グロース上場｜医療×経営支援で拡大中｜労務ガバナンス・M&A対応まで担う
- 職種
- 仕事内容
【業務内容】 上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。 実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。 ご経験に応じて下記の業務を担当いただきます。 ＜労務オペレーション統括（プレイング業務）＞ ◆入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括（社労士連携含む） ◆各種労使協定、就業規則等の管理・改定 ◆行政対応、労基署対応 ◆安全衛生管理 ◆人事関連データの管理・分析および経営レポーティング ※必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただきます。 ＜ガバナンス・リスクマネジメント＞ ◆グループ会社を含む労務ガバナンス体制の構築 ◆労務リスクマネジメントおよびデューデリジェンス対応 ◆労務監査／内部統制体制の整備 ◆各社就業規則の統一・改定支援 ＜グループ経営・PMI対応＞ ◆グループ各社の労務標準化推進 ◆M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび統合作業（PMI） ＜HRテック・業務改革＞ ◆HRシステムの最適化および運用高度化 ◆HRテック活用による業務効率化推進 ◆業務フローの再設計および生産性向上 ＜マネジメント＞ ◆人事労務メンバーのマネジメント（業務設計） ◆経営層へのレポーティングおよび提言 【組織体制】 人事・IT戦略室 人事戦略ユニット 労務担当3名
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- ポジション
- 労務マネージャー
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ◆労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◆労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験 【歓迎スキル・経験】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◆衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ◆単体のみならずグループ会社管理のご経験 ◆勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ◆人事労務に関する業務構築や改善のご経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り）
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 想定年収 7,000,000〜9,000,000円想定月給 500,000〜642,900円
- 給与備考
【月給内訳】 基本給：317,000円～423,400円 生涯設計手当：一律55,000円 固定残業手当：128,000円～164,500円 ※固定残業手当内訳 ┗みなし残業時間（40時間分）：117,800円〜151,300円 ┗固定深夜手当（20時間分）：10,200円〜13,200円 超過分別途支給。 ＜諸手当＞ 通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円／月） ◆賞与：年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 ◆給与改定・昇格：年1回（1月）
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：虎ノ門駅）
- 休日・休暇
- ＜年間休日約125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇（5日） ◆有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与） ◆慶弔休暇
- 福利厚生
- 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【制度】 ◆通勤手当（会社規定に基づき実費支給 上限10万円／月） ◆401K制度 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆入学祝金 ◆慶弔見舞金 ◆当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ◆近距離手当 ◆従業員持株会
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 32461
グロース上場｜医療×経営支援で拡大中｜労務ガバナンス・M&A対応まで担う
