プライム上場｜1,000名規模の給与を担う中核ポジション｜リモート・フレックス可｜「バイトル」「はたらこねっと」を展開する成長企業

掲載終了日：2026/3/23

プライム上場｜1,000名規模の給与を担う中核ポジション｜リモート・フレックス可｜「バイトル」「はたらこねっと」を展開する成長企業

年収 420〜600 万円

東京都港区

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この求人のポイント

急成長を続ける上場企業で、月次給与から年末調整、業務改善まで幅広く担うポジション。正確性だけでなく、フロー整備や標準化にも関われる環境です。フレックスやテレワーク制度も整い、専門性を高めながら長期的に活躍できます。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。＜具体的には＞ ◆月次給与・賞与計算の実務（データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定） ◆年末調整・住民税更新のサポート（書類回収、データチェック、問合せ対応） ◆入退社・身上変更に伴う給与関連手続き（各種控除・手当の反映） ◆社員・関係部門からの問い合わせ対応 ◆ベンダー・委託先との連携 ◆業務手順の整備・改善（チェックリスト更新、標準化） ◆郵便対応【人事総務本部のポリシー】「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり ◆テレワーク制度（申請承認制）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

ポジション

労務（給与担当）／プライム上場企業

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆事業会社または給与アウトソースでの給与計算実務経験（目安：3年以上） ◆勤怠管理～給与確定までの一連の流れの理解している方 ◆守秘義務・正確性を重視した業務遂行のできる方 ◆従業員規模300名以上の対応経験【歓迎スキル・経験】 ◆年末調整の実務経験、住民税更新対応 ◆勤怠・給与システムの運用経験（例：SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード、COMPANY など） ◆従業員規模1000名以上の対応経験、シェアード/委託先コントロール経験 ◆労基法、社会保険・所得税関連の基礎知識【求める人材】 ◆変化を楽しめる方 ◆ルーティンの中でも改善点を見つけ行動できる方 ◆丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 297,599〜408,000円年収 4,200,000〜6,000,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～333,000円固定残業手当/月：63,599円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ◆賞与有　年2回（6月、12月） ◆交通費（当社規定により全額支給）

勤務地

東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F（最寄り駅：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ◆土曜、日曜、祝日 ◆夏季休暇（3日間）　 ◆年末年始休暇（12/29-1/3） ◆有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

福利厚生

＜健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※2年連続＞＜厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定＞ ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜医療・健康支援＞ ◆定期健康診断 ◆卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞ ◆育児短時間勤務制度 ◆結婚お祝い・出産お祝い制度 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆DC（確定拠出年金制度） ◆交通費支給 ◆ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ◆パートナーシップ制度 ◆社員持株会 ◆会員制リゾートホテル（エクシブ）＜学習支援＞ ◆ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ◆副業・兼業（規定あり） ◆社内公募制度・自己申告制度＜表彰・報奨＞ ◆表彰・報奨制度 ◆報奨旅行（2023年度：ハワイ） ◆永年勤続表彰＜文化・体育支援＞ ◆趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など＜働く環境支援＞ ◆ウォーターサーバー設置 ◆毎週バナナの無料提供

この求人の特徴

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
上場企業

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

ディップ株式会社

求人番号

31637

企業情報

企業名: ディップ株式会社
事業内容: (1)アルバイト情報サイト『バイトル』（日本最大級のアルバイト情報サイト／日本全国約72,000件を掲載） (2)看護師専門の人材紹介サービス『ナースではたらこ』（2,000件以上の医療機関の公開求人情報のほかに、全国約90,000件の医療機関情報を掲載しています。楽天リサーチの顧客満足度ランキング2013年度、看護師人材紹介会社第一位に輝きました。 (3)人材派遣情報サイト『はたらこねっと』（日本最大級の派遣情報サイト／31,000件以上の仕事情報を掲載 (4)雇用形態に関わらず求人検索ができる、総合求人情報ポータルサイト『DipJobs（ディップジョブズ）』を運営しています。
本社所在地名: 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
代表者: 冨田英揮
設立: 1997/3/5
資本金: 1,085,000千円
会社タイプ: プライム市場
業種: サービス業
従業員数: 2780人
企業URL: https://www.dip-net.co.jp/