月） ◆給与改定：有 ◆賞与：有 ※賞与年2回（昨年度標準評価：3.2カ月分） ※試用期間中は査定期間に含まれません ※管理職区分

勤務地

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ６階（最寄り駅：東京メトロ日比谷線「広尾駅」 JR山手線・日比谷線「恵比寿駅」）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆年間休日：125日（特別休暇を含む） ◆有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与） ※入社月によって日数の変動有 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇

福利厚生

◆退職功労金：有（在籍10年以上） ◆ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことが可能 ◆時差出勤や在宅勤務(週1日)が可能 ◆社会保険完備

この求人の特徴

経験者優遇
リモートワーク可能
年間休日120日以上
上場企業

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社ポピンズ

求人番号

31394

企業情報

企業名: 株式会社ポピンズ
事業内容: ベビーシッターの養成と派遣、保育施設の企画・運営、次世代育成支援・コンサルティング、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、高齢者在宅ケアサービス
本社所在地名: 東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ６階
代表者: 轟　麻衣子
設立: 1987/3/9
資本金: 96,000千円
会社タイプ: スタンダード市場
業種: サービス業
従業員数: 5506人
企業URL: https://www.poppins.co.jp/