グロース上場｜医療×経営支援で拡大中｜労務ガバナンス・M&A対応まで担う

掲載終了日：2026/4/10

グロース上場｜医療×経営支援で拡大中｜労務ガバナンス・M&A対応まで担う

年収 700〜900 万円

東京都千代田区

この求人のポイント

医療機関の経営支援やDX推進を行う上場ヘルスケア企業の労務マネージャーポジションです。労務統括やガバナンス構築、PMI対応などグループ全体の基盤強化を担う役割をお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】上場後の体制強化およびグループ経営推進の中核として、人事労務領域を牽引いただくプレイングマネージャーを募集します。実務統括と組織マネジメントの両輪で、労務基盤の高度化を推進していただきます。ご経験に応じて下記の業務を担当いただきます。＜労務オペレーション統括（プレイング業務）＞ ◆入退社、勤怠、給与、社会保険等の実務統括（社労士連携含む） ◆各種労使協定、就業規則等の管理・改定 ◆行政対応、労基署対応 ◆安全衛生管理 ◆人事関連データの管理・分析および経営レポーティング ※必要に応じて自らも実務に入り、業務品質を担保いただきます。＜ガバナンス・リスクマネジメント＞ ◆グループ会社を含む労務ガバナンス体制の構築 ◆労務リスクマネジメントおよびデューデリジェンス対応 ◆労務監査／内部統制体制の整備 ◆各社就業規則の統一・改定支援＜グループ経営・PMI対応＞ ◆グループ各社の労務標準化推進 ◆M&Aに伴う労務デューデリジェンスおよび統合作業（PMI）＜HRテック・業務改革＞ ◆HRシステムの最適化および運用高度化 ◆HRテック活用による業務効率化推進 ◆業務フローの再設計および生産性向上＜マネジメント＞ ◆人事労務メンバーのマネジメント（業務設計） ◆経営層へのレポーティングおよび提言【組織体制】人事・IT戦略室　人事戦略ユニット労務担当3名

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

【試用期間】 3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）

ポジション

労務マネージャー

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆労務（給与、社会保険、勤怠管理等）に関する5年以上のご経験 ◆労働基準法等の各種人事関連法令の知識・ご経験【歓迎スキル・経験】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 ◆衛生委員会の運営経験や第1種衛生管理者をお持ちの方 ◆単体のみならずグループ会社管理のご経験 ◆勤怠や給与に関するクラウドシステムの設定構築などのご経験 ◆人事労務に関する業務構築や改善のご経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

※時差出勤制度有り ※時間外労働：有（全社月平均20時間程度／時期によって繁閑の差有り）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 7,000,000〜9,000,000円月給 500,000〜642,900円

【月給内訳】基本給：317,000円～423,400円生涯設計手当：一律55,000円固定残業手当：128,000円～164,500円 ※固定残業手当内訳 ┗みなし残業時間（40時間分）：117,800円〜151,300円 ┗固定深夜手当（20時間分）：10,200円〜13,200円超過分別途支給。＜諸手当＞通勤手当（会社規定に基づき実費支給　上限10万円／月） ◆賞与：年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 ◆給与改定・昇格：年1回（1月）

勤務地

エージェントにお問い合わせください

休日・休暇

＜年間休日約125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇（5日） ◆有給休暇（初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与） ◆慶弔休暇

福利厚生

【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【制度】 ◆通勤手当（会社規定に基づき実費支給　上限10万円／月） ◆401K制度 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆入学祝金 ◆慶弔見舞金 ◆当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル） ◆近距離手当 ◆従業員持株会

この求人の特徴